Ricard Bellera

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@RicardBellera

Filosofia. Economia. Treball. Compte personal.

Katılım Şubat 2012
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También podemos verlo comparando el número de mujeres ocupadas con el total de mujeres y vemos que las ocupadas (de 16 o más años) han aumentado del 36,0% de las mujeres de esa edad en 2002 al 47,3% en 2024 Y la ocupación para las de 60 o más años ha pasado del 3,8% al 12,7%
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Veamos si esta evolución ha sido igual para mujeres que para hombres En primer lugar se observa que las mujeres han pasado de ser en 2002 el 38,0% de la población ocupada al 46,3% en 2024 El incremento ha sido aún mayor para personas de 60 o más años al pasar del 28,8% al 45,7%
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Estudiando por separado cada tramo de edad, vemos que hasta 2013 estuvieron ocupadas alrededor del 30% de las de 60 a 64 años y que desde entonces el % ha aumentado hasta el 50,5% de 2024 De las de 65 a 69 años estaban ocupadas el 3,7% en 2002, el 5,3% en 2012 y el 10,9% en 2024
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Para verlo más claro comparamos la población ocupada con la población total En personas de 60 o más años la población ocupada ha pasado de ser en 2003 el 7,4% de las personas de esa edad al 15,3% en 2024 De forma global (16 años o más) el aumento ha sido del 48,6% al 52,4%
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Si desglosamos por tramos de edad, el mayor nivel de ocupación corresponde a las personas de 60 a 64 años (de 3,2% de la ocupación total en 2002 a 7,6% en 2024) De 65 a 69 años han pasado del 0,4% de la ocupación total en 2002 al 1,4% en 2024 Las de 70 o más años son el 0,2%
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Esto ha supuesto que las personas de 60 o más años hayan pasado de ser el 3,8% del total de la población ocupada en el T3 de 2002 a alcanzar el 9,2% en el T3 de 2024, que es el último dato publicado Al final del hilo podrás ver este dato de forma separada para mujeres y hombres
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El número de personas ocupadas en España (según la EPA del 3T2024) es 21,82 millones, de las cuales 2,11 millones tienen 60 o más años En la figura puede verse como la ocupación de mayores de 59 aumenta más intensamente de lo que lo hace globalmente (16 o más años) 🧵detalle
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Anna Núñez
Anna Núñez@annanunezv·
Sin lugar a dudas, el mejor dirigente sindical que tenido nuestra organización hasta el momento. Militancia, constancia, trabajo y conciencia de clase. Nada más útil que las CCOO para transformar nuestra sociedad. #OrgullCCOO
Cafè d'idees@cafedidees_rtve

☕ Javier Pacheco critica "l'estratègia dilatòria" de la patronal amb la reducció de la jornada laboral | @PachecoJpacheco @ccoocatalunya 🗣️ "Se'ns ha acabat el temps. Estem una mica tips" 📲 rtve.es/cafedidees

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Javier pacheco #OFENSIVACCOO
Javier pacheco #OFENSIVACCOO@PachecoJpacheco·
No hi han excuses ni coartades sistèmiques que justifiquin cap agressió contra les dones. La societat a tots nivells ha de ser implacable contra les violencies masclistes. Pagar amb tot el pes de la llei, depurar les responsabilitats polítiques i demanar a crits perdó.
Dones CCOO@DonesCCOOCat

Si hi hagués empenediment es demanaria perdó. Massa acostumades a que l'assetjador de manual es considerai víctima. #RenteuvosLaBoca per parlar de feminisme. #QueElMiedoCambieDeBando

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Además de las hojas de cálculo sobre la EPA a nivel nacional y provincial Aquí tienes la de datos por CCAA docs.google.com/spreadsheets/d… En esta puedes ver los datos de una CCAA concreta (ej Cataluña T3 de 2024) desagregado por sexo Muy fan del dato del peso sobre total nacional
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Fundació Paco Puerto
Fundació Paco Puerto@FPacoPuerto·
Durant la sessió de tarda al @salocupacio, les nostres orientadores Eva de la Flor i Mireia López han realitzat a l'Àgora Prepara't la presentació "Habilitats per a l'entrevista de treball", destacant com preparar una entrevista tant en mode presencial com en l'entorn virtual.
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Javier pacheco #OFENSIVACCOO
Javier pacheco #OFENSIVACCOO@PachecoJpacheco·
Los acuerdos sindicales de los últimos años corrigen parte de los desequilibrios del mundo del trabajo, pero no es suficiente. La pobreza laboral supera los dos dígitos. Seguimos luchando para disputar la renta a los beneficios empresariales👇 eldiario.es/1_b33a5f
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Ricard Bellera
Ricard Bellera@RicardBellera·
Gràcies a les persones q donen vida a la Fundació i acompanyen i executen la formació i orientació. És la más ferma aposta per la millora de la qualitat de vida dels treballadors i treballadores!
Fundació Paco Puerto@FPacoPuerto

Avui ens hem trobat per donar les gràcies i desitjar-li molt bona feina i molts encerts al nostre company @RicardBellera, qui assumeix el càrrec de Director General de la nova Direcció General del Diàleg Social del Departament d'Empresa i Treball. Ha estat un plaer, Ricard!!!

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Carlos Castedo Garví 🇪🇦 🍉 🔻
El Ministerio de Trabajo ha publicado la estadística de asuntos resueltos en los juzgados de lo social en el primer semestre de 2024 (enero-junio) En este hilo algunos de ellos El 23,5% Conciliación El 26,2% Sent fav al trabajador El 15,3% Sent desfav El 35,0% Desistimiento
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Nacho Álvarez
Nacho Álvarez@nachoalvarez_·
La población española en riesgo de pobreza se sitúa en el 20% desde hace más de una década. Pero sin la acción de las transferencias del Estado (pensiones y ayudas sociales) esa tasa se elevaría al 42%. Muy interesante esta pieza de @laura_olias eldiario.es/economia/pensi…
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Luis Zarapuz🍉
Luis Zarapuz🍉@LuisZarapuz·
Las viviendas públicas no se hacen solas, hay que hacerlas. Si queremos ser Viena en materia de vivienda, hay que materializar la infraestructura pública que haga efectivo el derecho a la vivienda. Esta es una pieza más dentro de una propuesta global eldiario.es/economia/ccoo-…
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Fundació Paco Puerto
Fundació Paco Puerto@FPacoPuerto·
La Fundació Paco Puerto també es prepara per estar al dia de l’impacte de les noves tecnologies a la nostra societat; i es reuneix amb l’Institut d’Investigació en Intel.ligència Artificial, un agraïment a Núria Vallès, sociologa experta en Estudis de la Ciència i la Tecnologia.
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Eduardo Núñez🔻
Eduardo Núñez🔻@nunez_edu·
Jornades de negociació col•lectiva de @ccoocatalunya . Des del sindicat via la negociació col•lectiva estem disputant la riquesa creada en el marc de l’actual creixement econòmic. Cal reduir jornades i augmentar salaris. Treballar menys i guanyar més per viure millor. ✊🏾
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