流浪の学校法人職員

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@TimoSukkyanen

大学事務職員 学校法人浪速大学　総合企画部IR係チーフ、(併)大学教育機能開発研究機構FD担当、(併)図書館情報メディアセンターSE、(併)Wellbeing推進室、(併)アドミッション委員、レジェンド運転手

蜀漢益州漢中郡武郷県 Katılım Aralık 2023
654 Takip Edilen286 Takipçiler
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
先生方 4月になると毎年「今年の学生は…」とボヤいてる。 「今年の風邪はしんどいらしい」と毎年のように言ってるばあちゃんかい！
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
我は「民間では」の守（かみ） 民間のマネジメント手法を学校に持ち込み、 少し手をつけ、混乱を生み出し、 中途半端な状態で収束させず、 そして私は消えよう。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
中堅過ぎた人の作った文書 5W1H無いし、文章同士のつながりも意味不明だし、用語知らない第3者に向けた解説も無い。 チェックどころかゴーストライター状態。 この人今まで何してきたんだ… 先輩・上司は何を指導してきたんだ…
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
「自分が居ない時に限ってトラブルが起きる」 と言う人がいた。 それは何かあった時に、残ってる人が判断できない／判断してはいけないようなマネジメントを日頃からしていた結果だろう。 なんて思ったけど、それを口に出したら烈火の如く怒り罵倒されただろうな。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
素晴らしい！ 人の目でチェックするとバラツキや見過ごしが生じたり、疲れて精度が下がったりするけど、これはAIによる強力なサポートの事例！
ふえき🐡@mintiahoffer

楽にしたかった業務のひとつ。素人なので泥くさいですが。 #37 シラバスの形式的な第三者チェックを生成AIにやらせた話（試行錯誤のメモ）｜教務課長の引き継ぎノート @mintiahoffer note.com/fueki_pug/n/n0…

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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
他部署 パワハラ部長が定年でいなくなった結果、 消極的だった無能が積極的な無能にクラスチェンジし、みいちゃん状態に。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
情シスやってて困った質問 ・退職者のマクロ ・私物の家電 ・YouTube動画の保存、録画 ・導入に関わってない、使った事もないシステムの使い 業務範囲じゃないけど答える内容 ・一眼カメラのマニュアル撮影 ・電子楽器、ミキサー、アンプ、エフェクター、その他音響機器
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
最近は学部名だけでなく学校法人名もキラキラネームの所があるんだな。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
私の仕事はいつでも代われるぞ。 手順書もあるし、関連書籍のメモもある。 ExcelとAccessとSPSSとPowerBIとTableauと NotebookLMつかっているだけだ。 ちょっと勉強すれば私の代わりは務まるぞ。 やってみなはれ。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
「マニュアルが無い」仕事は、これから作り出していく仕事だ。 現在進行中の新しい仕事は、走りながら備忘録作っていずれマニュアルにすり。 何年も回してる仕事でマニュアルが無いなんて、担当者の上司の怠慢だ。
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
社名こそ出せないが、理事長案件で大企業から来た人、挨拶で「私が来たからこの大学はもう大丈夫です」と言って全職員を白けさせた。 経営が得意、理事になると公言し、上にゴマすり下へパワハラ 改革すると言って中途半端に放り投げて辞めた 以来松下の製品だけは絶対に買うまいと心に誓ってる
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
パワハラ野郎ってだいたい反撃してこない・立場弱い人を狙ってやってるから、一箇所に集めると下から脱落していくのではないか。 そして、稀に全方向に攻撃するマジモンがいて、それが生き残る。
にゃんすけ@nyansukestudy

会社でパワハラをやらかしたオヂサンを一箇所の部署に集めた結果、パワハラ野郎たちの中でパワハラ頂上結果が始まり、その中でよりパワハラ度合いが低いオヂサンがメンタルで休職・退職するという自然浄化作用みたいな永久機関が発生するらしく試してみたくてしょうがない。

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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
職場に失望した 面談、コンピテンシーやKPI数値を基に達成状況を自己評価したり、上司からの評価を聞いて話し合うと思っていた ほぼ上司が喋り、しかも他の人の悪口や、誰かが貴方の事をこう言ってたよとか言ってくる これは疑心暗鬼を生み、人間関係を崩壊させる 職場の改善に寄与ない面談だった
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
面談 言わば「告げ口面談」 部署崩壊するわ 大丈夫かこの職場
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流浪の学校法人職員@TimoSukkyanen·
先輩職員から教えてもらった要注意教員の取説（職員見下してる、理不尽、急にキレる）はキッチリ後輩に引き継ぐよ〜。
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Keşfet

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