Tobar ZVS

📢 Reducción del IVA al 8% para el sector turístico durante el feriado del Día del Trabajo – Decreto Ejecutivo 368 El Presidente Constitucional de la República, Daniel Noboa Azin, emitió el Decreto Ejecutivo 368, cuyo objetivo es establecer un incentivo tributario temporal para el sector turístico durante el feriado del Día del Trabajo. Reducción del Impuesto Se reduce temporalmente la tarifa general del Impuesto al Valor Agregado (IVA) al ocho por ciento (8%), aplicable a la prestación de servicios definidos como actividades turísticas, durante los días jueves 30 de abril, viernes 1, sábado 2 y domingo 3 de mayo de 2026. Establecimientos Los establecimientos que ofrezcan servicios calificados como actividades turísticas, conforme al artículo 5 de la Ley de Turismo, deberán ajustar sus sistemas de facturación y emitir los respectivos comprobantes de venta aplicando la tarifa del 8%. La actualización oportuna de los sistemas de facturación será clave para emitir comprobantes válidos bajo la tarifa temporal y asegurar el cumplimiento tributario. __________________________________ VAT Reduction to 8% for the Tourism Sector During the Labor Day Holiday – Executive Decree 368 The Constitutional President of the Republic, Daniel Noboa Azin, issued Executive Decree 368, which establishes a temporary tax incentive for the tourism sector during the Labor Day holiday. Tax Rate Reduction The general Value Added Tax (VAT) rate is temporarily reduced to eight percent (8%), applicable to services defined as tourism activities, during Thursday, April 30; Friday, May 1; Saturday, May 2; and Sunday, May 3, 2026. Establishments Establishments providing services classified as tourism activities, in accordance with Article 5 of the Tourism Law, must update their billing systems and issue the corresponding invoices applying the 8% rate. Timely updates to billing systems will be key to issuing valid invoices under the temporary rate and ensuring tax compliance.

ECUADOR: Los propietarios de marcas ahora pueden recurrir a la mediación para la resolución de controversias Ecuador ha dado un paso significativo en el fortalecimiento de su marco de propiedad intelectual con la creación del Centro de Mediación en Propiedad Intelectual dentro del Servicio Nacional de Derechos Intelectuales (SENADI). Este nuevo mecanismo ofrece a titulares de marcas una alternativa confidencial, eficiente y estratégica para resolver controversias relacionadas con marcas, patentes, obtenciones vegetales, diseños y derechos de autor. Refleja la continua evolución de Ecuador hacia herramientas modernas y especializadas de protección de la propiedad intelectual. El artículo completo aquí: inta.org/perspectives/l… #INTABULLETINSLAC En Tobar ZVS, reafirmamos nuestro compromiso de apoyar a nuestros clientes en la protección y maximización del valor de sus activos de propiedad intelectual. _________________________________ ECUADOR: Brand Owners Can Now Look to Mediation for Dispute Resolution Ecuador has taken a significant step in strengthening its intellectual property framework with the creation of the Intellectual Property Mediation Center within the National Service of Intellectual Rights (SENADI). This new mechanism offers brand owners a confidential, efficient, and strategic alternative to resolve disputes involving trademarks, patents, plant varieties, designs, and copyright. It reflects Ecuador’s continued evolution toward modern and specialized IP protection tools. Read the article here: inta.org/perspectives/l… #INTABULLETINSLAC At Tobar ZVS, we remain committed to helping clients protect and maximize the value of their intellectual property assets.

Nos complace compartir que Tobar ZVS participará en la próxima reunión global de TerraLex, que se llevará a cabo en Edinburgo, Escocia del 29 de abril al 2 de mayo. La firma estará representada por nuestro socios Bernardo Tobar, Managing Partner y René De Sola, líder del área de Seguros y Reaseguros. Como miembro exclusivo en Ecuador de TerraLex—una red legal global de primer nivel que reúne a más de 23.000 abogados de destacadas firmas independientes en todo el mundo— Tobar ZVS se enorgullece de contribuir al fortalecimiento y la colaboración de esta red internacional en beneficio de nuestros clientes. La reunión contará con sesiones estratégicas y oportunidades de networking con colegas de todas partes del mundo. ¡Esperamos verlos y compartir en Edinburgo! _____________________ We are pleased to share that Tobar ZVS will be attending the upcoming TerraLex Global Meeting in Edinburgh, Scotland (April 29th – May 2nd). Our firm will be represented by our Managing Partner Bernardo Tobar and our Insurance and Reinsurance partner René De Sola. As the exclusive Ecuadorian member of TerraLex — a premier global legal network bringing together more than 23,000 attorneys from leading independent law firms worldwide — Tobar ZVS is proud to contribute to the strength and collaboration of this international network to benefit our clients. The meeting will feature strategic discussions and valuable networking opportunities with peers from around the world. We look forward to connecting in Edinburgh!

