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Dal 2007 realizziamo enterprise social network, piattaforme di social learning e social intranet portando il digital workplace all’interno delle aziende.

Milan, Italy Katılım Haziran 2008
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Francesco D'Arco
Francesco D'Arco@darcofrancesco·
Da oggi il nostro sito cambia veste nel rispetto di tre principi: qualità, affidabilità, semplicità. AdvisorOnline si trasforma in un grande portale che guiderà i lettori più fedeli e il nuovo pubblico alla scoperta di tutto il sistema @ADVISOR_ONLINE advisoronline.it/advisormagazin…
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TamTamy@TamTamy·
Se nelle nostre case possiamo interrogare un assistente digitale ci aspettiamo di potere fare lo stesso nel nostro ambiente di lavoro. In azienda #AI, #chatbot e #instantmessaging ottimizzano le risposte e riducono le informazioni ripetitive ➡️ bit.ly/2Hr0rO0
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Oggi impariamo favorendo i dispositivi che utilizziamo quotidianamente, come lo smartphone e i sistemi di messaggistica istantanea. Anche in azienda la #formazione in aula lascia il posto a percorsi flessibili che seguono il ritmo dell'individuo. #EmployeeExperience
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Quali elementi devono essere ripensati in ottica dipendente-centrica per valorizzare le persone e le relazioni? Ne parliamo oggi al workshop “#EmployeeExperience: Come costruire un #DigitalWorkplace combinando i talenti delle persone e la potenza dell’#AI”.
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📣480mila #SmartWorker in Italia , in crescita del 20% rispetto al 2017 e un miglioramento dell’equilibrio fra lavoro e vita privata per circa l’80% dei lavoratori. Ecco alcuni dati emersi del convegno di presentazione dei risultati della ricerca dell'Osservatorio #SmartWorking.
Osservatori Digital@Osserv_Digital

E' online il #comunicatostampa del convegno di presentazione dei risultati della ricerca dell'Osservatorio #SmartWorking 2018. Ecco quanto emerso 🔎 bit.ly/2yBLXZC #OSW18

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Lo #SmartWorking bilancia l’utilizzo di tecnologie digitali e il ripensamento dell’employee experience. La tecnologia, può assumere il ruolo di facilitatore per il mantenimento della cultura aziendale attraverso nuove forme di comunicazione ed interazione. @zaps #OSW18
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Gli strumenti devono essere piacevoli, intelligenti e accessibili ovunque. Microlearning, Jam Session e Virtual Assistant per rispondere alle esigenze diversificate dell'azienda e dei lavoratori in ottica #SmartWorking. @zaps #OSW18
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Quattro le leve indispensabili di un progetto strutturato di Smart Working: policy organizzative, layout degli spazi, tecnologie digitali, comportamenti delle persone e stili di leadership. #OSW18
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#SmartWorking non significa soltanto lavorare da remoto ma scegliere uno spazio, interno o esterno all’azienda, che risponde alla soddisfazione delle esigenze dei lavoratori. #OSW18
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Lo #SmartWorking deve diventare un nuovo modo di lavorare, un elemento strategico e non un progetto. Per spingere il cambiamento è necessario allineare gli obiettivi del progetto con quelli di business e introdurre dinamiche di engagement mettendo al centro le persone. #OSW18
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Il 30 ottobre TamTamy partecipa al Convegno "Smart Working: una rivoluzione da non fermare" organizzato dall'Osservatorio Smart Working. La tappa conclusiva di un viaggio a sostegno della diffusione dello #SmartWorking. #OSW18 @Osserv_Digital
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#SmartWorking: a che punto siamo? Partecipa al convegno in cui verrano svelati i risultati della ricerca 2018 condotta dall'Osservatorio Smart Working al quale sarà presente anche @TamTamy Reply in qualità di partner: bit.ly/SmartWorking_T…

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Da Magazine a Webzine: Notizie Reale Group è l'House Organ digitale per i dipendenti del Gruppo realizzato sulla nuova release TamTamy™. Scopri di più: reply.com/tamtamy-reply/…
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Cosa significa #SmartWorking? Lavorare smart non significa soltanto lavorare da casa. Qui proviamo a fare il punto sulle nuove modalità di concepire la giornata lavorativa. reply.com/tamtamy-reply/…
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Keşfet

@ADVISOR_ONLINE @Reply_ITA @Reale_Mutua @zaps @Osserv_Digital @elonmusk @BarackObama @taylorswift13