Tendou TALKS

Season’s Greetings Merci à tous ceux et celles qui ont activement contribuer à enrichir nos espaces d’échanges thématiques du #TendouTalks! Une année intense se termine! En 2025, de nouveaux espaces, de nouveaux horizons attendent ! Joyeux Noël & Bonne et Heureuse Année !

@229Etranges @OnEnParleIci_ @MariamTendou Je te dis 🛑🛑😝😝😝😜😜

@OnEnParleIci_ C'est ça hein @MariamTendou quand les Centraux se retrouvent, nous n'avons pas la parole

Ma petite pensée du jour ✨ [Tout le monde n’est pas fait pour la lumière. Mais tout le monde peut éclairer] « The function of freedom is to free someone else. » « La fonction de la liberté est de libérer autrui. » l — Toni Morrison « Il faut accepter de dire ce que notre époque refuse d’entendre : tout le monde n’est pas fait pour la lumière. Et ce n’est ni une insulte, ni une condamnation. C’est un fait. Ce qui pose problème aujourd’hui, ce n’est pas cette réalité en elle-même. C’est le récit que nous avons construit autour d’elle. Un récit qui prétend que chacun peut, et même doit, accéder à la lumière, être visible, être entendu, être reconnu. Comme si exister ne suffisait plus. Comme si ne pas être vu équivalait à ne pas être. » Lire en entier (…) @mariamtendou/tout-le-monde-nest-pas-fait-pour-la-lumi%C3%A8re-mais-tout-le-monde-peut-%C3%A9clairer-3c6553db44cc" target="_blank" rel="nofollow noopener">medium.com/@mariamtendou/… #LaPetitePenseedeTendou

« Pourtant, une tension persiste — au cœur même des dynamiques féministes africaines. Une question revient sans cesse : qui détient la légitimité de dire ce qu’est le #féminisme ? «Qui peut définir qui est féministe… et qui ne l’est pas ?  On entend :« Tu n’es pas #féministe »

« Féminismes en #Afrique francophone : entre pluralité, tensions et recomposition » Dans un contexte où les débats sur le #féminisme en Afrique francophone se durcissent, entre injonctions, légitimités contestées et fractures internes, cette tribune propose une lecture nuancée et ancrée. À partir d’un parcours personnel et d’une expérience au cœur des dynamiques panafricaines, elle interroge une question essentielle : qui a le pouvoir de définir le féminisme — et à quelles conditions ? Entre pluralité des approches, tensions générationnelles et décalages avec les réalités sociales, ce texte invite à repenser les cadres, à dépasser les logiques d’exclusion, et à construire un féminisme africain capable de conjuguer radicalité, ancrage et dialogue. Lire La Tribune via Medium ⬇️ @mariamtendou/lapetitepens%C3%A9edetendou-65971d812293" target="_blank" rel="nofollow noopener">medium.com/@mariamtendou/… #LaPetitePenséeDeTendou —- Voici un extrait « J’ai toujours été centriste — dans mes positions idéologiques, politiques, dans mon militantisme de terrain comme dans mes engagements professionnels. Ma force a toujours été ailleurs : rassembler, créer du lien, faire dialoguer, construire des alliances, et porter ma voix et mes actions dans des espaces qui déconstruisent. De manière transversale, les idéologies qui traversent mon engagement — pour l’Afrique, au nom de cette Afrique plurielle et pour ses peuples — s’ancrent dans une pensée profondément féministe. Et je le dis clairement : les féminismes africains sont pluriels. Qu’on soit féministe militante, académique, économiste, écologiste ou autre, la question n’est pas de hiérarchiser les féminismes. Je refuse aussi de les opposer. Car le curseur entre féminisme modéré, libéral ou radical traverse chacune de ces expressions. Il n’existe pas de ligne fixe. Il n’existe pas de définition unique. Ceci est mon vécu. » (…) ———— Pour Lire le texte en entier Lire La Tribune via Medium @mariamtendou/lapetitepens%C3%A9edetendou-65971d812293" target="_blank" rel="nofollow noopener">medium.com/@mariamtendou/… #LaPetitePenséeDeTendou

