Saud Bin Muhammed- HR Manager

فرص العمل المميزة لا تأتي كل يوم... فلا تجعلها تفوتك. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة بنده للتجزئة عن توفر فرص وظيفية في عدد من الأقسام، منها: إدارة الفروع خدمة العملاء المبيعات المشتريات إدارة المخزون المحاسبة الموارد البشرية سلاسل الإمداد الرواتب تتراوح بين 8,000 و20,000 ريال سعودي وفقًا للمؤهلات والخبرة. المميزات: رواتب تنافسية. تأمين طبي. تدريب وتطوير مستمر. حوافز ومكافآت. فرص للترقي داخل الشركة. اضغط "أعجبني" وساهم في نشر الفرصة لمن يبحث عن وظيفة. إرسال السيرة الذاتية: bayan.alharbi.hr@gmail.com التقديم: bayt.com/ar/saudi-arabi… نسأل الله أن يرزق الجميع الوظيفة المناسبة. #وظائف_السعودية #بنده #توظيف #وظائف #الرياض #جدة #فرص_وظيفية

حقيقة قد لا تعجب البعض... في التوظيف... رفض المرشح المناسب قد يكون أخطر من توظيف المرشح غير المناسب. لأن الموظف غير المناسب يمكن الاستغناء عنه لاحقًا، أما خسارة موهبة حقيقية فقد تذهب مباشرة إلى منافسك. هل توافق أن أكبر خسارة في التوظيف هي خسارة الكفاءات قبل توقيع العقد؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #استقطاب_المواهب #إدارة_المواهب #سوق_العمل

رأي قد يثير الجدل... إذا كان أفضل موظفيك يستقيلون باستمرار... فالمشكلة قد لا تكون في سوق العمل، ولا في المنافسين. قد تكون في بيئة العمل نفسها. استقطاب الكفاءات إنجاز... لكن الاحتفاظ بها هو النجاح الحقيقي. برأيك، وش أكثر سبب يخلي الموظف المتميز يقرر الرحيل؟ #توظيف #الموارد_البشرية #وظائف_السعودية #HR #Recruitment #بيئة_العمل #استقطاب_المواهب #سوق_العمل

رأي قد يختلف معه كثير... رفض المرشح بدون أي سبب أو تغذية راجعة... قد يجعل الشركة تخسره إلى الأبد. تجربة المرشح أصبحت جزءًا من سمعة الشركة، وليست مجرد خطوة في التوظيف. هل تعتقد أن الشركات تهتم بما يكفي بتجربة المرشح؟ #توظيف #الموارد_البشرية #وظائف_السعودية #HR #Recruitment #تجربة_المرشح #سوق_العمل

إذا كنت تنتظر الفرصة المناسبة... فقد وصلت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة طيران ناس عن توفر فرص وظيفية في عدد من التخصصات، منها: خدمة العملاء العمليات الجوية الموارد البشرية المبيعات التسويق تقنية المعلومات المالية إدارة المشاريع الرواتب تتراوح بين 9,500 و24,000 ريال سعودي حسب المؤهلات والخبرة. المميزات: رواتب تنافسية. تأمين طبي. برامج تدريب وتطوير. خصومات ومزايا للموظفين. فرص للترقي الوظيفي. اضغط "أعجبني" وساعد في وصول الفرصة للباحثين عن عمل. إرسال السيرة الذاتية: rakanabdullah528@gmail.com التقديم: bayt.com/ar/saudi-arabi… بالتوفيق للجميع. #وظائف_السعودية #طيران_ناس #توظيف #وظائف #الرياض #جدة #فرص_وظيفية

حقيقة في التوظيف... كل مقابلة وظيفية هي تقييم للطرفين. المرشح يقيم الشركة... والشركة تقيم المرشح. والشركة التي تترك انطباعًا احترافيًا، غالبًا تكسب أفضل المواهب. برأيك، من يحتاج أن يترك انطباعًا أفضل في المقابلة: الشركة أم المرشح؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #استقطاب_المواهب #سوق_العمل

