Ronan Dollé

Le changement ne rate pas parce que les gens résistent. Il rate parce qu’on va trop vite, trop fort. Ce qui marche : des petits pas, réguliers, concrets. Tu peux t'abonner à mon substack pour des idées concrètes,des méthodes douces et des détours utiles ronandolle.substack.com

La Curiosité au Travail : Trouve Ton Profil open.substack.com/pub/ronandolle…

La peur du #conflit limite le partage des #idées à un cercle de #confiance. En ritualisant le processus de collision des idées tout en prenant soin des personnes impliquées, cela deviendra un exercice structuré qui bénéficiera à toute l'équipe #curiosité supersuper.fr/formations

La conformité produit un consensus engluant. Avec la #curiosité chacun se forge une opinion originale ça apporte des éclairages différents à la situation. Ce sont de nouvelles perspectives qui donnent du souffle à ton équipe supersuper.fr/formations

La curiosité comme moteur de réussite ! Apprend à cultiver cette qualité pour stimuler l'innovation et la créativité dans ton entreprise. 🌟 #Curiosité #Innovation supersuper.fr/formations

Découvre une approche inspirée du cycle des saisons japonais pour dynamiser tes équipes ! 🌸🍃 Explore les micro-saisons de projets pour une meilleure connexion et une gestion plus poétique du travail. linkedin.com/posts/ronandol… #GestionDeProjet #Innovation #curiosité

La curiosité est le moteur de l'innovation ! En explorant de nouvelles pistes, tu ouvres la voie à des idées novatrices et à des solutions créatives. Cultive cette curiosité dans tes équipes pour stimuler l'innovation et rester leader ! #Curiosité #Innovation #Motivation

J'ai vécu une histoire d'amour au travail. Elle a duré 6 ans. Lorsque j'étais Directeur de la Créativité et du Design dans une Agence Régionale d'Innovation, j'ai créé un événement majeur sur le futur du travail : 360 Possibles. C'était clairement un…lnkd.in/ekVysZcd

Si j'avais un séminaire à organiser, voilà ce que je ne voudrais absolument pas oublier. Le séminaire d'équipe est souvent vu comme une sortie accompagnée, durant laquelle on laisse son cerveau au vestiaire. Or, tes collègues préféreront réfléchir à d…lnkd.in/e66Bz-dv

Réveiller une équipe endormie. Ma formule en 3 points. C’est vivant une équipe et c’est bien plus que l’addition des personnalités qui la compose. Au fil du temps elle peut avoir tendance à s’endormir. Si tu cherches à lui redonner de l’élan et que tou…lnkd.in/ginNqjyX

Tu as bien appris ta poésie par cœur ? Quand on est petits, on nous fait réciter des poésies par cœur. Il ne faut pas se tromper. ☝️ Quand on est un peu plus grand, on nous fait commenter des textes. Il faut tout bien répéter comme la prof. ☝️ Quand o…lnkd.in/eycEsrra

Je ne fous rien. Si c'est pour la bonne cause ça ne me dérange pas. J'utilise trois façons de ne rien faire pour mieux faire. Tu peux me les piquer. 👉Prend le temps Que ce soit une grande idée ou une toute petite, laisse du temps passer. 12, 24, 48 h…lnkd.in/egWmyCTz

Fais le taire. (Au moins de temps en temps.) Ton côté bon élève te fait perdre beaucoup de temps. Il te fait parler trop vite pour montrer que tu sais. Il te fait rire des questions des autres qui ne savent pas. Il te fait foncer tête baissée vers la p…lnkd.in/ei5gQ8zQ

Il n'y a pas 36 façons de le dire. Moi, j'ai choisi la simplicité. Ca ne veut pas dire que c'est simple. Ca veut dire que j'agis selon mes sentiments, sans affectation, sans calcul, sans recherche. Là aussi j'ai fait simple puisque c'est la définitio…lnkd.in/eqhSrQze

Ta fiche de poste ne mentionne pas “bonne poire” ? Pourtant, si tu regardes comment s’est passé le dernier séminaire, tu pourrais jurer que c’est ta description de fonction : - tu t’es tapé toute l’orga, - le boss t’a prise pour la chauffeuse de salle,…lnkd.in/e2-RHBgz

Plus on est de fous...plus c'est mou 🫤 (Exclure avec gentillesse) Le premier challenge lorsque tu mets sur pied une équipe ou un groupe de travail qui a un objectif précis est de savoir qui ne doit pas en faire partie. C'est contre intuitif et ça semb…lnkd.in/eRHaFSX6

Moi je n'y arrive pas. Je me concentre, je plisse les yeux et je me lance : E.N.V.I.E Encore raté. La médecine est impuissante et pourtant je me porte bien. Le problème ne concerne pas mes dixièmes 👀. Il est plus profond. Je ne crois pas en l'inno…lnkd.in/eRU2cUBG

"Dis moi où tu travailles, je te dirais pour qui tu bosses." Je ne suis pas certain de l'exactitude du dicton mais je suis certain que le télétravail et les attentes des salariés redessinent fortement, les espaces de travail. @marie_baron_1 et moi acco…lnkd.in/gGtbmeZb

Je me fais avoir à chaque fois. Je jure de ne plus me flinguer le sommeil en regardant des séries puis je tombe sur une pépite et je rechute. C'est systématique. Autant t'en parler. Là je suis à fond sur The Bear. C'est assez cool. On rencontre Carme…lnkd.in/gkWz-Z7U

Le seul outil qui te manque pour réussir tes projets. (N’est pas un outil.) Dans la tradition Japonaise il existe une façon de diviser le cycle des saisons non pas en 4 mais en 72 périodes de 4 à 5 jours chacune. Ces micros saisons s’appellent des kô.…lnkd.in/ekFixTqh