📢 Alerta exportadores: Europa refuerza la protección de obtenciones vegetales y frena importación de rosas ilegales desde Ecuador Los titulares de derechos de propiedad intelectual sobre variedades vegetales —conocidos como obtentores— han intensificado en Europa la defensa de sus derechos frente al comercio internacional de flores. En días recientes, autoridades aduaneras en aeropuertos clave como Ámsterdam y Bruselas han detenido varios cargamentos de rosas procedentes de Ecuador, al comprobarse que fueron cultivadas y comercializadas sin las licencias correspondientes sobre variedades protegidas. Tras la verificación de estas infracciones, las autoridades europeas han dispuesto la destrucción de los productos y el inicio de acciones legales contra importadores, compradores y exportadores involucrados, en una clara señal de tolerancia cero frente a la vulneración de derechos de propiedad intelectual en el sector florícola. Estas medidas reflejan un cambio en la estrategia de los obtentores, quienes están recurriendo a mecanismos de control en mercados de destino para hacer valer sus derechos, ante la falta de una protección efectiva en Ecuador. Según se ha señalado, más de treinta procedimientos administrativos relacionados con la tutela de estos derechos permanecen sin resolución desde 2019 en el organismo competente, el SENADI. La Unión Europea por su parte ha determinado que la falta de protección efectiva a los derechos de propiedad intelectual a los obtentores de rosas en Ecuador constituye una barrera comercial. En los últimos años se advierte un estancamiento total en los casos planteados antes el SENADI contra floricultores que violan derechos de propiedad intelectual, en desmedro de los titulares de los derechos, pero también de los floricultores formales y legales. El caso evidencia cómo la debilidad institucional en la protección de la propiedad intelectual en el país de origen puede trasladar el conflicto a jurisdicciones internacionales, donde las normas se aplican con mayor rigor, generando impactos directos en la cadena de exportación y en la reputación del sector Le recordamos que el equipo de Tobar ZVS está preparado y ampliamente capacitado para asistirlo en estos casos. Puede comunicarse con nosotros. ________________________ 📢 Notice to Exporters: Europe Strengthens Plant Variety Protection and Curbs Imports of Illegal Roses from Ecuador Holders of intellectual property rights over plant varieties—known as breeders—have stepped up their defense of these rights in Europe against the international flower trade. In recent days, customs authorities at key airports such as Amsterdam and Brussels have seized several shipments of roses from Ecuador after verifying that they were grown and sold without the required licenses for protected varieties. Following verification of these infringements, European authorities have ordered the destruction of the products and the initiation of legal action against the importers, buyers, and exporters involved, sending a clear signal of zero tolerance for intellectual property rights violations in the flower industry. These measures reflect a shift in breeders’ strategy, as they are turning to enforcement mechanisms in destination markets to assert their rights in the absence of effective protection in Ecuador. As noted, more than thirty administrative proceedings related to the protection of these rights have remained unresolved since 2019 at the competent agency, SENADI. The European Union, for its part, has determined that the lack of effective protection for the intellectual property rights of rose breeders in Ecuador constitutes a trade barrier. In recent years, there has been a complete standstill in cases filed with SENADI against flower growers who violate intellectual property rights, to the detriment not only of the rights holders but also of legitimate and legal flower growers. The case demonstrates how institutional weakness in intellectual property protection in the country of origin can shift the conflict to international jurisdictions, where regulations are enforced more rigorously, generating direct impacts on the export chain and the sector’s reputation. We would like to remind you that the Tobar ZVS team is ready and fully qualified to assist you in these matters. You can contact us.

