🌹 My $8 is not even for Netflix

"مازلنا نحيا شرفاء أبًا عن جد، لم يدخل في حساباتنا الشُبهات" B-j ✋🏻

اهم الأسئلة في المقابلة الوظيفية 1أسئلة المقابلة السلوكية (behavioral interviews) 2أسئلة مقابلة القيادة (Leadership interview questions) 3أسئلة السلطة (Authority question) 4القدرة (Ability) 5العمل الحالي أو السابق(Previous job) 6نقاط قوة وضعف(Weaknesses & strengths)

انا ممتن و شاكر لكمية الرسائل المهنئة حتى الي ما شفتها او مارديت عليها ، وحجم الحماس الي شفته يخلي الواحد يبذل كل ماعنده دون اي تردد واسمحو لي اطلب منكم طلب .. المركز الإعلامي بنادي الخلود بيصير سعودي 100% بأذن الله قبل بداية الموسم القادم 🇸🇦 يعني الأغلبية العظمى حتى الأن من طاقم المركز لم يتم تعيينه و في مرحلة مفاوضات و فرز وذلك يعني طاقم اغلبيته جديد على النادي

@faisalbinturki1 اللي ما ياكل بيديه ما يشبع

جمهور العالمي الدوري لم يُحسم بعد ثق في ناديك 💛💙

@EngFaisal1995 @alshiriandawood

@alshiriandawood مره كان عندنا "KPI" نقفل ٢٠ مشروع في السنة علشان ناخذ بونصات ٣-٤ رواتب. الشاهد قفلنا ١٩ مشروع وفي آخر اسبوع من ديسمبر نهايه السنه قرر ابو مصير وشو هاض ويازلمه انهم يفتتحون المشروع الاخير باي طريقه وفي ١/١ بدايه السنه افتتح المشروع الغير جاهز وبعد اسبوع اغلق المشروع وحققنا الـ KPI

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

@alshiriandawood حل البطاله بسيط جدا جدا ،،ايقاف تاشيرات العمل فترة ٥ سنوات على الاقل .سهالات ،،اللي قاعد اشوفه مصاريه ولبنانيين واردنيين شباب صغار توهم متخرجين وشايل لابتوب وشغال في شركه ومتخرج من جامعه ترتيبها ١٠٠٠٠٠٠٠٠١ في جودة التعليم وراتبه فوق ١٠ الاف

إذا الوزارة تتلاعب في نسب البطالة تضيف سواقي التطبيقات والسعودة الوهمية براتب 3000 ريال وتضيف رخص العمل الحر وكل هذه اقل من الحد الادنى 4000 ريال ومخالف لقياس النسب العالمية ولو كانت تريد معرفة البطالة الحقيقية فلتنشا منصة الباحثين عن العمل وترفض ادخال عاملين بدون اشتراك تأمينات ( راتب 4000 ) واكثر ويسهل نشرها اسبوعياً مثل الدول المتقدمة والمحترمة الحكومة تستخدم التقنية والمنصات في كل شيء هل وزارة الراجحي تعجز عن ذلك ام تريد اخفاء كوارث الوزارة

@alshiriandawood 🍿

@teefaa_999 @Almtnabby للتنبيه من هذا الحساب مرتزق التفاعل المصري المعادي للسعوديين. @bndr55c x.com/khaled/status/…

@yousefrol @TareqAmin_ @HUMAIN @awscloud والله قلتها مثلك… نبغى نموذج مثل العالم لو ينافس gpt 4

@TareqAmin_ @HUMAIN @awscloud can we just have sovereign models up to date models? instead of groq’s super outdated models.

Today marks a defining moment not just for @HUMAIN, but for the future of enterprise itself. We are proud to expand our strategic partnership with @awscloud to bring #HUMAINONE to the world: an AI-native platform designed to fundamentally reshape how organizations build, deploy, and govern intelligence at scale. For years, enterprises have experimented with AI at the edges: pilots, proofs of concept, incremental gains. That era is over. We are entering a new phase where AI is no longer an application layer, but the operating system of the enterprise. HUMAIN ONE is built for this reality by unifying agents, data, orchestration, and governance into a single, cohesive system, and enabling organizations to move from fragmented tools to fully agentic, intelligent operating models. But innovation alone is not enough. Distribution is what turns innovation into impact. Our partnership with AWS gives HUMAIN ONE immediate global reach through AWS Marketplace, 34 regions, and a vast ecosystem of enterprises already operating on AWS infrastructure. This is how real transformation happens: Not in isolated deployments. Not in pilots. But through frictionless access, global availability, and seamless integration into existing enterprise environments. HUMAIN ONE becomes instantly discoverable and deployable worldwide, which accelerates time-to-value and removes traditional barriers to adoption. At the same time, the upcoming AWS region in Saudi Arabia enables sovereign, in-country deployment ensuring that scale does not come at the expense of control. The breakthrough here is a platform built for agentic AI, paired with a distribution engine capable of delivering it globally, securely, and at enterprise scale. Because the future of AI will not be defined by who builds the best models. It will be defined by who can deliver them, operationalize them, and scale them across industries and geographies. That is what this partnership unlocks. And this is only the beginning. #TheEndOfLimits #HUMAIN

