Queen

صباح الخير.

هل إعلان أنضمامك للعاطلين عن العمل مخالفة إعلامية

أفضل وأنجح وزارات المملكة وزارة الخارجية من وزيرها؟ سمو الأمير فيصل بن فرحان آل سعود وزارة الدفاع من وزيرها؟ سمو الأمير خالد بن سلمان آل سعود وزارة الداخلية؟ سمو الأمير عبدالعزيز بن سعود آل سعود جميعها بقيادة آل سعود لماذا لا تكون جميع الوزارات بقيادتهم؟ #البطاله_بين_السعوديين

سيشهد التاريخ ان خلال هالازمة محد تكلم غير شباب وشابات الوطن وداود الشريان اما المسؤولين لا ارى لا اسمع.

@Avixii7 خلك من القطاع العسكري ارامكو يا رجل نسبة السعوديين فيها 94% و تقدر تقول انها اقوى شركة بالعالم و انت مرتاح

القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية يحمل نسبة توطين 100% فيه أحد عنده ملاحظات على أداء جنود هذا البلد العظيم ؟ بالضبط, المشكلة مو في كفاءاتنا ولا بشغلنا, المشكلة بالتفكير. مافيه قطاع أعظم من القطاع العسكري في السعودية, مجهودات وشغل جبار نحمدالله عليه كل يوم, وكلهم عيالنا.

والله منصدم من هذا الخبر طلع صحيح هم بلاش وحنا بفلوس وفوقها مايقبلونا الا بمعدلات عالية دخلت الموقع ولقيت حنا بفلوس صدق

فيه أحد منكم اليوم يذكر موظف شاورمر "ماجد" اللي انظلم من إدارة أجنبية؟ أو الدكتور المهندس "مهناء سعود اللي حرق شهادته؟ أو "فهد العقيل" اللي يتكلم 3 لغات وحطوا مكانه جنسية عربية؟ أو حراس الأمن اللي ما انصرف لهم راتب 3 شهور؟ ​اليوم كلكم صوت واحد، وموجة دعم كبيرة مع فيصل المطيري.. الكل متحمّس ومتفاعل. ​لكن بعد فترة، شهر وش راح يصير؟ كل هالضجة تهدأ، والترند يختفي بدون أي حلول حقيقية.. وينشغل كل من دعم فيصل المطيري ​وتكمل الشركات وأصحاب النفوذ فسادهم بدون اي تغيير، ​سَتُنسى كأنك لم تَكُنْ

احس ببكي🙏🏻 #كلنا_فيصل_المطيري #فيصل_المطيري #سعودة_الوظاىف #توطين_الوظائف #القدية #نيوم

فكرة القروب 🇸🇦✨ HR يعرض الشواغر 👩‍💼👨‍💼 والأعضاء المناسبين يردون (مناسب ✅) ثم يتم إرسال CV والاستقطاب مباشر 🤝🔥 نحتاج دعم كبير من كل HR لدخول المجتمع السعودي والمساهمة في فتح الفرص لأكبر عدد ممكن 🇸🇦 رسالة لكل HR 🤍 أثركم في هذا المجتمع مو مجرد وظيفة تُعرض، بل فرصة تغيّر حياة شخص وتفتح له باب كان ينتظره 👏 كونوا سبب في بداية جديدة، ويمكن وظيفة بسيطة عندكم تكون أكبر إنجاز في حياة أحد 🇸🇦 #كفاءتنا_أولاً

سمعتو عن تجربة سنغافورة في التوطين ورفع الكفاءة؟ هل تعلمون أن سنغافورة كان عندهم أعتماد كبير على الأجانب لدرجة انهم ماسكين عدد كبير من الوظائف والمواطنين قاعدين يعانون ومايحصلون الوظائف المتوقعة. فقررت الحكومة انها تعمل تطوير شامل لمنظومة التعليم بحيث تتوافق مع متطلبات سوق العمل ثم رفعت رسوم العمالة الأجنبية بحيث الاعتماد على العمالة الأجنبية يصير مكلف، وهذا جعل الشركات تميل للاستثمار في تدريب وتطوير المواطن ومن ثم تم عمل العديد من البرامج الحكومية الشاملة لتطوير الكفاءات المهنية وسوو شيء يُشاد به تعاملوا مع الوظائف بمستويات مختلفة منها: وظائف استراتيجية —> أولوية كبرى للمواطن وظائف تقنية —> تطوير مستمر - اي بمعنى أن من الممكن استقطاب خبير أجنبي، لكن مع توجه واضح لنقل المعرفة وتطوير المواطن وظائف تشغيلية —-> يمكن استقطاب اجنبي ولكن برسوم عالية والنتيجة؟ - 2٪ نسبة بطالة وهي الأقل بالعالم - المواطن السنغافوري أصبح من أعلى الرواتب في آسيا كاملة - جودة وظائف أعلى