📢 El 15 de abril de 2026, el Servicio de Rentas Internas (SRI) mediante la Resolución NAC-DGERCGC26-00000016, (en adelante, “Resolución”), establece un cambio relevante en el cumplimiento del Impuesto al Valor Agregado (IVA). A partir del 01 junio de 2026, las declaraciones de IVA deberán presentarse juntamente con el pago total del impuesto. En caso de que la declaración registre valores a pagar y no se efectúe el pago completo, la declaración será considerada como no presentada. Excepciones Hasta que la Administración Tributaria adecúe sus sistemas para permitir el cumplimiento de esta obligación por parte de los sujetos pasivos, se exceptúan de esta obligación: - Exportadores de bienes - Proveedores directos de exportadores de bienes Siempre que se encuentren en estado “ACTIVO” en el Catastro de Exportadores y Proveedores de Exportadores del Sistema de Devolución de IVA (SDII). Nuestro equipo se encuentra a su disposición para asesorarle en la correcta implementación de esta nueva disposición. ______________________________ On April 15, 2026, the Ecuadorian Internal Revenue Service (SRI), through Resolution NAC-DGERCGC26-00000016 (hereinafter, the “Resolution”), introduced a significant change in the compliance of Value Added Tax (VAT). As of June 1, 2026, VAT returns must be filed together with the full payment of the tax. If the return reports an amount payable and full payment is not made, the return will be deemed not filed. Exceptions Until the Tax Administration adapts its systems to allow the taxpayers to comply with this obligation, the following are exempt from this requirement: - Exporters of goods - Direct suppliers of exporters Provided that they are in “ACTIVE” status in the Registry of Exporters and Suppliers of Exporters of the VAT Refund System (SDII). Our team is at your disposal to advise you on the proper implementation of this new provision.

Nos enorgullece compartir la participación de dos de nuestros asistentes legales en un importante hito académico para Ecuador. Por primera vez, la Universidad San Francisco de Quito —y el país en general— participó en la XIII Competencia de Arbitraje de Inversión, organizada por la Universidad Externado de Colombia y celebrada este año en la American University. El equipo logró un resultado sobresaliente, posicionándose entre las 4 mejores universidades de un total de 17 equipos participantes y alcanzando las semifinales de la competencia. Un reflejo claro del talento, disciplina y alto nivel académico de sus integrantes. Queremos destacar especialmente la participación de quienes formaron parte de este logro: - Luis Freire, como orador principal, con una destacada intervención en las rondas orales - Paullette Cadena, desde el equipo de investigación, contribuyendo en la preparación de memoriales y estrategias En Tobar ZVS nos sentimos muy complacidos con el resultado alcanzado y de haber apoyado activamente este proceso, que implicó una preparación exigente e intensiva, donde el equipo contó con el apoyo de toda la firma, especialmente de nuestra área de Litigio. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo académico y la formación de futuras generaciones de profesionales del derecho, brindando espacios para el análisis, discusión y fortalecimiento de habilidades prácticas. ¡Felicitaciones! _________________ Remarkable participation in the XIII Investment Arbitration Competition We are proud to share the participation of two of our legal assistants in an important academic milestone for Ecuador. For the first time, Universidad San Francisco de Quito—and the country as a whole—took part in the XIII Investment Arbitration Competition, organized by Universidad Externado de Colombia and held this year at American University. The team achieved an outstanding result, ranking among the top four universities out of 17 participating teams and advancing to the semifinals of the competition—a clear reflection of the talent, discipline, and high academic standards of its members. We would like to especially highlight the contributions of those involved in this achievement: - Luis Freire, who served as lead speaker and delivered a remarkable performance during the oral rounds - Paullette Cadena, who was part of the research team, contributing to the case preparation and overall strategy At Tobar ZVS, we are pleased with the result achieved and of actively supported this process, which involved demanding and intensive preparation, with the team benefiting from the support of the entire firm—particularly our Litigation practice. We also reaffirm our commitment to academic development and to the training of future generations of legal professionals by providing spaces for analysis, discussion, and strengthening practical skills. Congratulations!

📢 Nueva tasa aduanera del 100% a importaciones desde Colombia: lo que debes saber El 10 de abril de 2026, se publicó la Resolución Nro. SENAE-SENAE-2026-0031-RE, mediante la cual el SENAE introduce una actualización relevante en el control aduanero aplicable a mercancías provenientes u originarias de Colombia. Entrará en vigencia el 1ro de mayo de 2026. ¿Qué cambia? Se establece una tasa por control aduanero equivalente al 100% del valor en aduana de estas mercancías. ¿A quién aplica? A todas las personas naturales y jurídicas que importen bienes desde Colombia. Excepciones Se prevén supuestos de no sujeción para ciertos regímenes y sectores específicos. La medida podría ser revisada en el marco de la Comunidad Andina (CAN), ante cuestionamientos sobre su compatibilidad con normas regionales. Más detalles aquí: tzvs.ec/9u4t. Para cualquier consulta o para evaluar el impacto de esta medida en sus operaciones, no dude en contactarnos. _____________ New 100% customs duty on imports from Colombia: what you need to know On April 10, 2026, Resolution No. SENAE-SENAE-2026-0031-RE was published, through which SENAE introduces a significant update to customs control applicable to goods originating from or coming from Colombia. It will enter into force on May 1, 2026. What changes? A customs control fee equivalent to 100% of the customs value of these goods is established. Who does it apply to? All individuals and legal entities importing goods from Colombia. Exceptions Certain exemptions are contemplated for specific customs regimes and sectors. The measure could be reviewed within the framework of the Andean Community (CAN), following concerns regarding its compatibility with regional trade rules. More detalis here: tzvs.ec/pxlk. For any inquiries or to assess the impact of this measure on your operations, please do not hesitate to contact us.