نحتاج إلى سعودة نوعية في القطاع الخاص، لا سعودة رقمية تُطبخ بالنسب. المقصود هو رفع متوسط رواتب المواطنين، وهذا لن يتحقق بفرض أعداد فقط، بل بفرض نسبة من إجمالي الرواتب تذهب للمواطنين. عندها ستضطر الشركات لتوظيف كفاءات سعودية برواتب مجزية، بدل حصر المواطن في الأمن والاستقبال أو السعودة الوهمية، بينما تبقى الوظائف الأعلى دخلًا لغيره.

بعض البشر - في هذا الزمن - يصدقُ فيهم قول الشاعر : وَلَمّا لَم يُلاقوا فيَّ عَيباً *** كَسوني مِن عُيوبِهِمُ وَعابوا  ..

@saad21291695 حسبهم الله و نعم الوكيل و واضح من كلامك انك ما تبغى تضر احد منهم ، لكن دام ما عندك شيء تخسره ،تواصل مع @HRSD_Care و لعلهم يبحثون اكثر في المتسبب و الاهم ايجاد حلول وظيفية لك في منطقتك ، و الله ييسر امرك و يكفيك شر كل ذي شر

@Stockiratio طلب تغييري من الموقع صحيح انا و صديقي الي كان معي مع اني اتفقت مع مشرفي قبل اتنازل ان موقعي مايتغير و وعدني كل الوعود الي ترضيني و بعد ماتنازلت زي ماقلت لكم اول نقلوني موقع ثاني و كرفوني ثلاث شهور حتى راتبي ما استلمته و في الاخير فصلوني

@3madAlshareef افضل شيء تسويه في حياتك تجاه نفسك خصوصاً اذا كان المدير سيء بالتعامل او يجري ورى سفاسف الامور ، عطه ميوت او ارميه بالارشيف حتى يطيب خاطرك

المدير اللي يرسل لك آخر الليل على الواتساب أو الفجر أو في الإجازات وش يحس فيه؟😠 اللي مثله يستاهل بلوك بدون حسافة ولا تأنيب ضمير📵

@saad21291695 دامه شغال بالموقع كيف يملك الامر في لنه يتسبب بفصلك و زملاك؟يطلب مثلاً تغييرك آمنا بالله ، لكن تتفصل؟! فيه شيء غلط بالموضوع . مشرفك انفصل ولا لا ؟ الشركة فيها قسم موارد بشرية و ايش ردة فعلهم؟ ترى اسئلتي ليست للتشكيك و لكن عشان يعرف المسؤول مصدر الخلل و يحله وباذن الله حقك تاخذه

@Stockiratio المشرف كلمه و هو مستقعد لنا من اول و كل الي توظفو في نفس الموقع هذا استقعد لهم هذا الشخص لين انفصلو نفس قصتي بالضبط و الانسان ذا هو موظف في نفس المكان مشرف و انا تبع شركه امنيه الموقع هذا متعاقد معهم عشان يجيبون حراس امن

@abdullah_mohd9 و هذا مثال على السريع 🤣 الاحيان***

@abdullah_mohd9 😂😂😂🙏الحماس يغلبنا بعض الاحسان

رويدك يا أخي ! ترجمتك تختلف تماما عن ما كتب في التغريدة الدعائية لشركة مكروسوفت من قبل احد موظفيها .. مضمون التغريدة هو : نُقدّم لكم اليوم وكيلًا قانونيًا جديدًا في برنامج مايكروسوفت وورد ، هذا الوكيل مُصمّم خصيصًا لدعم الدقة والصرامة التي تتطلبها العقود والأعمال القانونية ..