İbrahim Aslan

@ErkaniHarbiyye @MyHeritage Ne olursak olalım bir tane ülkemiz var bir tane vatanımız var o da Türkiye ona sahip çıkalım bölmeyelim böldürmeyelim İsrail ve Amerika'nın oyununa gelmeyelim ister Laz ister Kürt ister Boşnak ister Arnavut istersen Çerkez ol şunu unutma tek bir Vatanvar Başka gidecek yerimiz yok

İsrailli @MyHeritage şirketine DNA örneği gönderip onlardan gelen cevabı ailesine baba Türk'üz diyordun ya unut Türk değiliz diye söylüyor. O kadar inanmış ki para ödediği için aldığı sonuca. Anası kanlı canlı Tatar ama kağıt %1,9 Türk demiş. Y🅰️hudi paranı da alır seni de güder.

Aslanın ormanın kralı olduğunu bilmesi, gücünü bilmesidir. Fakat suya girince, timsaha kafa tutamayacağını bilmesi ise, haddini bilmesidir. Her zaman güçlü olmak zorunda değiliz. Ama nerede güçlü olduğumuzu, ne zaman durmamız gerektiğini ise bilmek mecburiyetindeyiz.

@turkhafiza2 Askerin gibi durdurmaya yetkisi var, kime yok bunun cevabı önemli

Elinde tespihi ile Türkiye Cumhuriyeti sınırlarını koruyan askerleri kaçakçılığı önlememeleri için taciz eden ve kaçakçıları Irak'ta yakalamasını isteyen dönemin hdp hakkari milletvekili(2014). Takdir yüce TÜRK milletinin.Askerlerimizin çektiği çileye dayanabilirseniz izleyin.

@kertenkele_b Bende geminin ya amk modunyayım, anasının amına kadar yolu var

Sizi bilmem ama ben uzun zamandır gemi limana mı yanaşır, dalgalarla mı boğuşur, fırtınadan kıçı hasar mı alır, kaptanı dümene bağlayıp mı skerler, mürettebata makine odasında işkenceyle mi tecavüz ederler hiç umursamıyorum. Sahilde şezlonguma uzanıp, uzaktan dürbünle izliyorum

@iamhuseyinkaya @telqraft Gel lan yarışalım o zaman

@iamhuseyinkaya @telqraft Amk kendin yolda yürüyemezsin buna eminim, ama burada polise laf söylersin, siktirin gidin amk yawşakları

Polise yol vermediği için haksız yere ceza yazılan motorcu, kamera kaydıyla karakola gitti.

@telqraft Atmışşındır it you, normal gitmiyorsunuz ki zaten, işiniz gücünüz şov, yapıştırın cezayı polis kardeşler acımayın @TC_icisleri

@ulvisaran sanayide adamın anasını belliyorsunuzda ondan,kışın soğuk,yazın sıcak ortam,temizlik yok,iyi yemek yok,maaşlar düşük,suratsız patronlar....iyileştirin şartları görün bak nasıl geliyor insanlar,kuryelik çokmu kolay