Cambios clave en la utilización de notas de crédito: obligatoriedad de pago en efectivo El 31 de marzo de 2026, el Servicio de Rentas Internas emitió la Resolución NAC-DGERCGC26-00000015 (en adelante, “Resolución”), la cual reforma el procedimiento para la emisión, administración y utilización de las notas de crédito emitidas por la Administración Tributaria. Puntos clave Saldos en el estado de cuenta a título valor Las notas de crédito se reflejarán como saldos a favor en el “estado de cuenta de título valor”. Su uso se realizará exclusivamente por canales electrónicos puestos a disposición por la Administración Tributaria. Uso de saldos disponibles Límite de pago (60/40) A partir del 1 de abril, al momento de realizar la declaración, el sistema permitirá cubrir como máximo del 60% del valor total a pagar, incluyendo multas e intereses, mediante el uso de las notas de crédito disponibles en el estado de cuenta del contribuyente. El 40% restante deberá ser cancelado obligatoriamente por los medios ordinarios de pago habilitados por el SRI. Esta limitación no resultará aplicable a las notas de crédito originadas en el Impuesto a la Salida de Divisas (ISD), las cuales mantienen su tratamiento especial y restrictivo conforme a la normativa vigente. Impacto en operaciones aduaneras La nueva resolución elimina el artículo 10 de la Resolución NAC-DGERCGC21-00000051, con lo cual se suprime la facultad de los contribuyentes de afianzar el cumplimiento de sus obligaciones aduaneras mediante el uso de notas de crédito del SRI. Vigencia y Aplicación La presente Resolución entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2026. Sin embargo, la reforma que introduce la utilización del estado de cuenta de título valor para la gestión y aplicación de notas de crédito desmaterializadas en la extinción de obligaciones tributarias será aplicable a partir del 1 de mayo de 2026. Anticiparse es la clave. Nuestro equipo está listo para acompañarle en la evaluación del impacto de esta resolución en sus operaciones diarias. __________________________ Key changes in the use of Credit Notes: mandatory cash payment On March 31, 2026, the Internal Revenue Service issued Resolution NAC-DGERCGC26-00000015 (hereinafter, “Resolution”), which reforms the procedures for the issuance, administration, and utilization of tax credit certificates issued by the Tax Authority. Key Points Balances in the Title Value Account Statement Credit notes will now be reflected as a favorable balance in the “securities account statement.” Their utilization shall be restricted exclusively to the electronic channels provided by the Tax Authority. Use of Available Balances Payment Limit (60/40) Effective April 1, upon filing a tax return, the system will allow taxpayers to offset up to a maximum of 60% of the total amount due—including fines and interest—using available tax credits from the taxpayer’s account statement. The remaining 40% must be settled through the standard payment methods authorized by the SRI. This limitation does not apply to tax credits originating from the Currency Outflow Tax (ISD), which maintain their specific and restrictive treatment in accordance with current regulations. Impact on Customs Operations The new resolution repeals Article 10 of Resolution NAC-DGERCGC21-00000051, thereby removing the faculty of taxpayers to guarantee the fulfillment of customs obligations through the use of SRI tax credit certificates. Entry into Force and Application The Resolution becomes effective on April 1, 2026. However, the amendment introducing the use of the statement of account as a negotiable instrument for the management and application of dematerialized credit notes in the settlement of tax obligations shall be applicable as of May 1, 2026. Anticipation is key. Our team is ready to assist you in assessing the impact of this resolution on your daily operations.