بعض الشركات تشتكي من نقص الكفاءات... لكنها تقدم رواتب لا تجذب الكفاءات. لا يمكن تطلب أفضل المرشحين... وتقدم أقل مما يستحقه السوق. توافق أو تختلف؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #الرواتب #HR #Recruitment #سوق_العمل

لو كنت مسؤول توظيف... وجاك مرشح عنده كل المهارات المطلوبة... لكن شركة سابقة كتبوا عنه تقييمًا سلبيًا. هل تعطيه فرصة يشرح موقفه؟ أو ترفضه مباشرة؟ وش بتسوي؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #مقابلات_وظيفية #سوق_العمل

هناك وظائف تمر أمام الجميع... وهناك فرص قد تغيّر مستقبلك المهني بالكامل. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة ساب عن توفر فرص وظيفية في عدد من التخصصات، وتشمل: خدمة العملاء إدارة العلاقات المالية والمحاسبة الامتثال وإدارة المخاطر تحليل البيانات تقنية المعلومات الأمن السيبراني الموارد البشرية الرواتب تتراوح بين 12,500 و29,000 ريال سعودي وفقًا للمؤهلات والخبرة. المميزات: رواتب تنافسية. تأمين طبي ومزايا وظيفية. برامج تدريب وتطوير مستمرة. فرص للترقي والنمو الوظيفي. بيئة عمل احترافية داخل القطاع المصرفي. لا تؤجل التقديم... فالفرص المميزة لا تنتظر أحدًا. اضغط "أعجبني" حتى يصل الإعلان إلى أكبر عدد من الباحثين عن عمل. إرسال السيرة الذاتية: nextstephr9@gmail.com التقديم: bayt.com/ar/saudi-arabi… بالتوفيق للجميع، ونسأل الله أن يرزق كل باحث عن عمل بالوظيفة التي يتمناها. #وظائف_السعودية #ساب #توظيف #وظائف #الرياض #جدة #فرص_وظيفية

أسوأ قرار توظيف... ليس اختيار المرشح غير المناسب. بل رفض المرشح المناسب لأنه لا يشبه الموظفين الحاليين. التوظيف الناجح لا يبني فرقًا متشابهة، بل يبني فرقًا تكمل بعضها وتضيف أفكارًا وخبرات متنوعة. برأيك، هل تبحث الشركات عن الكفاءة فعلًا... أم عن الشخص الذي "يشبه الفريق"؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #استقطاب_المواهب #سوق_العمل #إدارة_المواهب #القيادة #رأس_المال_البشري

لا تقيس نجاحك بعدد الوظائف التي أغلقتها... بل بعدد الموظفين الذين ما زالوا يحققون نتائج ويضيفون قيمة بعد عام من توظيفهم. التوظيف الحقيقي يبدأ بعد توقيع العقد، وليس عنده. وش المقياس الحقيقي لنجاح عملية التوظيف من وجهة نظرك؟ #توظيف #الموارد_البشرية #HR #وظائف_السعودية #Recruitment #إدارة_المواهب #سوق_العمل

بعض الشركات تبحث عن "الموظف المثالي" لدرجة أنها تخسر كل المرشحين المميزين. الكفاءة تُبنى بالتدريب، لكن الانتظار المبالغ فيه قد يكلف الشركة أفضل المواهب. برأيك، هل تبحث الشركات اليوم عن مرشح مثالي أكثر من اللازم؟ #توظيف #وظائف_السعودية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #استقطاب_المواهب #سوق_العمل

ليس كل إعلان وظيفي يستحق التوقف عنده... لكن هذه الفرصة قد تستحق دقائق من وقتك. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة روشن عن فتح باب التوظيف في عدد من التخصصات، منها: إدارة المشاريع الهندسة المدنية الهندسة المعمارية التخطيط العمراني الموارد البشرية المشتريات المالية تقنية المعلومات خدمة العملاء الرواتب تتراوح بين 15,000 و34,000 ريال سعودي حسب المؤهلات والخبرة. المميزات: رواتب ومزايا تنافسية. تأمين طبي شامل. برامج تدريب وتطوير مستمرة. فرص للترقي والعمل في مشاريع وطنية كبرى. بيئة عمل احترافية ومحفزة. اضغط "أعجبني" وساهم في وصول هذه الفرصة إلى من يبحث عن عمل. إرسال السيرة الذاتية: bayan.alharbi.hr@gmail.com التقديم: bayt.com/ar/saudi-arabi… نسأل الله أن يكتب لكم التوفيق والرزق الوفير. #وظائف_السعودية #روشن #توظيف #وظائف #الرياض #فرص_وظيفية #السعودية