« On s’habitue à l’inacceptable. » Et c’est peut-être ça, à mon avis qui me semble le plus dangereux. Ma charge mentale est en feu. Et ce n’est pas normal. Voici pourquoi ; En l’espace de trois semaines, voilà ce que nous avons absorbé, presque en silence : – Torture et sévices corporels infligés à une petite fille par sa mère adoptive, avec de l’eau bouillante et bougies (Nigeria) – Viol, séquestration et meurtre d’une enfant de 11 ans par un parent proche (Cameroun) – Meurtre d’un bébé de 3 ans, le cou brisé, par son oncle (Cameroun) – Violences (présumées), suivi d’un décès (homicide volontaire) par son époux (Sénégal) – Viol d’une patiente sous sédatif, par son gynécologue (Guinée) – Violences obstétricales sur une jeune femme venant d’accoucher, sur son lit d’hôpital, par son médecin (RDC) Et ce n’est qu’un aperçu microscopique, non une recherche exhaustive, sur les UNES de nos multiple canaux d’information. (Celles -ci sont celles qui sont passées au dessus du radar et ont suscité indignation et émoi.) Ce ne sont pas des faits divers. C’est un système qui dysfonctionne. Partout. Dans nos foyers, nos communautés, nos cliniques ou hôpitaux. Comme partout ailleurs . Ce qui est encore plus inquiétant ? Notre capacité à lire, commenter… nous indigner, puis passer à autre chose. On ne peut plus continuer comme ça. Il ne s’agit plus de sensibiliser. Il ne s’agit plus de condamner après coup. Il faut changer d’approche. Radicalement. ✅ Repenser la protection des femmes et des enfants comme une priorité absolue ✅ Sanctionner réellement, et systématiquement, les auteurs, quels qu’ils soient ✅ Briser l’impunité, y compris dans les sphères dites “respectables” ✅ Mettre en place des mécanismes de signalement et de prise en charge qui fonctionnent, vraiment ✅ Éduquer, dès le plus jeune âge, sur le respect, le consentement, et la dignité humaine Parce qu’à ce rythme, ce n’est pas seulement une crise. C’est une faillite collective. Et chacun de nous a une part de responsabilité dans cette faillite. Chaque voix compte. Chaque action aussi petite soit elle compte. #LaPetitePenseedeTendou

🎙️ « Quand la prise de parole publique dérape! » | mini-podcast #TendouTalks Au-delà du buzz: #communication, #identité, idéologie, #races et #femmes de couleur dans l’espace médiatique 🎧 #LapetitepenséedeTendou — à écouter. Via @YouTube youtu.be/FRii9YU_JxA Ou ici ⬇️⬇️⬇️

Ma #petitepensée du jour: Un casse-tête difficile ! « Le casse-tête : employeurs & demandeurs d’emploi — l’éternelle question de la poule ou de l’œuf… qui vient en premier ? » Le contexte du marché du travail en Afrique rend ce dilemme encore plus criant. Chaque année, entre 10 et 12 millions de jeunes Africains arrivent sur le marché de l’emploi, tandis qu’à peine 3 millions parviennent à intégrer un emploi formel. La majorité reste donc en périphérie, sans perspectives structurées. Plus d’un jeune Africain sur quatre — près de 72 millions — n’est ni en emploi, ni en formation, ni en éducation (NEET), creusant davantage le fossé entre les compétences acquises et les besoins réels du marché. Dans certaines régions, notamment en Afrique australe, le chômage des jeunes atteint des niveaux alarmants, frôlant ou dépassant parfois les 50 %. Dans ce contexte, je ne compte plus, chaque mois, les messages de collègues ou de connaissances à la recherche de profils — juniors comme seniors — pour pourvoir des postes. Et, dans le même temps, je reçois autant d’appels et de sollicitations de personnes en quête d’un stage, d’un emploi, ou simplement d’une mise en relation pour faire avancer leur parcours professionnel. Mais que se passe-t-il entre ces deux réalités ? Un véritable casse-tête. Plus les processus de recrutement se durcissent, plus il devient délicat de recommander quelqu’un. Certaines institutions sont tenues — et à juste titre — de respecter des procédures strictes, même lorsque des profils sont référencés. Or, très souvent, dès le niveau junior, cela exige un minimum de maîtrise : savoir remplir des formulaires en ligne, soumettre un dossier complet, comprendre les attendus… sans même évoquer la qualité du CV. Lorsque ces démarches se font dans une langue qui n’est pas familière, la difficulté s’amplifie. De l’autre côté, beaucoup de demandeurs d’emploi — en particulier les plus jeunes — investissent davantage d’énergie à rechercher des « VIP » susceptibles de faciliter une entrée directe, plutôt qu’à se préparer sérieusement à des processus compétitifs. L’objectif devient alors d’éviter l’épreuve, de contourner les règles, de miser sur le copinage ou le trafic d’influence. Pendant ce temps, certains employeurs mettent en place des procédures si normées, si déconnectées des réalités du terrain, qu’elles finissent par constituer des obstacles supplémentaires — sans pour autant améliorer la qualité des recrutements. Résultat : 👉 celles et ceux qui souhaitent recommander se retrouvent mal à l’aise, 👉 celles et ceux qui cherchent privilégient la facilité, 👉 celles et ceux qui recrutent rigidifient des systèmes déjà peu inclusifs. Un véritable casse-tête. La poule ou l’œuf ? Chacun renvoie la responsabilité à l’autre, pendant que le fossé entre l’offre et la demande continue de se creuser. Et tant que les employeurs ne repenseront pas leurs processus et que les demandeurs d’emploi ne prendront pas au sérieux leur préparation, le cycle se répétera. Pas de gagnant. Juste un système qui tourne à vide. #LaPetitePenseedeTendou

