SIINTRACATEDRAS

“Los demasiados papers” abre una discusión necesaria sobre los sistemas de evaluación científica y sus efectos laborales. tinyurl.com/35rxmdaw En México, la ciencia depende cada vez más de métricas de productividad. Del SNII y otros indicadores dependen contrataciones, salarios, estabilidad y reconocimientos. Pero las plazas y recursos no crecen al mismo ritmo que las exigencias. En el caso del personal Investigadoras e Investigadores por México, la permanencia en el SNII se volvió, en los hechos, una condición para conservar el empleo, profundizando la lógica del “publish or perish”. El problema no es evaluar la ciencia, sino las dinámicas que este modelo incentiva: hipercompetencia, desgaste y precarización, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Quizá es momento de discutir no solo cuántos papers producimos, sino bajo qué condiciones humanas y laborales se sostiene la ciencia. @Secihti_Mx @rosauraRuiz4 @Claudiashein

Expresamos nuestra preocupación ante las denuncias públicas sobre presuntas represalias y obstáculos a la libre organización sindical en la @UNRCastellanos La libertad sindical es un derecho constitucional que debe garantizarse plenamente en toda institución pública. @STPS_mx @Claudiashein Reiteramos nuestra solidaridad con las y los trabajadores que ejercen sus derechos laborales y llamamos al diálogo y al respeto de la organización colectiva. @Secihti_Mx @rosauraRuiz4 jornada.com.mx/noticia/2026/0…

Hoy, 10 de mayo, reconocer a las madres no puede significar invisibilizar las desigualdades que siguen sosteniendo los cuidados sobre los hombros de las mujeres. 🔍 Extendemos nuestra solidaridad con las madres buscadoras, que desde hace 14 años marchan cada 10 de mayo al Ángel de la Independencia exigiendo algo tan básico y humano como saber dónde están sus hijos e hijas. Respaldamos sus demandas y reconocemos en ellas una de las voces más legítimas y dignas de este país. @FrayJuanLarios @piede_lucha @ColectivoHECDMX 🔬 Reconocemos también a las madres investigadoras de nuestra comunidad. Su trabajo impulsa el conocimiento científico y tecnológico mientras enfrentan jornadas dobles y sistemas laborales que aún están lejos de garantizar condiciones justas de cuidado y corresponsabilidad. 📅 Este año, además, las modificaciones al calendario escolar vuelven a evidenciar una realidad persistente: cuando las instituciones toman decisiones sin perspectiva de género ni políticas de cuidados, el costo recae principalmente en las mujeres. Las flores se marchitan. Las políticas públicas transforman vidas. Exigimos: → Licencias de maternidad más largas → Licencias de paternidad obligatorias, dignas y equivalentes → Jornadas laborales reducidas → Aborto legal, seguro y gratuito → Reapertura de estancias infantiles → Un sistema nacional de cuidados → Justicia para las madres de personas desaparecidas y víctimas de feminicidio @Claudiashein @SEP_mx @Secihti_Mx @GobiernoMX @rosauraRuiz4 @SPrev_Trabajo Los cuidados sostienen la vida. Seguir ignorándolo también es una forma de desigualdad estructural. #10DeMayo #MadresBuscadoras #CuidadosQueImportan #CienciaConPerspectiva

Con orgullo comparto un artículo de #JesúsPortillo, mi alumno en la @uv_mx, en el que analiza la situación del programa Investigadores por México de @Secihti_Mx, y la labor de @SCatedras en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de dicho programa.

Los trabajadores de la ciencia en México enfrentan condiciones de precariedad y desigualdad que pocas veces reciben la atención que merecen. Jesús Portillo, doctorante de la UV, analiza el caso de los Investigadores por México y señala argumentos clave que nos dan la razón biophylia.org/post/la-invest…: 📌 Nuestros contratos son por tiempo indeterminado, la figura más protectora en la Ley Federal del Trabajo, lo que nos coloca en una zona de seguridad laboral que no se nos puede negar. 📌 El Protocolo de San Salvador, tratado internacional vinculante para México, garantiza a todos los trabajadores el derecho a formar sindicatos y a la estabilidad laboral. 📌 El artículo 1° constitucional obliga a interpretar las normas favoreciendo siempre la protección más amplia. No existe restricción legal expresa que impida nuestra organización sindical. 📌 La condicionante presupuestal no puede usarse para suspender derechos ya reconocidos por el contrato y los tratados internacionales. Ante la ausencia prolongada de diálogo real con @Secihti_Mx @rosauraRuiz4, y con el objetivo de dar certeza jurídica a nuestra relación como trabajadoras/es organizados, hemos interpuesto una demanda ante el @TFCA_mx. No vamos a claudicar ni a renunciar hasta alcanzar los derechos laborales que nos corresponden. #Siintracatedras #DerechosLaborales #InvestigadorxMéxico #CienciaConDerechos #LibertadSindical

