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Diego Tarazona P.
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Diego Tarazona P.
@TarazonaPinzon
Emprendedor e Inversionista Digital | CEO-Co-Founder Grupo Bien Pensado | Socio IAF LATAM| Especialista en transformación digital.
Latam Katılım Kasım 2014
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Para finalizar, @Jp_Remolina dejó un mensaje claro: el talento joven no es solo el futuro, es el motor del presente. Y la invitación es a creer en el territorio, a elegir construir desde Santander y Colombia, y a liderar los procesos de transformación que el departamento necesita.
También hizo un llamado a romper barreras como la exigencia de experiencia para acceder al empleo, apostándole a modelos donde primen las habilidades, la tecnología y la creatividad como verdaderos detonantes de innovación.
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En el marco de la conversación en @Campuslands, @Jp_Remolina plantea una reflexión de fondo sobre el futuro del departamento: ¿Qué va a pasar con Santander si los jóvenes se van?
“Hoy, mientras avanzamos en la construcción de Santander 2050, la pregunta es clara: ¿cómo queremos proyectar el territorio en el próximo cuarto de siglo? Porque las alertas están sobre la mesa. La tasa de natalidad disminuye, y si a eso se suma la migración del talento joven, el riesgo es evidente: ¿queremos un departamento envejecido? ¿Queremos, además, un territorio empobrecido, sin el músculo, la creatividad y la energía de quienes impulsan el desarrollo? ¿O incluso uno más informal y vulnerable?”
Su preocupación es directa, pero también lo es su apuesta que impulsa desde @pro_santander: lograr que Santander sea un territorio que desarrolle el potencial de cada persona, que brinde oportunidades reales y un entorno tan competitivo y atractivo que los jóvenes no solo quieran quedarse, sino que otros talentos quieran llegar.
La visión es clara: un Santander donde se pueda vivir, trabajar y crecer con calidad, conectado con el mundo, pero con raíces fuertes en su propio territorio. Un lugar donde quedarse no sea una obligación, sino una decisión.
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Hoy tuve una experiencia brutal en @Campuslands hablando con los campers. Una de las facilitadoras les pidió que escribieran mensajes para los empresarios. Acá les comparto algunos de los mensajes:
1. Hola, me llamo Diego y vengo de Barrancabermeja, Santander. Mi mensaje es que como jóvenes estamos dispuestos a poner el nombre de nuestro departamento y país en alto, porque no hay nada mejor que recoger los frutos del árbol que alguna vez sembramos
2. ¡No les de miedo contratarnos, los Santandereanos estamos dispuestos al cambio! 🗣🔥
3. Teniendo la experiencia de estar, trabajar y convivir fuera del país, coincido con la idea de que tenemos la fuerza y las herramientas con las que podemos potenciar para hacer de Colombia y especialmente Santander la cuna del talento que impulse una nueva etapa para Colombia
No hay país más bonito, por personas, clima, calidad de vida , como Colombia
4. Me gustaría decirles que muchas gracias por su atención y servicio. La experiencia fue muy positiva y demuestra el gran trabajo que hay detrás. Se nota que valoran a sus clientes.
5. Hagamos de Santander un lugar mejor para el futuro y el futuro somos Santander.
Como podremos lograrlo juntos llevados de la mano?
6. Desde Campuslands queremos decirles que el futuro de sus empresas se está construyendo aquí, con talento en software listo para crear soluciones reales.
Aquí se forman personas con habilidades prácticas, pensamiento crítico y la capacidad de adaptarse a los retos del mundo digital. Confiar en este talento no es solo una oportunidad, es una inversión directa en el crecimiento y la innovación de sus empresas.
Gran admiración y agradecimiento para @TarazonaPinzon 🚀🤝💪🐆
Prosantander@pro_santander
A esta hora, @Jp_Remolina conversa con los campers de Santander en @Campuslands, en un espacio cercano y reflexivo sobre liderazgo y territorio. Durante su intervención, comparte su historia de vida y su visión sobre el desarrollo de Santander, haciendo énfasis en los desafíos que enfrenta la región. Expresa, además, su preocupación por un retorno que realmente favorezca a los trabajadores y a quienes deben desplazarse a Zona Franca, una realidad que los estudiantes de @Campuslands conocen de primera mano. En medio de la conversación, deja una idea clave: el liderazgo no es un título, es una acción. El liderazgo se ejerce. Es una habilidad blanda que implica entender cuándo dar un paso al frente y asumir responsabilidades. El liderazgo, en esencia, es un verbo. Recomienda el clásico del cine ‘Doce hombres sin piedad’, invitando a los estudiantes a reflexionar sobre el liderazgo adaptativo y el poder de la toma de decisiones en equipo.
