BC
26.6K posts
Memur maaşları eriyor, bunu herkes görüyor ama kimse açık açık söylemiyor. Ben söylüyorum: Kamuda öyle bir dengesizlik var ki, kamu işçisi kadrosundaki bir çaycı; hemşireden, mühendisten, polisten, infaz koruma memurundan daha fazla maaş alıyor. Bu kabul edilebilir bir durum değil.
#SONDAKİKA | TBMM’ye gelen bir dilekçe: - Kadınlar da zorunlu askerlik yapsın.
Bir Hemşire olarak benim mart ayı maaşı olarak 75 bin tl aldım . Hastane yatan serviste neredeyse yalvararak temizlik yaptırdığımız Temizlik personeli okuma yazması bile olmayan bir dönem yönetim benden rica etmişti okuma/yazma öğretebilir misin dedikleri personel mart ayı hesabına yatan para 135 bin artık personele bir şey diyemiyoruz işlerini zaten yapmıyorlar tiktokla meşguller bir şey dedin mi ? Paran kadar konuş diyorlar ? Böyle mi olacaktık bu noktaya mı gelecektik ?? @drmemisoglu @suayipbirinci @sagliklicozum @saglikperrsonel @saglikbakanligi #hemşire #ebe #hastane #SağlıkÇalılanları
SAĞLIK SİSTEMİNDE PERSONEL YÖNETİMİ VE LİYAKAT ÇIKMAZI Türkiye genelindeki hastanelerde, destek personeli istihdamı ve görev tanımları konusunda yaşanan keşmekeş artık sağlık çalışanları için tahammül edilemez bir noktaya ulaşmıştır. Sahada bizzat çalışan, ter döken ve sorumluluk alan profesyoneller olarak soruyoruz: "Hasta odaklı hizmet" söylemleriyle, liyakatten uzak personel alımları ne kadar bağdaşıyor? Yetki Yok, Sorumluluk Yok Ama Maaş Hemşireyle Yarışıyor! Hastanelere sadece "hasta taşımak" veya "lojistik destek" sağlamak amacıyla personel alınıyor. Bu kişilerin tıbbi bir müdahale yetkisi, acil bir durumda kod verme yetisi ya da hastaya yaklaşım bilinci bulunmuyor. Buna rağmen, yıllarca dirsek çürüten, canı pahasına nöbet tutan ve hayati kararlar veren uzman bir hemşire ile bu personelin maaşlarının birbirine denklenmesi, sağlık sistemindeki adalet duygusunu kökünden sarsmaktadır. Sorumluluğu alan biz, yükü çeken biz, peki ya hakkı verilen kim? Hemşirelik "Her İşin Memurluğu" Değildir! Klinik destek personelleri ve eczane teknikerleri ne güne duruyor? Hastanın ilacı alınacaksa, lojistiği sağlanacaksa ve bu birimler kağıt üzerinde varsa; neden hala tüm kontrol ve iş yükü hemşirenin üzerine yıkılıyor? Bizler eczacı, depo sorumlusu ya da taşıma görevlisi değiliz; bizler doğrudan hasta bakımından sorumlu profesyonelleriz. Asli görevimizden uzaklaştırılıp sistemin açıklarını kapatmaya zorlanmamız, hem bizi tüketiyor hem de hizmet kalitesini düşürüyor. "Yoldan Geçenler" Değil, Diplomalı Sağlıkçılar Çalışsın! En acı tablo ise şudur: Bir temizlik personeli, hasta yatağındayken çarşaf değiştirmeyi dahi beceremiyor, "benim yetkim yok" diyerek çekiliyor. Madem öyle, hastanenin her biriminde çalışacak personel Sağlık Meslek Lisesi çıkışlı gençlerden seçilsin! Bu ülkede binlerce eğitimli sağlık lisesi mezunu genç atama beklerken, hastanelere "yoldan geçenlerin" doldurulması kabul edilemez. Eğitimsiz personel yüzünden, hastaya en küçük bir faydası dokunacak kişiye bile yetki verilemiyor; çünkü temel bilinç yok ! Eğer gerçekten hasta temelli bir politika izleniyorsa, personel alımlarında da yetkilendirmelerde de samimi olunmalıdır. Diploması olmayan, hastanenin tozunu değil sadece maaşını dert eden kişiler sağlık sisteminin çarklarını tıkıyor. Artık bir düzenleme gelmeli; destek personeli alımları bilinçli, liyakata dayalı ve eğitimli gençler arasından yapılmalıdır. Hastanede çalışıp hastaya en kritik anında bir fayda sağlayamayan, sadece sayısal bir doluluk yaratan sisteme son verilmeli; diplomanın, emeğin ve eğitimin değeri iade edilmelidir! ⚖️🩺 @EMRE_YLMZ75 #Hemşirelik #ebe #hemşire #PersonelAlımı
