سلمان

قريباً بجامعة سعودية: ماجستير (عن بعد) ..

سمعتو عن تجربة سنغافورة في التوطين ورفع الكفاءة؟ هل تعلمون أن سنغافورة كان عندهم أعتماد كبير على الأجانب لدرجة انهم ماسكين عدد كبير من الوظائف والمواطنين قاعدين يعانون ومايحصلون الوظائف المتوقعة. فقررت الحكومة انها تعمل تطوير شامل لمنظومة التعليم بحيث تتوافق مع متطلبات سوق العمل ثم رفعت رسوم العمالة الأجنبية بحيث الاعتماد على العمالة الأجنبية يصير مكلف، وهذا جعل الشركات تميل للاستثمار في تدريب وتطوير المواطن ومن ثم تم عمل العديد من البرامج الحكومية الشاملة لتطوير الكفاءات المهنية وسوو شيء يُشاد به تعاملوا مع الوظائف بمستويات مختلفة منها: وظائف استراتيجية —> أولوية كبرى للمواطن وظائف تقنية —> تطوير مستمر - اي بمعنى أن من الممكن استقطاب خبير أجنبي، لكن مع توجه واضح لنقل المعرفة وتطوير المواطن وظائف تشغيلية —-> يمكن استقطاب اجنبي ولكن برسوم عالية والنتيجة؟ - 2٪ نسبة بطالة وهي الأقل بالعالم - المواطن السنغافوري أصبح من أعلى الرواتب في آسيا كاملة - جودة وظائف أعلى

ايه ياشيخ ذي الاجواء الزينة