SANAYİDE ÇALIŞAN ELEMANLAR NEDEN KURYE OLMAK İSTİYOR? MÜSİAD Başkanı Burhan Özdemir serzenişte bulunuyor: -“CNC tezgahları boş kaldı.” -“Sanayi, çalıştıracak işçi bulamıyor.” -“Kurye var, fabrikada çalışacak insan yok.” “Sahadan aldığımız veriler ciddi bir atıl kapasiteye işaret ediyor. CNC tezgahlarını binlerce Euro’ya Avrupa’dan sipariş edip yolunu gözlediğimiz günlerden, bu tezgahların boşaldığı ve kullanılmadığı bir noktaya geldik.” “Diyarbakır’da, Batman’da çok enteresan örnekler var. Üretebilecek potansiyeli var, fiyatla ilgili problemi yok ama çalıştıracak adam yok. İnsanlar kurye olmayı, güvenlik görevlisi olmayı fabrikada çalışmaya tercih ediyor.” “Sanayide, üretimde çalışan emek yoğun kesime pozitif ayrımcılık şart. Üretimde çalışanların maaşlarına gelir vergisi istisnası getirilebilir. Çocuk yardımı, kira katkısı gibi destekler üretimde çalışanlar için yeniden düzenlenmeli.” “Eğer sanayi çalışanıyla bir restoranda çalışan arasındaki konfor farkını ekonomik teşvikle kapatmazsak, bu sarmaldan kurtulamayız. Mevcut sanayimizi ayakta tutmak için bu adımları atmalıyız.” Bu sözler, Türkiye’de üretim ve işgücü piyasalarındaki önemli sorun ve dengesizliklerin varlığına işaret ediyor. Kalifiye veya teknik beceri sahibi işgücünün sanayiden uzaklaşmasını yalnızca “gençler rahat iş istiyor,” “kuryelik, esnek çalışma imkanı ve daha fazla özgürlük sağlıyor” gibi gerekçelere dayandırmak eksik ve yüzeysel kalır. Çünkü insanlar, özellikle belirli bir teknik bilgi ve beceriye sahipse; ağır, dikkat gerektiren ve sorumluluğu yüksek olan bir işi, ancak karşılığında tatminkâr bir ücret düzeyi elde edebiliyorsa yapmak ister. Bir CNC operatörü, kaynak ustası veya teknik üretim personeli; yüksek dikkat, disiplin, düşük hata toleransı, fiziki ve psikolojik yıpranma gerektiren bir iş yapıp; buna rağmen hayat standardını kayda değer biçimde yükseltecek bir ücret alamıyorsa, sanayi onun için cazip olmaktan çıkar. MÜSİAD başkanının dile getirdiği konunun esası budur. Yani sorun, sanayideki düşük ücretlerdir. Eğer sanayi, çalışanına belirgin biçimde daha yüksek gelir, daha iyi hayat standardı ve sosyal güven hissi sağlayabilseydi; birçok insan bugün kuryelik, güvenlik veya benzeri geçici hizmet işlerine yönelmezdi. Peki, sanayide ücretler neden düşük? Bunu yalnızca, “işveren daha fazla kâr etmek istiyor,” “işçi sömürülüyor” gibi yüzeysel ve tepkisel açıklamalarla ele almak gerçeği tam olarak yansıtmaz. Çünkü, bugün Türkiye’de sanayiciler, genel olarak ciddi maliyet baskısı altında faaliyet göstermeye çalışıyorlar. Bu sebeple, özellikle küçük ve orta ölçekli üreticilerin önemli bir kısmı; yüksek maliyetler karşısında, ancak çok düşük kâr marjlarıyla ayakta kalabiliyor. Sanayide ücret düşüklüğünün temel sebeplerinden biri, Türkiye’nin uzun yıllardır “düşük katma değerli üretim modeliyle rekabet etmeye çalışmasıdır.” Yani birçok sektörde firmalar; marka, teknoloji, patent, tasarım ve yüksek verimlilik üzerinden değil; genellikle düşük maliyet üzerinden rekabet ederek kendilerine pazar bulabiliyorlar. Düşük nitelikli ve düşük katma değerli üretim yapan bir işletmenin temel sorunu; çalışanı başlıbaşına bir “maliyet unsuru” olarak görmesidir. Bu nedenle, özellikle emek yoğun işlerde, işverene maliyet avantajı, dolayısıyla tasarruf sağlayacak temel girdi, işçilik ücretlerinin düşük tutulması oluyor. Ekonomisi güçlü ve iyi seviyede sanayileşmiş bir ülkedeki bir üretici; güçlü marka değeri, yüksek teknoloji, otomasyon, verimlilik ve yüksek satış geliri sayesinde çalışanına yüksek maaş verebilirken; Türkiye’deki birçok üretici aynı ürünü çok daha düşük fiyatla satmak zorunda kalıyor. Bunun sebebi, genel olarak şirketlerimizin küresel pazarlarda “ucuz üretici kategorisinde yer alması... Ucuz ve kalitesiz mal üreten bir sanayicinin, çalışanına yüksek ücret vermesini bekleyemezsiniz. Burada döviz kuru dengeleri de önemli bir etken. Türkiye’de uzun dönem boyunca… … (DEVAMI aşağıdaki linkte) karar.com/yazarlar/ulvi-… | Ulvi Saran Karar

Kimsenin hiçbir şey bilmediği bir yerde, bir insan her şeyi bilebilir..

@gazetory Olması gerekeni yapmış, medeni bir hareket

Video çekerken yere düşen bir kadına kendisi yardım etmeyip karısını yönlendiren adam, sosyal medyada gündem oldu.

@ulvisaran Severek gönüllülük esasına göre bu meslekler seçilmediği, sadece gelecek kaygısı ile yönenildiği için,amaçta para kazanıp mesleği bırakmak olunca birey bunu hızlı şekilde yapmak istiyor ve bu riskli yollara baş vuruyor,%99 başarısız olup ya intihar ediyor yada yasa dışı yollara..

