SINDESENA BOGOTÁ
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SINDESENA BOGOTÁ
@SINDESENABOGOTA
Sindicato de Empleados Públicos del SENA - Subdirectiva D.C. ✊ Más de 50 años defendiendo la Formación Profesional Integral #EducaciónGratuitaYDeCalidad




Este #1deMayo se presenta en un escenario de profundización del cambio y de disputa por los derechos conquistados. @Sindesenacol reitera su compromiso con estas conquistas y su continuidad. Hilo 🧵










Respetado economista, no es precisa su cifra porque el cálculo no se hace sobre ejecución sino sobre las metas. Sin embargo, le dejo algunas inquietudes: Le preocupan 12.000 contratos de aprendizajes menos y no le gustan 379.000 jóvenes con derechos laborales ? Los prefería a todos como mano de obra barata como los dejó @AlvaroUribeVel ganando 75% de un Salario Mínimo y sin prestaciones. Ahora son más de 370 mil jóvenes del SENA e instituciones similares con Salario Mínimo vital más subsidio de transporte, primas, cesantías, pago de horas nocturnas, dominicales, caja de compensación, licencia de maternidad, experiencia laboral). Le insisto, los prefería como mano de obra barata? Lo invito a reflexionar sobre sus flacos análisis. Si insiste en su análisis, lo invito a un debate público sobre el contrato de aprendizaje laboral.

Los pelaos del SENA sí merecen más. Pero si la reforma laboral termina cerrándoles las puertas al empleo, algo no está funcionando. ¿Qué salió mal?

Respetado economista, no es precisa su cifra porque el cálculo no se hace sobre ejecución sino sobre las metas. Sin embargo, le dejo algunas inquietudes: Le preocupan 12.000 contratos de aprendizajes menos y no le gustan 379.000 jóvenes con derechos laborales ? Los prefería a todos como mano de obra barata como los dejó @AlvaroUribeVel ganando 75% de un Salario Mínimo y sin prestaciones. Ahora son más de 370 mil jóvenes del SENA e instituciones similares con Salario Mínimo vital más subsidio de transporte, primas, cesantías, pago de horas nocturnas, dominicales, caja de compensación, licencia de maternidad, experiencia laboral). Le insisto, los prefería como mano de obra barata? Lo invito a reflexionar sobre sus flacos análisis. Si insiste en su análisis, lo invito a un debate público sobre el contrato de aprendizaje laboral.