Hoy, en el Día del Trabajo, es necesario decirlo con claridad: el trabajo científico también es trabajo. Y como todo trabajo, requiere derechos, estabilidad y condiciones dignas. Durante años, en la academia se ha normalizado la idea de que investigar es una vocación que debe sostenerse con sacrificio individual. Pero la realidad es otra: detrás de cada artículo, cada clase y cada proyecto, hay jornadas laborales, incertidumbre y exigencias crecientes. En México, más del 70% del profesorado universitario trabaja en condiciones precarias, muchas veces por horas o sin estabilidad laboral. Esta no es una excepción: es el modelo dominante. En el caso de quienes formamos parte de Investigadoras e Investigadores por México, lo vivimos directamente: -Más de 300 despidos recientes. -Condiciones laborales inestables. -Evaluaciones punitivas que ponen en riesgo la permanencia. -Exigencias estructurales como la permanencia en el SNII, que trasladan la responsabilidad institucional al individuo. Esto no es meritocracia: es precarización estructural. Frente a ello, la organización colectiva no es opcional, es necesaria. La historia del trabajo nos ha enseñado que ningún derecho se concede: se conquista. Y en la academia no es distinto. Por eso, hoy hacemos un llamado a quienes aún no se han afiliado: 👉 Afiliarse es defenderse. 👉 Afiliarse es no enfrentar solos la incertidumbre. 👉 Afiliarse es construir condiciones laborales dignas para todas y todos. sindicatocatedrasconacyt.com/afiliate La ciencia no puede sostenerse sobre la precariedad. La investigación no puede depender del miedo. Organizarse también es hacer ciencia con dignidad. #DíaDelTrabajo #TrabajoCientífico #DerechosLaborales #NoALaPrecarización #AfiliaciónSindical

En el Día de las Infancias también alzamos la voz por el futuro que merecen. Defender los derechos laborales, la educación pública y la ciencia no es una causa aislada: es parte de la lucha por garantizar condiciones dignas para las generaciones que hoy crecen en nuestro país. No hay bienestar posible para las infancias si quienes sostenemos la educación y la investigación trabajamos en condiciones de incertidumbre. Como sindicato, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa colectiva, porque luchar por nuestros derechos también es luchar por un mejor presente y futuro para las niñas y niños. #DíaDeLasInfancias #LuchaSindical #DerechosLaborales #EducaciónPública #UnidadYFuerza

Futuro saludable Celebrar a la infancia es garantizar su salud. Desde el sindicato impulsamos la nutrición y el juego como motores del desarrollo cerebral. ¡Invertir en ciencia para niñas y niños es asegurar un futuro más sano! 🧬🍎 #DíaDelNiño #CienciaParaTodos

El anuncio de nuevas plazas para el fortalecimiento del sistema científico nacional hace aún más evidente una inconsistencia. 🔗 Comunicado de prensa: tinyurl.com/43uu5y5a El personal de Investigadoras e Investigadores por México (IIxM, modalidad I y II), que forma parte de la propia @Secihti_Mx @rosauraRuiz4 y sostiene funciones sustantivas del sistema científico nacional, continúa en condiciones de incertidumbre laboral. Fortalecer la ciencia también implica garantizar condiciones laborales plenas para quienes ya la hacen posible. 📄 Consulta nuestra carta: tinyurl.com/5y643x3u #CienciaEnMéxico #DerechosLaborales #IIxM #Siintracatedras

Celebramos el anuncio de nuevas plazas para el fortalecimiento del sistema científico nacional. Al mismo tiempo, consideramos necesario abrir una reflexión sobre la situación del personal que forma parte de la propia Secretaría y sostiene funciones sustantivas del sistema científico nacional, pero que continúa en condiciones de incertidumbre laboral. Desde SIINTRACATEDRAS hacemos pública una carta dirigida a la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación @Secihti_Mx @rosauraRuiz4 en la que planteamos esta inconsistencia y la necesidad de avanzar hacia una política científica coherente y sostenible. 📄 tinyurl.com/5y643x3u

🎉 Desde Siintracatedras-IIxM celebramos el primer año de Ciencia por México, un proyecto que ha permitido visibilizar el trabajo de nuestras y nuestros colegas y contribuir a una divulgación científica crítica y responsable. Este esfuerzo colectivo demuestra que la ciencia también se organiza, se comunica y se pone al servicio de la sociedad. Les invitamos a conocerlo y a compartirlo. 🎙️

