小澤篤 Atsushi Yamashita-Ozawa

念願のGLC納車～👍 …代車のね💦 ガラス交換の一泊二日だけ。

隣接する理科室では化学部とかが実験をやっているのです。ときにアンモニア臭などなど異臭もしてくる中での吹奏楽です。●ねってか。

【部活説明会のお知らせ】 4月10日（金） 今日の放課後22HRにて部活動説明会を行います！ホームルームまたは専門委員会終わり次第22HRに集合して下さい！ ↓部活動紹介動画です！

新入部員勧誘について、よければこれ参考にしてください。(あくまで｢参考｣に。効果には個人差があります(笑)) 吹奏楽部新入部員獲得作戦のヒント 1.年間の活動が視覚的にわかるものを掲示せよ!!。 写真を掲示したり、本番動画をTVなどで流しっぱなしにしたり、自分のバンドのYouTubeリンクやXまたはInstagramのQRコードを貼り出したりして、活動が「視覚的」にわかるものを掲示。バンドに自分が入った姿を想像できれば不安も和らぐはず。 2.新入部員目標人数は本当に必要な人数の２割増で!!。 見学者や仮入部者が目標人数に近づくと安心して勧誘活動が緩くなる。しかし、他の魅力ある部活や塾の存在、通学時間や楽器の問題、親の反対や勉強との両立などで実際の入部人数が減り、目標人数に達しないことも少なくないので最初から２割増で。 3.一年生エリアに勧誘に行くときは楽器を持って!!。 理由は単純。ユニフォームで勧誘に行く運動部と比べ、吹奏楽部は楽器持ってなければただの人だ(笑)。音を出さなくても楽器持っていれば宣伝になる。近くで楽器を見たことない初心者もそのメカニズムに興味示すかもしれない。即音楽室にご案内だ。 4.数字の魔力を使え!!。 「初心者歓迎!!」「初心者でも大丈夫!!」…よく言う言葉である。しかし部員30人のうち6人が初心者だった場合「現部員の20%が初心者です!!」と言ったらどうだろう。｢初心者歓迎｣を連呼するより安心感は増すのではないか?。なお高校で中学時と違う楽器になった人も初心者に加算w 5.生活面や勉強面なども相談に乗ってあげて!!。 通学時間や勉強との両立などに不安を感じている新入生も少なくない。先輩として自分の体験談も踏まえてアドバイスしてあげよう。吹奏楽部での音楽体験をアピールするばかりでなく、新入生から不安を聞き出してあげよう。 6.コンクール等の大会受賞歴を出しすぎないこと!!。 新入生経験者の大半は自分が入った学校の大会成績などは既に知っているはず。問題は初心者。初心者に大会受賞歴ばかりアピールするとそれは即ち入部のハードルを上げてしまうことにもつながる。初心者にはそこはあまり強調しないほうがいいかも。 7.入部説明会開催と入部案内印刷を!!。 年間予定や部費などの経費などが「明確に」わかるように、またそれが保護者にも伝わるように。口頭だけで「大丈夫!!そんな忙しくないよ!!」「平気!!そんなお金かからないから!!」では具体的には全く説明にならない。しっかり運営されているなら説明できるはず。 8.先に入部を決めた新入生にも勧誘を手伝ってもらう!!。 新入生からすれば執拗に入部を迫る先輩たちに毎日話しかけられたらそれだけでも圧力だろう。ならば同じ一年生同士ならどうだろう??。同級生の「一緒に見学行こうよ!!」はかなり効果的。一年生の意見やアイデアを聞くことも勧誘には大変有効。 9.他の部の悪口は絶対言うな!!。 必ずその部に伝わり倍返しされる(笑)。新入生が他の部に興味を示すようなら「その部の魅力を認めた上で」その部とは違う吹奏楽部の魅力をアピールしよう。どの部にも必ず魅力があるはず。他の部の良いところを知らないやつが自分の部の魅力を語れる訳はないのだ。 10.経験者ばかりを優遇しない!!。 経験者、とくに強豪と呼ばれる中学から来た新入生ばかりをチヤホヤしたり優遇したりしない。それ以外の中学から来た経験者や楽器未経験者からしたらあまりいい気持ちはしない。全ての見学者は同じように大切。人によって対応に差をつけないようにしよう。 11.一番やってはいけないこと!!。 「せっかく見学に来たのに誰にも相手にしてもらえない」…これは最もまずい対応。まずは歓迎の挨拶をし、先輩側から自己紹介(名前、パート、出身中学など)した上で見学者とコミュニケーションをとろう。

そろそろ新入部員勧誘からの部活体験の時期か。 それにあたって、自分が気を付けている事や、実践して効果あった事をつらつら書いておく、何処かに需要有れば良いなあ。 以下に続く