C’est très bien dit!. Bravo Michèle pour cette intervention solide, ancrée dans une recherche qualitative rigoureuse. Le rappel des travaux historiques sur les pactes montre clairement que la place des femmes dans la gouvernance n’est pas une idée nouvelle, mais s’inscrit de longue date dans l’histoire de nos « nations ». 👏🏽👏🏽

« Le véritable enjeu n’est pas l’absence de compétences mais l’absence d’accès. Les travaux de recherche montrent plusieurs facteurs expliquant la sous-représentation des #femmes: des réseaux politiques masculins qui fonctionnent par coptation, et qu’on appelle #réseaucratie.. »

Écoutez cet extrait des propos de Madame Michèle Sona KOUNDOUNO, Chercheure Experte et Formatrice en ADS lors du SpaceX sur le thème du « Mandat des Femmes: 2026-2033🇬🇳 » «Le véritable enjeu n’est pas l’absence de compétences» LIEN YouTube youtu.be/v84Yav2llDk?si… #TendouTalks

« Il est important de parler des données. On ne peut améliorer que ce qu’on connaît. Et ce que l’on connaît, c’est ce qu’on mesure.( …) » @malado_kaba, Founder @Faleme_Conseil lors du SpaceX sur « 🇬🇳Mandat des #Femmes: 2026-2033 » #Guinée Lien du Space twitter.com/i/spaces/1vOxw…

Je partage ici l’audio de mon mot de clôture et invite celles et ceux interpellés par cette problématique à réécouter l’enregistrement complet du SpaceX « Guinée 🇬🇳 | Mandat des #Femmes | 2026–2033 ». Les analyses, parcours et prises de position ont contribué à élever le débat et à rappeler une conviction essentielle : la participation pleine et entière des femmes — et des jeunes femmes en particulier — dans les sphères de décision n’est ni un symbole, ni une option, mais une nécessité stratégique pour une gouvernance inclusive, crédible et durable. Pour écouter le Space en entier x.com/i/spaces/1voxw…

#SpaceX du« #TendouTalks» sur ✅« Le « mandat des #Femmes » ✅ une série de discussions structurées que nous entendons poursuivre, afin de générer de l’impact, d’éclairer les politiques publiques et de renforcer la participation des femmes dans toutes les sphères de la société

MERCI à toutes et à tous pour ce riche, franc et utile échange tenu hier autour du thème « #Guinée 🇬🇳 | Mandat des #Femmes | 2026–2033 ». Un remerciement 🙏🏽 tout particulier à nos invitées speakers pour une discussion de très haute facture, à la fois lucide, exigeante et profondément ancrée dans les réalités politiques, institutionnelles et sociales de nos pays. MERCI également à toutes celles et ceux qui ont rejoint cet espace, posé des questions, partagé leurs expériences et nourri la réflexion collective. Ce dialogue ouvre la voie à d’autres conversations, et surtout à des actions concrètes. —— Pour réécouter le Space x.com/i/spaces/1voxw… — @HadjaIdrissa @malado_kaba @FatouSouareHann @Fififatimata @TanouDiallo18 @diallotafsir52 @sow_billy @BahDialloAcha2 @OnEnParleIci_ @barybano @TendouTalks

Des interventions de haute facture. Un débat de qualité et de profondeur dont tu as impeccable bien su modérer. Mention spéciale à la ministre @malado_kaba, dont les anciens ministres et haut commis de l'État gagneraient à écouter et s'inspirer. Guinea desperately needs a profound change in mentality at all levels.

MERCI à toutes et à tous pour ce riche, franc et utile échange tenu hier autour du thème « #Guinée 🇬🇳 | Mandat des #Femmes | 2026–2033 ». MERCI aux speakers & à toutes celles/ ceux qui ont rejoint cet espace, posé des questions, partagé et nourri le Space twitter.com/i/spaces/1vOxw…

Michele Sona KOUNDONO : “Quels dispositifs, ressources et acteurs seront mobilisés? Comment les femmes dans leur diversités seront-elles intégrées et responsabilisees?” RDV ce soir ! ✅ 19h30 TU SpaceX #Guinee sur « Mandat des Femmes | 2026-2033 » LIEN twitter.com/i/spaces/1vOxw…

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