Satoru Squeny@FF14
318 posts

Satoru Squeny@FF14
@SSqueny
FF14 Shinryu鯖 ヒラ(白)がメインジョブです。何かあったらつぶやきます。 最近、スプラトゥーン3も始めました。そしてゼルダも
Mana,Shinryu,Shirogane,8-48 Katılım Eylül 2020
429 Takip Edilen268 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
Satoru Squeny@FF14 retweetledi

I get wanting to fix an issue here with motion sickness, but why isn't this covered under an accessibility setting?
This is one of the most memorable battlefields in FFXI and is supposed to show Vana'del below you. It was a pretty faithful recreation until they made it opaque.
琳 ✦ zero time.@EENlX
stole pic from someone but the promathia arena isn't transparent anymore nooooo the aura loss
English
Satoru Squeny@FF14 retweetledi
Satoru Squeny@FF14 retweetledi

#FF14「極エヌオー」
無の領域 雑魚フェーズ処理
基準マーカーから“1個目”で考えると
事故率かなり減りますニャ🐾
🔷塔は東西2個ずつ出現
MT/D1→「A」から時計回り1個目
ST/D2→「C」から反時計回り1個目
H1/D3→「C」から時計回り1個目
H2/D4→「A」から反時計回り1個目

日本語
Satoru Squeny@FF14 retweetledi
Satoru Squeny@FF14 retweetledi

本日、小野田担当大臣から、1月に新たに取りまとめた「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」の進捗について報告を受け、着実に取組が進められていることを確認しました。
以下に一例をご紹介しますが、詳細については、内閣官房HP(cas.go.jp/jp/seisaku/sym…)をご覧いただければと思います。
・入国前の事前審査を行う「電子渡航認証制度(JESTA)」の導入に向けた法案の提出
・「不法滞在者ゼロプラン」の強力な推進により、不法残留者数が前年比6,375人減
・「経営・管理」の審査厳格化により、入国前の申請件数自体が96%減
・「永住者」について、税金の不払い等による資格の取消しを開始(令和9年4月から)
・必要な在留期間を10年に引き上げるなど、帰化の要件を厳格化
・日本語や制度等を学ぶプログラムの創設に向けた検討を開始
・訪日外国人の審査対象となる医療費不払額を引き下げ、不払い発生を防止
・不動産登記等の土地関連制度において、所有者の国籍把握を開始
・「安全保障のための土地取得等の規制」、「地下水の保全・利用」、「適切な土地利用の在り方」について、それぞれ有識者会議での議論
政府においては、国民の皆様が感じておられる不安や不公平感に向き合うとともに、外国人政策を「秩序」あるものとし、国民の皆様と外国人の双方が安全・安心に生活するため、「総合的対応策」に基づく幅広い取組を迅速に実行しています。
ルールを守り滞在・居住しておられる大部分の外国人の皆様のためにも、問題ある行為には毅然と対応することで、「外国人との秩序ある共生社会」の実現を目指してまいります。
日本語

je me demande ce que je vais faire, j’ai tellement la flemme de reprendre mon grind de 0 pour remonter à presque 3500, ça va être épuisant puis si c’est pour me refaire ban pour lag
la région na est trop faible et au Japon quand tu es suffisamment fort pour poser problème, tu te fais ban car tu déranges quand win régulièrement, c’est démotivant
d’un côté ça veut dire que je suis fort, mais de l’autre à quoi bon car quand un western dérange l’élite, il se fait cancel pour lag
Miky@miky_zzz
ALLOOO
Français
Satoru Squeny@FF14 retweetledi

Jugar a videojuegos tiene que ser un momento de desconexión en el cual la persona que juega esta disfrutando de hacer lo que mas le gusta.
Es muy común querer pasarte un juego que no estas disfrutando, por autoexigencia, compromiso social (todos lo juegan) etc.
Los videojuegos no son un trabajo, no pasa nada por dejar un juego a medias o no obligarte a pasarlo simplemente por haberlo comprado.
💭Aprovecha tu tiempo, juega a aquello que amas o disfrutas y respeta tus gustos, lo que a todo el mundo le gusta puede que no sea para ti.
❓¿Te ha pasado alguna vez de autoexigirte jugar a un videojuego que no estabas disfrutando?

