SIMAP

🔗 Solicitudes según anexo en la web de EVES (I B, I C y I D – autoformación) 📩 Recuerda incluir email y teléfono actualizados. 🕒 La asistencia cuenta como tiempo de trabajo si coincide con tu horario. dogv.gva.es/datos/2026/01/…

📚 Plan de Formación Continuada EVES 2026 Ya está abierta la convocatoria de cursos para personal sanitario y sociosanitario de la Generalitat. 🗓 Inscripción (Grupo 1): del 8 al 22 de enero 🗓 Grupo 2: abierto todo el año

🩺 SIMAP crea la Agrupación de Acción Sindical de Atención Primaria Un espacio para mejorar las condiciones laborales y el funcionamiento de los equipos de AP 👉 Participan todos/as los/as afiliados/as 📩 Envía tus propuestas: 🔗 simap.es/buzon-atencion… Somos Atención Primaria.

La profesión médica vuelve a demostrar su fuerza 💙 La concentración del 11D fue un éxito. Exigimos una normativa actualizada que garantice condiciones dignas y mejor asistencia. Gracias por el apoyo. Seguimos adelante ✊💙 #SIMAP #SanidadPública #SanidadDigna

📢 11 dic · 11h · Conselleria de Sanitat (València) Las competencias son autonómicas y la Conselleria debe actuar YA: necesitamos un decreto específico que dignifique nuestro trabajo y proteja nuestras condiciones laborales. No hace falta ser muchos para empezar el cambio

📣 Urgen las 35h en toda la sanidad pública. La desigualdad entre servicios de salud provoca: 🔹 Problemas laborales 🔹 Conflicto sindical 🔹 Fuga de profesionales 🔹 Peor atención a la ciudadanía Esto deteriora la sanidad pública y empuja al privado.

📣 Urgen las 35h en toda la sanidad pública La desigualdad entre CCAA crea una sanidad a dos velocidades: unos con 35h, otros con 37,5h, más carga y más burnout Misma categoría, distinta jornada = injusticia que rompe la equidad del SNS

📣 Sin la jornada de 35h hay inequidad, inestabilidad y fuga de profesionales. Las 35h significan mejor salud laboral, más talento, menos conflicto y más cohesión en el SNS. No es un privilegio: es una necesidad para proteger la sanidad pública.

📣 El RD 101/2025 crea la especialidad única de Laboratorio Clínico y elimina Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica. La Conselleria dice que no puede unificar hasta que el Ministerio apruebe el programa oficial (antes del 20/11/25). Habrá unificación y SIMAP hará seguimiento.

🌧️ Emergencias climáticas (DANAs): prevención, no improvisación Denunciamos falta de protocolos y planificación que pone en riesgo a personal y pacientes. 📢 Exigimos: ✅ Protocolo sanitario por niveles AEMET ✅ Teletrabajo y consultas telefónicas en alerta roja

⚖️ SIMAP considera esta medida ilegal, por contradecir el art. 22.3 del D. 192/2017 y vulnerar los principios de igualdad y transparencia. 📄 Ha presentado escrito de oposición y exige su revocación inmediata. #Sanidad #SIMAP #Transparencia

🚨 La Conselleria de Sanidad ha emitido una instrucción (1/10/25) que permite excluir plazas en los Actos Únicos de acoplamiento interno —incluidas las ocupadas por personal con adaptación de puesto o de servicios como quirófano, críticos o hemodiálisis.

📢 SIMAP no apoya la huelga del 3 de octubre: los motivos no son ciertos y los objetivos no son adecuados. Rechazamos el borrador del Estatuto Marco en jornada, descansos, guardias, jubilación, clasificación y retribuciones. Seguiremos trabajando para mejorarlos. #EstatutoMarco

📢 La Conselleria de Sanitat ha publicado el calendario de ceses del personal estatutario. 🗓️ La toma de posesión será a partir del día siguiente al cese, con un plazo de 1 mes. 🔗 Más info: san.gva.es/es/web/recurso… #SanitatGVA #EmpleoPúblico

🎓 Requiere título de Técnico/a Superior en la especialidad. ✅ Integración automática si ya estabas inscrito/a. 📅 10 días hábiles para alegaciones, cambios de departamento y estados voluntarios.

📢 Nueva categoría estatutaria: Téc. Esp. en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear 🔁 Sustituye a: • Radiodiagnóstico • Medicina Nuclear

🔙 ¡Recupera tus años de prácticas! Desde el 2 de agosto de 2024, puedes reclamar hasta 5 años de cotización (1.825 días) por aquellas prácticas formativas que hiciste en el pasado y no cotizaban. #Cotización #PrácticasFormativas #SeguridadSocial #DerechosLaborales

🔹 SIMAP, revindica que la jornada de guardia sea claramente regulada en el nuevo Estatuto Marco como jornada efectiva de trabajo y como horas extraordinarias forzosas por “causa de fuerza mayor” #SIMAP #GuardiasMédicas #EstatutoMarco #SanidadPública #DerechosLaborales

📌 SIMAP: Propuesta de reivindicación: 🔹 Las guardias cumplen la función y exigencias de las horas extraordinarias forzosas 🔹 Por tanto, deben ser reconocidas como jornada efectiva de pleno derecho, con su cotización íntegra para la jubilación

Reconocer las guardias en la cotización ayuda a profesionalizar el sector, retener talento y reducir la precariedad. Reivindicamos una regulación clara en el nuevo EM que reconozca las guardias como jornada efectiva, con derechos laborales, cotización y de protección asociados.