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Uno de los grandes retos del país son los jóvenes ninis. Hay entre 2.4 y 2.7 millones que no estudian ni trabajan.
Nuestra propuesta es formación gratuita en ciclos cortos. Ejemplos como Campus Land muestran que en 11 meses un joven puede formarse, conseguir empleo y ganar cerca de 3 millones.
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Abrimos formación After Work en Programación e IA en Campuslands.
Diseñada para personas que trabajan de día y están dispuestas a invertir 13 meses en transformar su futuro profesional, sin renunciar a su empleo.
Si lideras equipos, este video puede cambiarle el rumbo a tu gente
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Felicitaciones @TarazonaPinzon. Orgullo santandereano! @Campuslands 👏🚀🐆
Prosantander@pro_santander
🎉 ¡Felicitamos a nuestro miembro @Campuslands por seguir transformando Latinoamérica! 🌎🚀 Desde Bucaramanga hacia el mundo, Campuslands, la fábrica de talento tecnológico más grande de Colombia, da un paso histórico al llegar a Guatemala, llevando su modelo educativo innovador que une programación, inteligencia artificial, inglés y habilidades blandas. 💻✨ Esta expansión marca un nuevo capítulo en su misión de transformar vidas a través de la educación y la tecnología, consolidando su compromiso con el desarrollo y la empleabilidad juvenil en la región. 💪 👏 En @pro_santander celebramos este logro que inspira y demuestra el poder del talento santandereano para impactar el futuro de Latinoamérica. #OrgulloSantandereano #ProSantander #Campuslands #Educación #Innovación #TalentoTech #Guatemala #Latinoamérica
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🤝💪
Gheidy Gallo Santos@GheidyGallo
Un especial agradecimiento y reconocimiento al liderazgo de @Jp_Remolina y de los empresarios de @pro_santander por organizar el #GranEncuentroPRO en Bucaramanga, la "Ciudad Bonita", y permitirnos a los miembros de la #RedPRO conectar y conversar para definir una agenda en pro del desarrollo de nuestro país!!!
ART
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UNA OPORTUNIDAD QUE PUEDE CAMBIARLO TODO
4 jóvenes de 18 y 20 años, con talento desbordante, acaban de ganar una hackatón que les abre las puertas a un nuevo reto en México. Esta no es solo una competencia; es su primer gran paso hacia transformar su futuro y el de muchos otros.
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Ayudemos a que su sueño se haga realidad. Si después de ver el video te sientes inspirado, puedes aportar en las siguientes cuentas:
Nequi: 3505343701
DaviPlata: 3505343701
Teléfono +57- 3505343701
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completo no es solo apoyar una causa, es sumarte a la historia de cuatro jóvenes que necesitan ese último empujón para llegar más lejos. Estos chicos no piden ayuda, te invitan a ser parte de su éxito.
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Su pasión y compromiso los llevaron a crear un video que te invito a ver.
En él, verás por qué ellos representan el próximo gran talento de nuestra región. Pero no es solo su habilidad, es la energía, las ganas, la creatividad que despliegan en cada línea de código.
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Gracias a ti por compartir. Tenemos proyectos e iniciativas que vale la pena reconocer y apoyar. Hay que pasar del NO, NO, NO al SI, SI y SI al progreso, a la dignidad y al desarrollo.
Natalia Gonzalez@Natzgonzalez1
Gracias @Jp_Remolina por inspirarnos y contagiarnos de buenas noticias. Campuslands, Centro de entrenamiento y empleo para programadores ubicado en Zona Franca Santander. vanguardia.com/opinion/column…
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Gracias @Jp_Remolina por inspirarnos y contagiarnos de buenas noticias. Campuslands, Centro de entrenamiento y empleo para programadores ubicado en Zona Franca Santander. vanguardia.com/opinion/column…
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@canciolaverde @Jp_Remolina La edad no será un límite si cuenta con el tiempo y la disciplina
Inscribirse en el 3006176546
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@Jp_Remolina
Buenas tardes, leo con interés su columna dominical en la Vanguardia (soy suscritor) la de hoy (columna) es sobre "campusland" y la leyó mi hijo (32 años y excelente inglés), pero me dice no sabe nada de programación, puede o puedo hacer algo al respecto, gracias.
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