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トラジマ
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トラジマ
@SnowTorajima
買うか悩んで何もせずに後悔するくらいなら買って後悔しよう(笑) うる星やつら、カセットテープ、鉄道模型の趣味で楽しく生きる👍 人生楽しまないと勿体ない
日本の濃い所 Katılım Ağustos 2017
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🌐やっと #政府も個人も法人 を言い出す人が出て来ましたね😸
そもそも自転車なんて #免許制 じゃないんだから、『#契約』を交わしていないのに、どういう理屈で『罰金=罰』を受ける必要があるの?
違法であり、犯罪でしょ?これ。
#契約法
Sawada CJ@cj_sawada
子供にまで罰金掛ける 国家法人 お前ら法人だから 罰金とる事態が1 1年前から 国民主権に反する憲法違反を繰り返している事 分かっているか❓️ 税金徴収している 法人の省庁都道府県市町村お前らも法人なんだから 国民主権に違反しているんだよ 国民みんなで金出して 訴えお越してくれんかな🤣‼️
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正しいことをした人間が、左遷された。
それを目の前で見た。
Kさんは私のチームの上司だった。
入社8年目で主任になって、
口数は少ないけど判断が速い人だった。
ある日、Kさんがこう言った。
「もう隠すのをやめよう」
前任者たちが10年以上、ずっと見て見ぬふりをしてきた業務ミスがあった。
月に1回、特定の取引先への発注データに誤差が出る。
累積すると年間で数百万円単位の話になる。
でも誰も表に出さなかった。
Kさんはそれを全部、上層部に報告した。
結果どうなったか。
Kさんだけが処分を受けた。
翌月には地方支社への異動が決まってた。
10年以上隠し続けた前任者たちは、
誰一人、何も言われなかった。
理由はわかる。
表に出した人間が「問題を起こした人間」になるんだ。
隠し続けた人間は「問題のなかった時代の人間」のまま残る。
そういう職場だった。
Kさんが異動の前日、私はさすがに腹が立って本人に聞いた。
「後悔してないんですか」って。
Kさんは少し間を置いてから言った。
「後悔はないよ。ただ、組織って怖いね」
それだけだった。
Kさんが最終出社した日、チーム全員が有給を取った。
事前に申し合わせたわけじゃなかった。
でも全員、自然にそうした。
会社の評価はCだった。
でも送別会に集まったのは12人だった。
そこで気づいた。
評価は上司がするけど、信頼は部下がする。
この2つは、全然別の話だ。
Kさんがいなくなってから半年後、
件の取引先とのトラブルが表面化した。
誤差どころじゃない規模で。
結局、担当役員まで引責することになった。
正しいことをした人間を切った職場が、
切らなかった問題に潰された。
よくある話だって思うかもしれない。
でも私はあの日のことを、今でも定期的に思い出す。
Kさんみたいな人間が損をする職場に、
あなたはまだいるか。
そしてその職場、5年後も同じ形で存在してると思うか。
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天理教は組織としての団体献血も長年やっていて、100回以上献血してます、みたいな人がゴロゴロいるし、献血ルーム外での献血会場設置の協力とか、ボランティアとか、献血への貢献が非常に大きいですね
高木壮太+@takagisota2022
天理教は日本最大の献血団体で、毎年ものすごい量の献血をしている。日本で輸血に用いられる血液の何割かは天理教徒の血である。
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『食料を自給できない日本は、海上封鎖されれば飢えるだけ。武器購入より農業支援が国防だ』
まさに正論です。
日本政府は、国民の事など一切考えていませんよ。
#軍拡より農拡
#戦争反対9条守れ
@takaichi_sanae

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拡散するなよ。
【原発】なぜ東電が払うべき9.2兆円が国民に? 電気代に賠償金こっそり上乗せ『国民に払わせよう』 japannewsnavi.com/213288-2/
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