AnnickSégabiotViator

Merci à la CPME 84 🤗 C'est un résumé des activités pour lesquelles SLASH RH peut être sollicitée... et sur lesquelles nous pouvons vous accompagner ✅ lnkd.in/eszXjTjr

La #QualitéDeVieAuTravail passe aussi par la santé. A SLASH RH, nous pensons que, si l'entreprise a son rôle à jouer dans l'adaptation de l'environnement de travail aux salarié.e.s, chaque humain a aussi la responsabilité de sa santé. Et que cette respon…lnkd.in/eCiH4DDt

Pour certains, communiquer est d'une facilité naturelle, et pour d'autres, hé bien, ça s'apprend. Merci au réseau Activ&Vous de m'avoir proposé d'animer cet atelier ! Alors, pour vous donner envie...., le vendredi 30, on va parler personnalités, on va p…lnkd.in/evyZR9yw

Merci CELINE FABRE de nous avoir associés à ta première journée ! Une très belle journée ! Des #équipes hyper participatives ! Une très belle #ambiance ! Et une journée qui m'a permis de revoir Philippe ! Et avant tout, car tout part de là, une #volonté…lnkd.in/eu_t4k6T

Moi qui pensais être totalement maîtresse de toutes mes #décisions... Vous avez peut-être la même certitude ? Si oui... n'hésitez plus : inscrivez vous à la dernière plénière de l'année du CJD Avignon 🚀! Où ? : à l' Hôtel Mercure Avignon TGV Quand ? :…lnkd.in/e_wVPPqZ

Non, non, nounou ou mécanicien à distance, ça ne se fait pas encore ! 😇 Avec cette entrée en matière légèrement capillotractée 🙈 , vous avez compris qu'on allait parler #télétravail. Certaines organisations ont opté pour le "total télétravail", d'au…lnkd.in/gCt3RDyU

Apparemment, je ne serai pas totalement maîtresse de mes décisions🥴😤🧐 ! Donc, personnellement, j'y serai ! Cette plénière complète parfaitement la précédente, animée par Malika IDRI. Isabelle Régner nous donnera des clés de compréhension... Parlez…lnkd.in/ePUcNeEj

Pour le coup, la taille ne compte pas ! 💯 Il n'y a pas de taille d'entreprise minimum pour apprendre à mieux interagir 😎 ! 2, 5, 12, 500... peu importe le nombre de participants : quand on se connait mieux (soi, et l'Autre), les relations sont tellem…lnkd.in/eXT_b4WV

Il semble que #comprendre fait partie de mes #motivations primaires 😄. Je souris car, franchement, je ne l'aurais pas pensé ! En février, j'ai commencé une formation sur l'Approche Neurocognitive et comportementale avec NeuroCognitivisme. Il ressort, d…lnkd.in/g8C2aC3p

Expérimentez L'intelligence collective ! 💯 #Workshop 💯 Vous avez envie de découvrir des outils qui permettent de mobiliser activement vos #équipes, ou les équipes de vos #clients : en réunion, en lancement de projet, en bilan d'activité ... Je vous pr…lnkd.in/eWR3pH3a

Bonjour Bonjour !!!! Pour vous connecter si vous avez du mal à trouver le lien de connexion : lnkd.in/eX5MiW7f lnkd.in/eR9nK7pu

On pense souvent à soigner l’arrivée d’un nouveau salarié... mais pensez-vous aussi à accompagner celui qui s'en va ?  Il y a plusieurs raisons qui poussent un salarié à quitter son entreprise :     ➡ il peut s'agir d’un départ volontaire (carrément…lnkd.in/ei5qWbeu

Petit ou gros dormeur ? 😴 Le sommeil est un élément crucial pour notre santé et il est souvent négligé en faveur de nos activités professionnelles et personnelles. Chez SLASH RH, nous sommes convaincues que prendre soin de notre sommeil est une des clé…lnkd.in/esqk2_-A

14 mai 2022. C’est la date où je crois que j’ai le plus souffert dans ma vie ! #LaMinuteEgocentrée #6 👉🏽 #SENS ➡ L’histoire veut que, dans l’euphorie de mon Ironman, je m’étais inscrite aux #100 km de #Millau, en 2020. Covid oblige, me voilà, deux an…lnkd.in/efJ3sMiX

No Man's land, ça vous parle ? C'est l'impression qu'ont certains salariés après leur phase d'intégration : évoluer en zone déserte😥. Nous abordons, après le #recrutement, l' #intégration, cette phase.... qui dure tout au long d…lnkd.in/e3Y9NzMJ lnkd.in/eqfGb8-Q

♨️Huit mois pour trouver quelqu'un..... enfin, on l'a trouvé....et il est pas resté ! Ça vous parle ? La dernière fois, on a partagé nos tips #recrutement. (à lire sur le blog de SLASH RH.) ✅Hé bien... la (bonne) qualité du recrutement ne fera pas tout…lnkd.in/e3Bx4vWU

#recruter ! C’est à la fois un challenge et une opportunité pour l’entreprise. Un recrutement signifie ajouter un membre de plus à un effectif, mais également compléter une #équipe déjà en place. Même si cette équipe n’est composée que de vous seul.e !…lnkd.in/eUA29Xjm

Vous êtes-vous déjà demandé comment valoriser votre image de marque ? Avez-vous déjà été confronté à des tensions ou des conflits en entreprise ? Une des solutions passe par la #communication #interne... Koikes’ ? Imaginez 💭 : V…lnkd.in/dtgmG4Qr lnkd.in/dkTcr2nA

Quand on me demande quelles sont mes passions, je ne sais pas quoi répondre à part : "je n'en ai pas". #LaMinuteEgocentrée #6 👉🏽 #PASSION Cette réponse n'est pas simple ! Quand je la formule, en général, un sourcil monte ou deux se froncent, les bouc…lnkd.in/eUrpUPPe

J'ai adoré cette journée ! Christophe avait souhaité organiser une journée de #cohésion avec son équipe de managers. Il avait prévu une marche dans Dentelles de Montmirail. Beau Projet ! Nous avons validé ensemble l'option d'en faire une marche réflexiv…lnkd.in/eqq9Uwmf