もり先生|保健体育×部活

はじめまして！ 高校で保健体育を担当している教員です🏃‍♂️ 学級経営、授業づくり、部活顧問など 毎日試行錯誤しながら勉強しています。 このアカウントでは 📚 学級経営 🏃‍♂️ 授業づくり ⚾️ 部活運営 について、日々の気づきや使えるアイデアをゆるく発信していきます。 よろしくお願いします😆

火曜日を制する者が1週間を制する。 月曜は気合いで乗り切れる。 水曜は折り返し。 金曜はゴールが見える。 でも火曜だけは、 純粋な持久力が試される。 全国の先生、今日もぼちぼちいきましょう。 #教師 #教師のバトン #教員

高校教員の土曜日あるある。 やっと休みなのに、 ・来週の授業どうしよう ・あの生徒、大丈夫かな ・提出物まだ見れてない ・月曜の朝がもう見える で、結局ちょっと仕事のこと考えてる。 教員って、物理的に学校を出ても 頭の中はなかなか退勤しない。笑

GW明け1日目終了。 朝の時点で 「今日1日長そう…」と思った先生、 たぶん全国にたくさんいたはず。笑 でも、 連休明けで落ち着かない生徒たち相手に 授業して、声かけして、部活まで回した先生方、 普通にすごいです。 今日は早く寝ましょう。 本当にお疲れ様でした。 #教師のバトン #教師 #先生

ゴールデンウィーク最終日が近づくと、 子どもだけじゃなく先生もソワソワする 生活リズム戻せるかな 授業準備終わってないな また慌ただしい毎日が始まるな…って。 同じ気持ちの先生、きっと多いはず。 無理に100%で始めなくても大丈夫。 少しずつ日常に戻していきましょう #教師のバトン #GW最終日

GWもあと2日。 生活リズム、戻せそうですか？👀 夜更かし・朝寝坊モードの人は、 今日あたりから少しずつ学校仕様に戻していくのがおすすめ。 連休明け、いきなり100%じゃなくてOK。 まずは「学校に来る」がクリアできれば十分。 #ゴールデンウィーク #学校生活

教員に必要な資質って、 「話が上手い」とか「勉強を教える力」だけじゃないと思う。 個人的に大事だと感じるのはこの5つ。 ① 相手の話を最後まで聞く力 ② 感情で叱らず、冷静に伝える力 ③ 小さな変化に気づく観察力 ④ 保護者や同僚と連携する力 ⑤ 完璧を求めすぎない柔軟さ #教師

新年度が始まって1か月。 4月って、 ・クラス替え ・授業開き ・部活始動 ・保護者対応 ・提出物管理 全部一気に来るから、 GWでやっと「今年度始まったな」って実感する先生、多い気がする。

元ボクシングをやってた身からすると、今日の　井上尚弥　VS 中谷潤人　めちゃめちゃ上がりますね🔥

個人的に今いちばん意識してるのは、 「連絡はその日のうちに返すこと」。 後回しにすると、 本当に事故る…。

部活顧問になって思ったこと。 部活って、 指導だけできても回らない。 実際に大変なのは👇 ・保護者対応 ・連絡漏れ ・送迎や日程調整 ・提出物管理 ・道具や会計管理 「競技経験ある＝良い顧問」 ではないんだなと痛感してる。 皆さんで頑張りましょう‼️ #教員 #部活顧問

@yamato_kyouiku 同じですね‼️ お互い頑張りましょう💪

@TeacherMory わたしも高校保健体育です。 よろしくお願いします🙇

はじめまして！ 高校で保健体育を担当している教員です🏃‍♂️ 学級経営、授業づくり、部活顧問など 毎日試行錯誤しながら勉強しています。 このアカウントでは 📚 学級経営 🏃‍♂️ 授業づくり ⚾️ 部活運営 について、日々の気づきや使えるアイデアをゆるく発信していきます。 よろしくお願いします😆

@yamato_kyouiku 初めまして！ こちらこそよろしくお願いいたします🙇

@TeacherMory はじめまして！ フォロバさせていただきました！ よろしくお願いいたします😊

「A先生の授業を受けるよりも自分で勉強した方がいいからです。」 教師の成り手が少なくなっているとされているが、その分合格するのは正直教員に向いていない人ばかり… その皺寄せは全て職員室に来る。 いつ改善されるのか… 同じ思いをされた先生おられますか？

中学校教員時代、新卒の先生が「生徒に教室から閉め出された」と半泣きで職員室に戻ってきた。職員室に残っていた教員で教室の様子を見に行くと、生徒たちは静かに座って自習をしていた。 閉め出した理由を聞くと↓

③ 人前でプライドを傷つけすぎない 中学生は想像以上に周りを見てる。 注意が必要でも、 みんなの前で追い込みすぎると 内容より“恥をかいた記憶”だけ残りやすい。

② 小さな変化に気づいて声をかける 髪型、表情、提出物、授業態度。 「見てもらえてる」と感じるだけで、 子どもは少しずつ心を開く。 特別な言葉より、日常の一言が効く。

中学生と関わる上で一番やってはいけないのは、 「正論だけで押し切ること」だと思う。 正しいことを伝えても、 関係性ができていなければ届かない。 先に必要なのは指導力より信頼。 ↓自分が意識していること

学級経営で意識しているのは、 「生徒に伝えることを曖昧にしないこと」。 当たり前のことほど、 言わなくても伝わるだろうと思わずに丁寧に伝えるのが大事だと感じます📚

・連絡はその日のうちに必ず送る ・重要事項は口頭＋メモで二重管理 ・曖昧な点はその場で確認して持ち帰らない 当たり前のことに思えますが、これだけでトラブルはかなり減りました。 部活は指導力よりも “ミスを減らす仕組み作り”が大事だと感じます。

顧問になって一番大変だと感じたのは、 「保護者対応・連絡ミス」が起きやすいこと。 そこで意識していることをまとめました👇