IA generativa en seguros y reaseguros La inteligencia artificial continúa redefiniendo industrias, y el sector asegurador y reasegurador no es la excepción. Hoy, la IA generativa se posiciona como una herramienta clave para impulsar la eficiencia, mejorar la precisión en la toma de decisiones y elevar la experiencia de asegurados, beneficiarios y terceros. A diferencia de la IA tradicional, la IA generativa no solo analiza datos: crea soluciones, predice escenarios y genera contenido útil a partir de grandes volúmenes de información. Su aplicación en el ámbito de (rea)seguros abre oportunidades y su implementación a su vez también exige responsabilidad. El cumplimiento de las normas de protección de datos, la mitigación de sesgos y la capacitación constante son elementos esenciales para aprovechar todo su potencial. En un entorno cada vez más competitivo, las compañías que integren estratégicamente la IA generativa no solo optimizarán sus procesos, sino que marcarán la diferencia en el mercado. Los invitamos a leer el más reciente artículo de nuestra asociada senior en la práctica de seguros y reaseguros, Marielena Zary Corral sobre la utilidad e impacto de la IA generativa en el sector asegurador y reasegurador, publicado recientemente en la edición del The Legal Industry Reviews Ecuador: thelegalindustry.com/ecuador/ ______________________________ Generative AI in Insurance and Reinsurance Artificial intelligence continues to redefine industries, and the insurance and reinsurance sector is no exception. Today, generative AI is emerging as a key tool to drive efficiency, enhance decision-making accuracy, and improve the experience of policyholders, beneficiaries, and third parties. Unlike traditional AI, generative AI not only analyzes data—it creates solutions, predicts scenarios, and generates valuable content from large volumes of information. Its application in the (re)insurance field opens up significant opportunities, while also requiring responsible implementation. Compliance with data protection regulations, bias mitigation, and continuous training are essential to fully leverage its potential. In an increasingly competitive environment, companies that strategically integrate generative AI will not only optimize their processes but also gain a distinct market advantage. We invite you to read the latest article by our Senior Associate in the Insurance and Reinsurance practice, Marielena Zary, on the utility and impact of generative AI in the insurance and reinsurance sector, recently published in The Legal Industry Reviews Ecuador: thelegalindustry.com/ecuador/

Suspensión de la jornada laboral del 30 de abril por decreto presidencial Mediante el Decreto Ejecutivo No. 354, publicado en el Registro Oficial 258 el 6 de abril de 2026, el Presidente de la República dispuso la suspensión de la jornada laboral correspondiente al jueves 30 de abril 2026, a fin de incorporar este día al feriado nacional del 01 de mayo de 2026. La suspensión de la jornada será de obligatorio cumplimiento para los empleadores del sector público y privado, y no estará sujeta a recuperación. En caso de que un empleador requiera la prestación de servicios de un trabajador durante estos días festivos, estará obligado a reconocer un recargo del 100% sobre las horas trabajadas. Para cualquier consulta o aclaración sobre esta disposición, pueden contactarse con nosotros. ________________ Workday suspended on April 30 by presidential decree By Executive Decree No. 354, published in Official Gazette No. 258 on April 6, 2026, the President of the Republic ordered the suspension of the workday on Thursday, April 30, 2026, in order to incorporate this day into the national holiday on May 1, 2026. The suspension of the workday shall be mandatory for employers in both the public and private sectors and shall not be subject to make-up work. In the event that an employer requires an employee to work during these holidays, the employer shall be obligated to pay a 100% premium on the hours worked. For any questions or clarifications regarding this provision, you can contact us.

Reducción temporal del IVA para impulsar el turismo en Ecuador El 31 de marzo de 2026, el presidente Daniel Noboa suscribió el Decreto Ejecutivo N.º 348, que establece una reducción temporal del IVA del 15% al 8% para servicios turísticos en todo el país. La medida aplicará exclusivamente durante el feriado de Semana Santa (del 3 al 5 de abril de 2026) y busca dinamizar el sector mediante: - La reactivación económica del turismo - El impulso a la demanda interna - El fomento del consumo de servicios turísticos a nivel nacional Es importante considerar que este beneficio aplica únicamente a las actividades calificadas como servicios turísticos conforme a la normativa vigente. Una iniciativa puntual que podría generar un impacto inmediato en el sector durante uno de los feriados más relevantes del año. Para estar al día con la normativa legal, comunícate con nosotros. _______________________________ Temporary VAT Reduction to Boost Tourism in Ecuador From April 3 to April 5, 2026, VAT will be reduced to 8% On March 31, 2026, President Daniel Noboa signed Executive Decree No. 348, establishing a temporary reduction of VAT from 15% to 8% for tourism services nationwide. This measure will apply exclusively during the Easter holiday period (April 3–5, 2026) and aims to stimulate the sector by: ▪ Supporting the economic recovery of tourism ▪ Encouraging domestic demand ▪ Promoting the consumption of tourism services across the country It is important to note that this benefit applies only to activities classified as tourism services under current regulations. This targeted initiative could generate an immediate impact on the sector during one of the most significant holiday periods of the year. To stay up to date with legal developments, please contact us.

