親方さん
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親方さん
@Surounin
週末は山に、たまに島に。乗れるのは車と馬と滑空機。普段はSEやってます。https://t.co/eKHfChrxs7使わせるとちょっと強いよ。 15x Certifiedらしいです。(廃止含む) ※今のところ個人事業主・法人代表者ではありません
JR東日本と西武鉄道はこのたび、JR武蔵野線～西武池袋線間の連絡線を活用した直通運転、およびJR東日本新秋津駅から西武鉄道秋津駅までの乗換通路の整備により、「快適でシームレスな移動」と「沿線価値向上」を実現することについて、両社で合意いたしました。 seiburailway.jp/file.jsp?id=27…
標準LightningダッシュボードにカスタムLWCが追加可能に。+WidgetからLWC選択でヒートマップやカンバン等、標準にない可視化を組込める。 developer.salesforce.com/docs/atlas.en-… #Salesforce #migrationfm
リモートワークは10000000000000%人をサボらせます。 だってリモートワークの日って、こうなりますよね？ ・始業ギリギリまで寝る ・昼は洗濯機を回す ・途中で宅配便を受け取る ・作業中はYouTube垂れ流し それで仕事に集中できます？ 特に許せないのが、 「熱があるので、今日はリモートワークします」 っていう人。 いやいや 熱があるなら有給使って 普通に休んでください。 絶対サボりますよね？ 「有給は残しておきたい」 っていう本音が透けて見える。 もちろん セルフマネジメントできる人にとって リモートは最高の働き方。 でも、それができるのは上位5％の人材の話。 オフラインこそ 生産性が最大化するのは当たり前。 オンラインは100% 生産性が下がります。 会社は 優秀な2割だけで回るようになっている。 残り8割が家で何してるか分からない状態で 本当に組織として強くなれますか? 熱があるなら休む。 そうじゃなければ必ず出社する。 それで良くないですか？ リモートワークって日本にとって本当に必要だと思いますか？
