Sindy SÉRÈMES

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Sindy SÉRÈMES

@SSeremes

Chargée de #Recrutement et de #MarqueEmployeur chez @HtmyFR à #Rennes.

Rennes, France Katılım Mayıs 2017
350 Takip Edilen322 Takipçiler
Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
Devant la caméra de l'@UnivCathoOuest pour évoquer "l'après" du Master en Ingénierie des #RH : on y parle alors de mon parcours dans le #recrutement & quelques tips pour préparer son 1er #entretien en tant que #candidat ! Merci à l'@UnivCathoOuest pour l'accueil 👌! Ça tourne 👇
UCO@UnivCathoOuest

🎓@SSeremes, consultante en recrutement chez @HtmyFR, est Alumni du master IRH. ➡ Elle témoigne de son expérience professionnelle et dévoile 3 conseils pour réussir son premier entretien d’embauche. Plus d'infos sur les parcours du master #RH : bit.ly/3Ez8szv

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Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
[#LCDR]1️⃣2️⃣ leviers en vue de #justice dans le #recrutement : 1️⃣ être honnête, 2️⃣ ouvrir le dialogue, 3️⃣-4️⃣faire dès retours rapides & argumentés, 5️⃣laisser l’opportunité au #candidat de démontrer ses #compétences, 6️⃣laisser une 2ème chance, …
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Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
[#LCDR]Prendre soin du #candidat c'est prendre soin de soi❗Cela passe par 1 bonne gestion de son #temps via 1 agenda gagnant💪 ➕de visibilité pour 1 meilleure #organisation A la 🗝️:Consacrer du temps pour comprendre les #métiers, Coacher le candidat &avoir 1 #confiance mutuelle
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Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
[#LCDR] 1️⃣2️⃣ leviers en vue de #justice en #recrutement: …7️⃣donner des explications tout au long du process, 8️⃣utiliser des méthodes où il est difficile de tricher, 9️⃣pas de biais ni 🔟stéréotypes, 1️⃣1️⃣bienveillance & 1️⃣2️⃣respect ❗️ Bref, la doctrine du bon #recruteur 😉@HtmyFR
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Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
[#LCDR] De terrain miné à terrain fertile: Osons l’#inclusion❗️Cela émane de l’#habitus qui est 1 ensemble de normes (famille, école, langage, métier) qui vont avoir des répercussions sur notre humanité & impacter notre équipe, culture d’entreprise/d’équipe, process recrutement❗️
Paris, France 🇫🇷 Français
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Sindy SÉRÈMES
Sindy SÉRÈMES@SSeremes·
[#LCDR] Quel positionnement le #candidat peut adopter face au #BurnOut❓En parler ou🤐❓Être transparent en risquant 1 double peine face au #recruteur avec cet épisode de sa #vie qui ne le définit pas❓A nous recruteur de nous #former pour #entendre❗️S’#éduquer pour accompagner❗️
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