We are pleased to share that two of our lawyers will be actively participating as moderators at the INTA 2026 Annual Meeting in London. On May 4th, from 12:30 to 2:00 pm, they will be leading two engaging Table Topics sessions: • Advantages of Resolving IP Disputes Through Alternative Dispute Resolution Moderator: Alfonso Rivera - Partner • Publicity Rights Without Borders: Global Perspectives on Protecting Image in the Age of AI Moderator: Andrea Guevara - Senior Associate INTA’s Table Topics offer a unique opportunity to engage in small-group, moderated discussions focused on the issues that matter most to IP professionals. These sessions are designed to foster meaningful dialogue, practical insight-sharing, and peer-to-peer learning in an intimate setting. With limited seating and carefully curated topics, this format provides a highly personalized and impactful experience—ideal for deepening expertise, exploring new perspectives, and building valuable connections. We look forward to connecting with colleagues and friends in London!

Ecuador–EE.UU.: lo que viene en materia laboral El pasado 13 de marzo de 2026, Ecuador y Estados Unidos suscribieron en Washington D.C. el Acuerdo de Comercio Recíproco, un paso para fortalecer la relación bilateral. Más allá del comercio, el Acuerdo introduce cambios relevantes en el ámbito laboral que Ecuador deberá implementar, entre ellos: 🔹 Protección de derechos laborales Se prohíbe debilitar protecciones laborales para atraer inversión, incluso en zonas especiales. 🔹 Libertad sindical reforzada • Reducción del número mínimo de trabajadores para conformar un sindicato. • Simplificación de requisitos para formar sindicatos. • Permitir la negociación colectiva sectorial. • Eliminación de barreras como la nacionalidad en directivas. • Prohibición expresa de prácticas antisindicales. 🔹 Regulación de contratos laborales • Emitir normativa sobre el uso de contratos no estándar en actividades centrales de los empleadores. • Limitación del número de contratos sucesivos y su duración acumulada. 🔹 Fortalecimiento de la Inspectoría del Trabajo Más recursos, personal y capacidades de control. 🔹 Trabajo infantil y forzoso Prohibición a la importación de mercancías realizadas con trabajo forzoso y plan de acción para combatir el trabajo infantil. Este Acuerdo redefine estándares laborales y exige ajustes normativos importantes en Ecuador. Más detalles aquí: tzvs.ec/wg2h Si quieres analizar cómo estos cambios pueden impactar a tu organización, no dudes en contactarnos. ________________________________________ Ecuador–U.S.: What’s Ahead in Labor Matters On March 13, 2026, Ecuador and the United States signed the Reciprocal Trade Agreement in Washington, D.C.—a step toward strengthening bilateral relations. Beyond trade, the Agreement introduces significant labor-related changes that Ecuador will be required to implement, including: 🔹 Protection of labor rights It is prohibited to weaken labor protections to attract investment, even in special zones. 🔹 Strengthened freedom of association Reduction of the minimum number of workers required to form a union Simplification of requirements for forming unions Permitting sectoral collective bargaining Elimination of barriers such as nationality in leadership positions Express prohibition of anti-union practices 🔹 Regulation of employment contracts Issuing regulations on the use of non-standard contracts in employers’ core activities. Limiting the number of successive contracts and their cumulative duration. 🔹 Strengthening the Labor Inspectorate More resources, staff, and enforcement capabilities. 🔹 Child and forced labor Prohibition on the import of goods produced through forced labor and an action plan to combat child labor. This Agreement redefines labor standards and requires significant regulatory adjustments in Ecuador. More details here: tzvs.ec/5dfz If you would like to assess how these changes may impact your organization, feel free to contact us.

At Tobar ZVS, we are deeply saddened by the passing of Peter Dirk Siemsen, one of the most distinguished leaders and an inspiring figure in the field of Intellectual Property. His remarkable career, unwavering commitment, and significant contributions to the advancement of this area have left a lasting and indelible mark on the legal community. We extend our heartfelt and sincere condolences to his family and friends, especially to his daughter, our esteemed colleague and dear friend, Elisabeth Siemsen do Amaral. May he rest in peace.

