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Voy a decir algo que no gustará a algunos, y es que el teletrabajo, como forma de vida no es sano ni beneficioso para las personas, ni psicológica ni físicamente, y a menos que sea obligatorio por alguna discapacidad, no debería ser una norma. Las personas somos seres sociales, por lo que acudir a una oficina o incluso a un coworking responde a una necesidad humana profunda, que es, en muchos casos, el principal espacio de socialización auténtica que conservamos en la actualidad. No se trata de cumplir con horarios, con calentar una silla ni con indicadores de rendimiento ni de eslóganes corporativos. Se trata de una cuestión de conexión. Ante la creciente crisis de soledad en la que viven muchas personas, con estructuras familiares más reducidas y menos hijos, el aislamiento se convierte en un riesgo real si no salimos de nuestro entorno doméstico. Y la inteligencia artificial, la televisión y los dispositivos, que ofrecen una compañía simulada, están profundizando este vacío. El teletrabajo es práctico, pero la desconexión social es dañina. Por eso, el simple hecho de ir a la oficina o a un coworking a trabajar un par de días a la semana puede marcar la diferencia: saludos de buenos días con un café en la mano, conversaciones espontáneas, debates cara a cara, risas compartidas, eso es el ser humano. Los seres humanos no estamos hechos para vivir aislados ni viendo a través de una pantalla. El teletrabajo se ha sobrevalorado y es hora de que las personas y las empresas empiecen a darse cuenta de sus consecuencias.

Este enero empieza una nueva etapa laboral en una big 4. Voy a empezar con un salario de 28.000€ al año y podré teletrabajar 2 días a la semana. En unos años espero llegar a 35.000€ y poder encargar a mi primer hijo si mi casero no me sube mucho el alquiler. ¡Muy ilusionado!

He’s back