@S2_JOB2 أنا

يلا بسم الله كلموني ديب فرايز وعندهم شواغر في ذي المدن الرياض | مكة المكرمة | جدة | أبها | خميس مشيط | جيزان | المدينة المنورة | الخبر | الدمام | الأحساء | بريدة ⸻ وهذي المسميات الوظيفية: محاسب زبائن محضر طعام ⸻ المتطلبات: سعودي الجنسية مؤهل ثانوي أو أعلى التفرغ للعمل (6 أيام في الأسبوع) يفضل وجود خبرة (ليست شرطًا) ⸻ راتب شهري: 6,050 ريال تأمين طبي واجتماعي بيئة عمل محفزة وداعمة ⸻ طريقة التقديم: إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي والمدينة إلى البريد الإلكتروني: jobs@daralesnad.net

@S2_JOB2 رشحنننيي

يلا يلا جاتني شواغر في الرياض | مكة المكرمة | جدة | أبها | خميس مشيط | جيزان | المدينة المنورة | الخبر | الدمام | الأحساء | بريدة الراتب 6050 ريال - بدون خبرة

عشان نوفر على #الصحة_القابضة لازم نستبدل ناصر الحقباني في فاطمة حبيب من اندونيسيا وهنا ابرز ماقامت به فاطمه حبيب مقارنة فاطمة حبيب الاسيوية ب ناصر الحقباني فاطمة حبيب هي اللي وحدت الصحة في اندونيسيا قادت اكبر عملية دمج في اندونيسيا ب 74 تجمع صحي تتبع لشركات حكومية مختلفة وحطتها تحت مسمى Pertamedika IHC ووحدتهم تحت نظام رقمي موحد اسمه IHC mobile يعني بدال مالاندونيسي يضطر يرجع ديرته بأندونيسيا عشان يتعالج ، صار يتعالج بكل انحاء اندونيسيا بالنسبة للحقباني هو اول من طبق مفهوم المستشفى بدون ورق يعني حول الاوراق الى نظام رقمي اكثر مرونة وقاد مجموعة الحبيب لتصبح شركة مساهمه — من ناحية الرواتب فاطمة حبيب:29000 ناصر الحقباني : 300000 الفرق 270000 لصالح الحقباني التفوق لصالح فاطمة حبيب من ناحية ادارية وقيادية لذا الافضل استقطاب فاطمة حبيب بدال الحقباني

@ka1415kahotmail @S2_JOB2 معقولة ممرض من ٢٠١٧ وماحصلت وظيفة؟

@S2_JOB2 يارب رزقك و ما خاب من قال يارب 🤲

عندي اليوم شواغر وبرشحكم عليها المقابلات بعد العيد - بدون خبرة - ما يهم التخصص الراتب 7600 ريال

*يحدث في جامعة جازان*: *ترقيات،ومُكافآت مالية،للأقارب،وتجاوُزات إدارية خارجة عن الأنظمة،والعدالة الوظيفية،وإساءة لإستخدام السُلطة،ما قد يُؤدي لإحتراق وظيفي*. *ترقيات إستثنائية لبعض المُقربين،والأصدقاء بمُؤهلاتٍ علمية دُنيا،كالدبلوم،بينما جرى تجاهل الكفاءات المهنية كحملة البكالوريوس، والماجستير*. *فمثلاً،خلال سنة واحدة فقط،تمت ترقية موظف من ٧ الى ١٠ ولا يحمل سوى الدبلوم،وهذا يدُل على أن العمل قائم على العلاقات والقرابة الشخصية،لا الجدارة،والأداء الوطيفي،وهذا أخطر أنواع الفساد الإداري*. *المعايير في الجامعات،أشد منها في أي بيئة عمل اخرى،لطبيعة عمل الجامعات الأكاديمية،وهذا يجعلها أكثر صرامة من غيرها،في إختيار الكفاءات الحقيقية،فوضع الرجل المُناسب،في المكان المناسب،ضرورة حتمية،لتحقيق الأهداف المرجوة من رؤية ٢٠٣٠*. *صرف مُكافآت "خارج دوام"،بشكلٍ مبالغ فيه لموظفي مكتب الرئيس،والمقربين منه،وتجاهل غيرهم من الموظفين الذين هم فعلاً يعملون ويستحقون*. *سبق وأن إنتقد مجلس الشورى،تقرير جامعة جازان،ونشرت جريدة الرياض ذلك،بعددها الصادر بتاريخ: ١٥/ ٨/ ١٤٤٧هـ،على الرابط: alriyadh.com/2173385 *وللحديث بقية،في الأيام القادمة،ومِنا لمن يلزم لإتخاذ ما يلزم*. @jazangov @moe_gov_sa @nazaha_gov_sa @JazanUniversity #مفلح_الاشجعي

تدروا وش يقولوا عندنا في جازان؟ سافروا الرياض عشان تتوظفوا تدروا وش يقولوا أهل الرياض؟ جودة العمل قلت بسبب الزحمة الغير طبيعية وإللي تتزايد كل سنة أهل جازان معهم حق لأنهم ما لقيوا فرص عندهم وأهل الرياض معهم حق لأن المدينة مكتظة بس إللي ما عنده حق هو إللي عجز يحل هذه المشكلتين

احفظوه

قريت وحده كاتبه من دوامت على هذا طريقه الدعاء ذي وأنا أشوف امنياتي تتسابق علي أدعو فيها و ادعووووولي معاكم