Bazı meslek grupları, neden zararlı alışkanlıklara diğer meslek gruplarından daha kolay bağımlı hale geliyor? Özellikle asker veya polis meslek gruplarında; ilginç bir biçimde şans oyunları, loto, titan zincirlerine katılım, hisse senetleri ve kripto borsalarında vadeli ve kaldıraçlı işlemler, sanal bahis ve kumar alışkanlıkları gibi riskli ve manipülatif alışkanlık ve bağımlılıklar ciddi bir biçimde yaygınlaşıyor. Bu konuda Batıda yapılan araştırmalar (RAND Corporation’ın askerî personel ruh sağlığı raporları); depresyon ve finansal stres ile kumar davranışı arasında anlamlı ilişkiler bulunduğunu belirtiyor. Dünya Sağlık Örgütü ve Amerikan Psikoloji Derneği’nin raporları, kronik stres, travma ve kontrol duygusu eksikliği yaşayan (standart görev tanımı çerçevesinde kapalı ve katı hiyerarşik yapılarda görev yapan) kişilerde; kumar, alkol veya impulsif finansal kararların artabildiğini göstermektedir. Psikoloji ve davranışsal finans çalışmalarında, bireyin karar özgürlüğünün sınırlı olduğu veya kontrol hissinin düşük olduğu ortamlarda, hızlı kazanç umudu veren yüksek riskli yatırımlara yönelme eğiliminin artabildiği belirtilmiştir. … (Kaynaklar: -2015 Department of Defense Health Related Behaviors Survey (HRBS). RAND Corporation. -The Millennium Cohort Study: A 10-year prospective study of health among U.S. military personnel. RAND / DoD.)

@ankara_kusu ANASI SİKİLDİ ÜLKENİN,EKONOMİ Mİ KALDI BATACAK

Mutlak butlan gelirse ekonomi batar, borsa çöker dediler. Dün panikle satanların hisselerini elinden aldılar, şimdi yollarına bakıyorlar. Bakın borsa artıda..

@kertenkele_b DAİMA HAZIR....KİM ? BORSACILAR 🤣

@Tnevel2 Borsa belden kavradımı gerisini halleder, önemli olan hazır olsun😁

Herkes pozisyon aldıysa, saat 10.00 itibariyle Borsa İstanbul güne başlayacak #bist100

@frekanstr_ Reis kapatmışşsa vardır bir bildiği, imansız bir nesil yetiştiğini görmüştür, zaten cuma namazına gidende yokmuş pek.

Bilgi Üniversitesini ilk kez bu sabah gezen kadının üniversite hakkında söyledikleri: “Ben devlet üniversitesinde okuyorum. Bugün Bilgi Üniversitesi'ndeyim ve bu videoyu çekerken de çok utanıyorum. Okulda herkes o kadar şık ki ve herkes böyle çok otantik giyiniyor. Daha ilginç, okulda süs köpekleri var. Burada okuyan arkadaşıma mesaj attım girer girmez, dedim ki 'Abi sizin okulda nasıl süs köpeği var?' Bizde sadece sokaktan kaçıp gelen, o kampüse sığınan köpekler var ve böyle şey oldu mu arkadaşlar, burası nasıl bir üniversite?”

📌 TENSE ÇEVİRİLERİ

@haskologlu 1 kişi her şeye karar veriyor,okul açıyor kapıyor,tatilleri uzatıyor,trafik cezalarına,otoyol fiyatlarına karar veriyor,ekonomiye don biçiyor,yapacağınız çocuk sayısına bile karar veriyor😁 Size gerek yok herşeyi düşünüyor sizin düşünmeniz gereken tek şey ay sonunu getirmek:)

@balina_avcisi Sıfır

Kılıçdaroğlu yönetiminde CHP ilk seçimde yüzde kaç oy alır?

@borsanin_dayisi Hala pazarlayamadılar cem zeytini, wc kağıdı bile daha değerli #cemzy

#CEMZY Yeğenlerim hisse 12,7₺ desteği kırılırsa 11.5₺ ye düşer düzeltmesini yapar 13.2₺ direnci aşılırsa 15₺ ye gider Beklentim Kısa vade 17₺ Orta vade 23₺ #bist100 #borsa

@Medyanin50Tonu İyiler hep erken ölür bu amk dünyasında, orospu çocuklarına birşey olmaz

Bolu'da geçtiğimiz günlerde kalp krizi sonucu 27 yaşında yaşamını yitiren Jandarma Üsteğmen Oğuzhan Varol'un arkadaşına gönderdiği son mesaj: "Aramızda para toplayıp üniversite öğrencisine burs mu versek?"