SunAC

@COPE No lo hacen para defender la sanidad pública. Trabajar menos horas en la pública, cobrar más y después trabajar en la privada no es defender la sanidad pública. Vivir de lo público, trabajar en la privada.

🩺 Los médicos en huelga de Canarias pierden 180 euros al día por defender la sanidad pública 👉🏼 "No pararemos hasta que se sienten a negociar con nosotros" ver.cope.es/h2mv92

@JuanSimo_SDyAP Increíble, un ministerio diciendo a las responsables y competentes directos de la sanidad (CCAA) que se hagan responsables de ejecutar una mejoras laborales, increíble.

¡ACOJONANTE! Mónica García "invita" a las CCAA a que "materialicen" las mejoras del Estatuto Marco diariomedico.com/medicina/polit…

@anadesdepolonia @labermell @Raquiglam "Solo de forma excepcional (por ejemplo, en puestos de difícil cobertura o festivos/fines de semana) se podrá ampliar hasta 24 horas continuadas, pero esto está condicionado estrictamente a: Consentimiento expreso del trabajador. Que sea de manera voluntaria. Previo informe PRL"

@SunAC16 @labermell @Raquiglam Materialmente es tan posible como cuando dice podrán ser de 24h en festivos o por necesidades del servicio...que ahí cabe todo lo que no cabe en el papel. Pues el cómputo cuatrimestral también lo aguanta todo

Por favor, que alguien me explique por qué es bueno un Estatuto Marco que va a permitir que los médicos y las médicas de este país puedan trabajar 75 horas una semana.

@anadesdepolonia @elmundoes No es que lo que queráis o no queráis. Sois servidores públicos prestando un servicio público. El futuro EM, indudablemente, mejora condiciones laborales de los profesionales SNS, incluyendo a médicos. Lo que ocurre es que se pretende vivir de lo público y trabajar en lo privado.

@SunAC16 @elmundoes Si no se llega a aprobar el despropósito del EM mejor, si no tocan la LOPS mejor, porque lo único que hacen es legislar contra los médicos. Lo que hay es muy deficiente, pero cambiar todo para que nada cambie en las condiciones reales no lo queremos

Miguel Á. Máñez: "Sanidad ha llegado al límite de la legalidad en la negociación del Estatuto Marco con el Comité de Huelga" #Echobox=1773643790" target="_blank" rel="nofollow noopener">elmundo.es/ciencia-y-salu…

@EmilioMontilla_ @grok cómo podemos solucionar esto?

Esto es un problemón. Como cuando preguntas algo en Google te responde la IA ya no haces clic sobre las páginas que te resuelven la duda. Sin esos clics, las webs que daban estas respuestas están desapareciendo, ya que pierden su fuente de ingresos. Pero, a su vez, la IA necesita de esas páginas, ya que son la fuente de la que saca la información. Sin estas, muy pronto la IA empezará a responder con información errónea u obsoleta. Es un sistema que se devora a sí mismo y estamos matando la fuente que genera valor sin encontrar nada que la sustituya. La cuestión es cómo lo resolvemos, y no tengo ni la más remota idea.

@Lampinh0 @COPE Leer EM. Se debe evaluar el futuro EM y el Capítulo dedicado en exclusiva a la categoría médica y mejoras a sus peculiaridades. El 80% de los médicos desconoce la futura regulación. Hacer evaluaciones normativas futuras en base al presente es ilógico. La desinformación es brutal.

@SunAC16 @COPE Sí, de SATSE. Evalúo, no yo, sino todos los médicos, en base a que la nueva no cambia nada de la anterior. Si no lo entiende, o no lo quiere entender, es problema suyo. No deja de ser la realidad.

🩺 Los médicos denuncian jornadas laborales de hasta 96 horas semanales, una situación que califican de abusiva 👉 La propuesta de la ministra Mónica García, que las reduciría a 75, es vista como insuficiente por el sector, que exige un estatuto propio ver.cope.es/5ronj2

@Lampinh0 @COPE Podrás ser lo que usted quiera, pero evaluar el impacto de una normativa futura conforme a una situación presente y regulación anterior es una imprudencia, principalmente porque se parte del desconocimiento sustancial y ejecutiva de la norma. La culpa de determinados sindicatos.