"Veo una suerte de doble juego en donde por un lado la @Secihti_Mx nos invita (a @SCatedras) a conversar como sindicato para hablar sobre los problemas que tiene el programa Investigadoras e Investigadores por México y en ese sentido hacer propuestas y trabajar juntos para el fortalecimiento del programa, pero por otro lado, al final de esas conversaciones, la Secretaría ha sido muy clara en que no podemos llegar a ningún acuerdo explícito, es decir, no lo podemos poner en papel porque no nos reconocen legalmente como organización sindical”, explicó en entrevista Edgar Guerra, secretario general del SIINTRACATEDRAS, que agrupa a unos 315 investigadores.

nature.com/articles/d4158… Compartimos este artículo publicado en Nature, donde Oscar Xavier Guerrero Gutiérrez reflexiona sobre las condiciones que enfrentan quienes inician una carrera en la ciencia en México. Su testimonio invita a mirar con honestidad un sistema que, con frecuencia, se sostiene en la precariedad, en la falta de derechos laborales para investigadores de carreras en desarrollo, y en prácticas académicas que es necesario revisar críticamente para construir espacios más justos y saludables. En Siintracatedras coincidimos en la importancia de abrir esta conversación. Pensar la ciencia no solo desde sus resultados o métricas, sino desde las condiciones en las que se produce, implica reconocer el valor del trabajo, de las personas y de la comunidad. También supone reconocer que las nuevas generaciones no solo habitan este sistema, sino que deben tener un lugar activo en la construcción de sus reglas, especialmente en lo que respecta a las políticas públicas para la inserción académica. Quizá uno de los primeros pasos sea escuchar estas experiencias. A partir de ahí, imaginar colectivamente una academia más digna, más ética y más solidaria. Nota: el artículo completo puede leerse accediendo con un correo de Google

@SCatedras ha decidido recurrir a las vías institucionales para garantizar el respeto a los derechos laborales de las y los investigadores del programa Investigadoras e Investigadores por México. Ante la ausencia prolongada de diálogo real con la @Secihti_Mx, y con el objetivo de dar certeza jurídica a nuestra relación como trabajadoras/res organizados, se ha interpuesto una demanda ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. No se trata de un acto de confrontación, sino de un paso responsable para encauzar, por la vía legal, una relación que debe estar sustentada en el respeto a la normatividad laboral y a la representación colectiva. En SIINTRACATEDRAS creemos en las instituciones, en el Estado de derecho y en la necesidad de construir una política científica que también garantice condiciones laborales dignas para quienes la hacen posible. Seguimos apostando por el diálogo, pero un diálogo con reglas claras, reconocimiento institucional y compromiso con los derechos de las y los trabajadores. 🤝 Derechos laborales para una ciencia con pertinencia social #DerechosLaborales #CienciaConDerechos

📢 El SIINTRACATEDRAS demandó a la Secretaría de Ciencia @Secihti_Mx ante la negativa reiterada de reconocer sus derechos sindicales. Participamos en mesas de diálogo y construimos propuestas, pero mientras se nos convocaba como sindicato, se nos negaba ese carácter, impidiendo formalizar acuerdos. Ese “doble juego” nos llevó a la vía legal. 👉 Lee la nota: grupoanimal.mx/sociedad/cient… ✊ Nuestros derechos ya han sido reconocidos. La Secretaría está obligada a respetarlos. No claudicaremos en su defensa. #CienciaConDignidad #LibertadSindical

📢 Comunicado público: demanda ante @TFCA_mx Desde 2020, el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Investigación de Cátedras CONACYT cuenta con registro sindical ante la autoridad laboral y ha sido reconocido por la Secretaría del Trabajo @STPS_mx. Actualmente, contamos con toma de nota vigente de nuestro comité ejecutivo. A pesar de ello, la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación @Secihti_Mx ha decidido ignorar este reconocimiento y negar nuestros derechos sindicales. Hemos agotado las vías de diálogo, incidencia y gestión institucional. Frente a esta negativa reiterada, nos hemos visto en la necesidad de recurrir a la vía legal. Lo que está en juego no es solo el reconocimiento de nuestro sindicato, sino un precedente grave para la libertad sindical y los derechos laborales en el ámbito científico en México. @rosauraRuiz4 @violetavr @Claudiashein @marathb ✊ Nuestros derechos ya han sido reconocidos. La Secretaría está obligada a respetarlos. No claudicaremos en la defensa de nuestros derechos laborales. 📄 Consulta nuestro registro sindical: sindicatocatedrasconacyt.com/documentos 📢 Consulta el comunicado completo: tinyurl.com/5ykd2kbe #CienciaConDignidad #LibertadSindical #NoMasInjerencia #SIINTRACATEDRAS #DerechosLaboralesMéxico