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take
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鬱は大人のたしなみですよ。それぐらいの感受性を持ってる人じゃないと、俺は友達になりたくないから。こんな腐った事業場では少々気が滅入らないと。衛生管理者や作業主任者は未選任、安全衛生委員会は腐ってる、法令遵守精神は崩壊してる。
不安になる。正常でいるほうが難しいですよ。

take@TakeSharoushi
職場は安衛法遵守に全く興味がない。産業医は「産業医として選任されていた」という履歴書が欲しいだけで、やる気は皆無に近い。 安衛法は自分の趣味。そう思わないと心がもたない。
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化学物質管理は、「法令で決まったから仕方なくやる」ものではないと思う。
大切な家族の手や目に、有害な化学物質が付着するような状況なら、見過ごせない。
大切な家族の周りに有害な煙があれば止めたくなる。
職場でも同じ。
職場にとっても、家族にとっても、大切な人が、そこで働いている。
take@TakeSharoushi
産業保健スタッフは、安衛法の番人ではない。 ただ、安衛法が遵守されていない状況は、労働者に「自分たちの健康と安全も軽視されている」と受け取られかねない。 法令遵守への助言や働きかけは、職場への安心感を支える大切な役割だと思う。
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安衛法
・義務の名宛人:事業者
・実際に義務を履行・違反する人:代表者、代理人、使用人その他の従業者、管理者、職長、担当者など
・罰則:実際に違反した行為者 + 法人・事業者(安衛法122条) ※安衛法122条には、労基法121条のような明文のただし書きはない
take@TakeSharoushi
労基法 ・義務の名宛人:使用者 ・実際に義務を履行・違反する人:事業主、経営担当者、人事労務担当者、部長・課長・現場管理者・シフト管理者など ・罰則:実際に違反した使用者(行為者) ± 事業主(労基法121条)※121条ただし書きにより、事業主が違反防止に必要な措置をした場合はこの限りでない
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ベーン式は、羽根の回転数から風速を求めるものである。 回転部に摩擦抵抗が起こるため、低風速(約0.5m/s)以下では回転がなく測定できない。
tech.nagoya-u.ac.jp/archive/h23/Vo…

take@TakeSharoushi
局排の性能、自主点検
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