@maharty صحيح أن بعض المواقف لا تستحق استنزاف مشاعرنا، لكن هناك مواقف تحتاج مواجهة وحوارًا واضحًا، لا تجاهلًا. الحكمة هي معرفة الفرق بين الاثنين.

المشكلة ليست في أنك تشعر، بل أن تمنح كل موقف سلطةً كاملة على مشاعرك. كلمة عابرة، رسالة لم يُرد عليها، تعليق مستفز، نظرة غامضة، خطأ صغير، أو شخص تأخر عن موعد… قد تسرق يومك كله إن سمحت لها. ليس كل ما يحدث يستحق ردّ فعل، بعض المواقف تمرّ كما جاءت؛ خذ منها الحكمة، ولا تحمل منها الأذى، فما خُلق قلبك ليكون مأوى لكل عابر.

سؤال لمسؤولي التوظيف والباحثين عن عمل. لو كان بإمكانك تغيير شيء واحد فقط في عملية التوظيف الحالية... وش بيكون؟ خلنا نستفيد من آراء بعض. #توظيف #وظائف_السعودية #المقابلات_الوظيفية #الموارد_البشرية #HR #Recruitment #سوق_العمل

@MoeKattan كلما كبر عدد الموظفين، أصبحت الثقافة مسؤولية كل قائد، لا مسؤولية إدارة الموارد البشرية فقط.

كل ما كبرت الشركة، صار الحفاظ على الثقافة أصعب من تحقيق الأرباح..

@Altowayan_Saleh أجمل رزق ليس أن تملك وقتًا أكثر... بل أن يكفيك الوقت لما هو مهم في حياتك.

اطلب من الله البركة، واعمل الأسباب اللي تخليك مستحق للبركة؛ البركة هي اللي تخليك تنجز وانت مرتاح ويبقى عندك فائض وقت تقضيه بفعل أي شي تحبه. بدون البركة راح تعمل دون توقُّف وتروح طاقتك كلها في العمل والتعب بدون أي مردود وبدون ما يتبقى لك أي وقت تنفقه على نفسك وعلى اللي تحب.

@Dr_alqarnee أحيانًا بداية الحياة الجديدة لا تحتاج أكثر من قرار واحد: أن تتوقف عن الالتفات إلى الوراء.

تجاوز كل ما يحزنك، وتناس كل ما يعكر صفو أيامك، وامض بثقة نحو غد أجمل؛ فالحياة لا تنتظر من يستسلم لها، بل تفتح أبوابها لمن ينهض كلما تعثّر، ويبتسم كلما اشتدّت عليه الأيام.

@Pion99r أكبر خطأ في التسويق أن تعتقد أن كل الناس يحتاجون ما تبيع.

إذا حاولت بيع منتج للجميع لن يشتريه أحد كلما كانت الفئة المستهدفة أوضح كان البيع أسهل

@DrAlhamdan1 في رأيي، أخطر المؤشرات هي تلك التي لا تظهر في العناوين الرئيسية للتقارير. فقد تنمو المبيعات، وتتحسن الأرباح، بينما تتدهور السيولة تدريجيًا بسبب سوء إدارة رأس المال العامل. وعندما تظهر الأزمة، يظن الجميع أنها حدثت فجأة، بينما كانت تتشكل منذ فترة طويلة.

قد يبدو الإنسان سليمًا ظاهريًا، بينما يُخفي في داخله مرضًا يفتك به بصمت. والشركات كذلك... فقد تبدو القوائم المالية قوية،والإيرادات في نمو، والأرباح مستقرة،لكن: سوء إدارة رأس المال العامل قد يكون المرض الخفي الذي يستنزف السيولة ويقود الشركة إلى أزمة مالية.