Tobar ZVS reconocida en Leaders League Latin America 2026 Nos llena de orgullo compartir que nuestra firma y equipo legal han sido reconocidos por Leaders League 2026 en siete áreas de práctica. Este reconocimiento es el resultado del talento, compromiso y trabajo en equipo de todos quienes forman parte de nuestra firma, esto nos motiva a seguir elevando nuestros estándares y reafirma nuestro compromiso de continuar brindando a nuestros clientes un servicio de la más alta calidad, con la dedicación y excelencia que nos caracteriza. ¡Felicitaciones! Arbitraje: Oscar Vela Descalzo (socio) y César Zumárraga (socio) Competencia & Antitrust: Álvaro Sevilla (socio) y Bernardo Tobar (socio) Mediación: Alfonso Rivera (socio) Fiscalidad de la empresa: Ivan Garcia (socio) y Bernardo Tobar (socio) Laboral: Diana Yepez (abogada) Minería: César Zumárraga (socio) y Juan Fernando Larrea (socio) Corporativo / M&A: Bernardo Tobar (socio); Álvaro Sevilla (socio); René De Sola (socio) e Hipatia Donoso (directora) _________________ Tobar ZVS Recognized in Leaders League Latin America 2026 We are proud to share that our firm and legal team have been recognized by Leaders League 2026 in seven practice areas. This recognition reflects our talent, commitment, and teamwork inspiring us to continue raising our standards and reaffirming our commitment to deliver the highest quality service to our clients, with our usual dedication and excellence. Congratulations to our entire team! Arbitration: Oscar Vela Descalzo (partner) and Cesar Zumarraga (partner) Competition & Antitrust: Alvaro Sevilla (partner) and Bernardo Tobar (partner) Mediation: Alfonso Rivera (partner) Corporate Tax: Ivan Garcia (partner) and Bernardo Tobar (partner) Labor & Employment: Diana Yepez (lawyer) Mining Law: Cesar Zumarraga (partner) and Juan Fernando Larrea (partner) Corporate / M&A: Bernardo Tobar (partner); Alvaro Sevilla (partner); Rene De Sola (partner) e Hipatia Donoso (director)

Con la emisión del Acuerdo Ministerial MDT-2026-059, el Ministerio del Trabajo de Ecuador introduce un nuevo marco para turnos, horarios especiales y jornada laboral eficiente, aplicable a empleadores y trabajadores bajo el Código del Trabajo de Ecuador. El nuevo régimen busca modernizar la organización del trabajo y facilitar esquemas más flexibles, manteniendo los límites legales sobre jornada y recargos. Algunos puntos clave: - Se actualizan las reglas para turnos y horarios especiales, estableciendo cuándo se requiere autorización del Ministerio y cuándo basta con acuerdo entre las partes. - Se incorpora la jornada laboral eficiente, que permite distribuir las 40 horas semanales en jornadas de hasta 10 horas dentro de cinco días, mediante acuerdo registrado. - Se mantiene la vigencia de los turnos previstos en contratos colectivos. - Se promueve la contratación de jóvenes entre 18 y 29 años a través de la plataforma Encuentra Empleo. - Se establecen reglas específicas de duración de jornada para tecnólogos médicos radiólogos y conductores. - Se confirma la aplicación del silencio administrativo positivo si la autoridad no resuelve en 10 días. Este nuevo marco abre oportunidades para optimizar la organización del trabajo, pero también exige revisar contratos, esquemas de jornada y procesos internos para asegurar su correcta implementación. Para acceder al boletín completo visita nuestra página web: tzvs.ec/3316 En Tobar ZVS, acompañamos a las empresas en la evaluación e implementación de estos esquemas laborales, así como en la adecuación contractual y cumplimiento regulatorio. Para mayor información, contáctenos. ___________________________________________________ With the issuance of Ministerial Agreement MDT-2026-059, the Ministry of Labor of Ecuador introduces a new framework for shift work, special schedules, and the efficient workday, applicable to employers and employees under the Labor Code of Ecuador. The new regime seeks to modernize work organization and facilitate more flexible arrangements, while maintaining the legal limits on working hours and overtime surcharges. Key highlights include: - Updated rules for special shifts and schedules, clarifying when authorization from the Ministry is required and when a written agreement between the parties is sufficient. -Introduction of the efficient workday, allowing the 40-hour weekly schedule to be distributed in shifts of up to 10 hours per day within five days, subject to a registered agreement. -Existing shift arrangements established in collective agreements remain in force. - Encouraging youth employment (ages 18–29) through the Encuentra Empleo platform. - Specific working-hour rules for radiology medical technologists and drivers. - Confirmation of positive administrative silence, meaning that if the authority does not issue a decision within 10 days, the request is deemed approved. This new framework creates opportunities to optimize workforce organization, but it also requires companies to review employment contracts, working-hour arrangements, and internal processes to ensure proper implementation. To read the full bulletin, visit our website: tzvs.ec/04om At Tobar ZVS, we support companies in the assessment and implementation of these working arrangements, as well as in contractual adjustments and regulatory compliance. For further information, please contact us.