@SunAC16 @COPE Pero, vamos a ver, que soy médico. Que llevo haciendo guardias más de veinte años. Que la ministra sabe de sobra, y usted también, que esté EM NO CAMBIA NADA. Se cree que estamos de huelga porque somos idiotas. No engañe al personal.

@Lampinh0 @COPE No, no las mantiene de forma ordinaria, la mantiene de forma excepcional y de forma voluntaria. Incluso hay puestas exigencias que no se regulan en un EM o incluso competen a otros ministerios y materias. No hay que engañar a los profesionales, ni a los ciudadanos. Lea el EM.

@SunAC16 @COPE El EM NO CAMBIA NADA -mantiene las guardias de 24h -mantiene el pago por debajo de la hora ordinaria -mantiene las jornadas por encima de las 37,5h/semanales -la hora de guardia sigue sin existir para la jubilación Deje de agarrarse a tecnicismos para mentir. No somos tontos.

@Lampinh0 @COPE No, no existía, son garantías que no venían reguladas, no me tome por imbéciles. Tengo la legislación delante. Muchas de las exigencias vienen ya plasmadas en el futuro Estatuto Marco que todavía no está en vigor. La mayoría no sabéis ni lo que os afecta el futuro EM. Léase el EM

@SunAC16 @COPE Ese descanso ya existía. No impide hacer un triplete, que supone 72h de trabajo en una semana. Me va usted a hablar de legislación tras 20 años haciendo guardias.

@Lampinh0 @COPE »» asociando descansos obligatorios (libranzas pre y post-guardia) que no generan deuda horaria ni recuperación posterior". El 80% de las exigencias médicas se plasma en el futuro Estatuto Marco. Otro 85% de los médicos no saben qué se regula y por qué se manifiestan. Increíble.

@Lampinh0 @COPE »» Las guardias se limita la duración máx. a 17 horas de trabajo efectivo (reduciendo las tradicionales de 24 horas, salvo excepciones voluntarias o puestos difíciles), prohibiendo exigir jornada ordinaria inmediatamente anterior o posterior si supera las 17 horas continuadas»»

@labermell @Raquiglam »» y facultativo se prohíbe expresamente exigir jornada ordinaria inmediatamente después de una guardia, garantizando un descanso efectivo tras estas jornadas intensivas. Las guardias se reducen como norma general a un máx. de 17 h y se asocian a descansos y libranzas obligadas".

@labermell @Raquiglam Materialmente no es posible. Existe una desinformación y desconocimiento propiciado por determinados sindicatos brutal. El futuro EM lo cambia. "12 horas ininterrumpidas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente. Para el personal médico »»

@Monica_Garcia_G Que es una huelga política es evidente a estas alturas, que la van a extender lo máximo posible también es evidente. Que hay sindicatos que les interesan llevar campañas de desinformación a sus profesionales, a los ciudadanos y pacientes también es evidente. Tienen que estimular

No lo digo yo, lo ha dicho el presidente del principal sindicato convocante de la huelga, CESM 👇 Y no es una acusación, es una duda que me generan algunas motivaciones como cuenta mejor el cuerpo de la noticia.

@Raquiglam Sí, claro, siempre se establece de promedio en un lapso. Directiva Europea: "Este límite se calcula como media en un período de referencia de hasta 4 meses (artículo 16), aunque puede extenderse en ciertos sectores o por acuerdos colectivos (hasta 6 meses en algunos casos)".

@SunAC16 En cómputo cuatrimestral.

@Raquiglam Condiciones horarios con el Estatuto Marco ACTUAL. "Establece una jornada máxima semanal de 45 horas en promedio (inferior al límite europeo de 48 horas), computando tanto la jornada ordinaria como las complementarias, con mecanismos de intervención ante sobrecargas persistentes"

@SunAC16 x.com/i/status/20332… Mire. O pregunte a Grok. Gracias por comentar.

@JuanSimo_SDyAP Pues dice la verdad.

Hay consejeros de salud torpes (o malos), muy torpes (muy malos) y en la cúspide está el gallego que acaba de decir que los médicos operan en peonadas de tarde lo que no operan por la mañana por la huelga. Lógico que tenga huelga y deje de tener peonadas. diariodesantiago.es/galicia/medico…