Español

@torikarasokuhou 子供にチームワークを期待する方が無理があるのかもしれないが、チームワーク意識の高い人が多い時は本当に楽しいんだよね、このゲーム。
日本語
Satoru Squeny@FF14 retweetledi



『ディシディア デュエルム FF』のオープニングムービーにガイアが登場→ヒカセンたち「超綺麗なガイアが見られて嬉しい」
blog.livedoor.jp/umadori0726/ar… : #FF14




日本語

@torikarasokuhou いや、スプラはチュートリアルが乏しすぎるんだよね。小学生も遊ぶゲームなんだから、もっとチュートリアルを充実させないと。
アサリは本当に深夜じゃないとゲームにならない。
日本語
Satoru Squeny@FF14 retweetledi

パワハラの専門家です。貴殿は「誤解を招く内容」と仰いますが、動画のやりとりは明確な「パワハラ」であり、「誤解」の余地はありません。
・指導者⇒インターン生という優越的関係を背景とし、
・複数人の前で吊し上げるように
「いてもいなくても変わんない。クビ」
「どうこれ? クビじゃね!?」(と周囲に同意を求める)
「コイツと話して何か『変わるかも』っていう期待感がない」
などと、単なる指導の範囲を超えて威圧的に難詰し、
・本人が当日付でインターンを辞めており、「クビじゃね!?」と同意を求められた側も返答に躊躇する様子が見えるなど、職場環境に悪影響を及ぼしている
という点で、パワハラが成立する3要素をすべて満たしていますので。
貴殿は「あくまで無償のスクールである」「辞めたわけではなく転学である」と釈明しておられますが、それでパワハラが免責されるわけでもなく、不適切な指導であることに変わりはありません。
今般の投稿に限らず、貴社グループにおかれては同様の「パワハラまがいの指導」を切り抜き動画風に公開し、「ゾス系」として正当化、娯楽化する傾向がおありであり、そういった組織風土を賞賛する経営者も一定割合おられるようです。
外ならぬ私自身、新卒入社した会社がまさにゾス系であり、厳しく鍛えてもらったことは確かです。そして今やコンプライアンス重視の時代となり、全員に配慮し過ぎた環境では尖った成果が出にくいのも事実でしょう。
ただし、ゾス系のような厳しい指導に耐えて結果を出せるのは、最初から精神的にも肉体的にもタフなごく一部の人だけです。その他大勢は会社に日々の糧を得に来ているだけであり、パワハラを受けてまで成長したいわけではありません。
人を恐怖で動かしたところで、学習意欲は起きませんし、それどころか職場不信と離職を最短で加速させることでしょう。再現性のない根性論は「人材育成」ではなく、単なる「選抜」に過ぎません。
結局ゾス系とは、本来会社が整備すべき教育・指導プロセスを、個人の耐久力に甘えて丸投げしているだけではないでしょうか。「ベンチャー」を、自らの遵法意識欠如と未熟さの免罪符にして頂きたくはないですね。

手島 絵理子@GP|取締役 人事広報部長・秘書|3歳娘ママ👧@teshima_er16338
【拡散動画に関する事実確認とお詫び】 この度、TikTok等で拡散されている動画により、皆様に多大なるご心配とご不快な思いをおかけし、深くお詫び申し上げます。 人事担当役員より事実関係をご説明します。 当該動画は、当社グループが運営するスクールにおける生徒様への振り返りの場であり、雇用関係に基づくものではございません。 しかしながら、いかなる関係性であっても、動画内で見られる指導者の感情的な発言は不適切であり、誤解を招く内容となりましたことを深く反省しております。 当該指導者へは厳重注意と再教育を徹底し、スクール全体の指導体制を速やかに見直して再発防止に全力を尽くしてまいります。
日本語