📢 El primer cuatrimestre del año es un período clave para las compañías ecuatorianas sujetas al control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Durante estos meses, las empresas deben cumplir con importantes obligaciones societarias anuales, entre ellas: Celebrar las Asambleas o Juntas Generales Ordinarias en las que se conocen y aprueban estados financieros, informes de gestión y la distribución de resultados. Plazo: hasta el 31 de marzo. Remitir la información corporativa y financiera a la Superintendencia, incluyendo la nómina actualizada de administradores, representantes legales y socios o accionistas. Plazo: hasta el 30 de abril. Igualmente, las sucursales de compañías extranjeras domiciliadas en Ecuador también deben presentar sus estados financieros. El incumplimiento puede derivar en multas para los administradores y reflejarse en el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones, documento esencial para múltiples trámites societarios, contractuales y financieros. Más detalles aquí: tzvs.ec/r4lc Planificar con anticipación y asegurar el cumplimiento oportuno de estas obligaciones es clave para evitar sanciones. En Tobar ZVS estamos a tu disposición para asistir a tu empresa, comunícate con nosotros.

We are delighted to share that our colleagues from the Intellectual Property practice, Alfonso Rivera, Partner and Co‑Director and Andrea Guevara, Senior Associate will be representing Tobar ZVS at the INTA 2026 Annual Meeting in London, from May 2–6, 2026. The INTA Annual Meeting continues to be one of the most important global forums for professionals dedicated to protecting and advancing intellectual property. Our participation reflects Tobar ZVS’s ongoing commitment to strengthening international collaboration, expanding our presence in key global markets, and contributing to discussions that shape the future of IP worldwide.

La nueva Ley Orgánica para la Atención Integral del Cáncer, publicada el 4 de marzo de 2026, introduce nuevas obligaciones laborales para los empleadores en Ecuador. Entre sus principales disposiciones se incluye estabilidad laboral reforzada para trabajadores con diagnóstico de cáncer, trabajadores sustitutos y cuidadores de personas con esta enfermedad. La ley también reconoce licencias remuneradas, horarios flexibles o teletrabajo y protección frente a represalias para padres o cuidadores de niñas, niños y adolescentes con cáncer. El Ministerio de Trabajo deberá emitir la normativa de aplicación en los próximos 180 días, por lo que es recomendable que las empresas comiencen a revisar sus políticas internas de recursos humanos. En Tobar ZVS monitoreamos estos cambios para apoyar a nuestros clientes en su correcta implementación. Para acceder al boletín completo puedes ingresar a nuestra página web: tzvs.ec/kv67 Para mayor información o asesoría laboral sobre la aplicación de esta nueva Ley, puede contactarnos.

Nos complace compartir que Tobar ZVS participará en la reunión regional para América Latina y el Caribe de TerraLex, que se llevará a cabo en Bogotá del 9 al 11 de marzo. Nuestro socio René De Sola Quintero, líder del área de Seguros y Reaseguros, representará a la firma en este encuentro regional. Como miembro exclusivo en Ecuador de TerraLex—una red legal global de primer nivel que reúne a más de 23.000 abogados de destacadas firmas independientes en todo el mundo— Tobar ZVS se enorgullece de contribuir al fortalecimiento y la colaboración de esta red internacional. La reunión contará con sesiones de interés, presentaciones estratégicas sobre el desarrollo regional y valiosas oportunidades de networking con colegas de toda América Latina y el Caribe. Esperamos verlos en Bogotá. _________________________ We are pleased to share that Tobar ZVS will be attending the TerraLex Latin America & Caribbean Regional Meeting in Bogotá on March 9–11. Our partner René De Sola Quintero, Head of Insurance & Reinsurance, will represent the firm at this regional gathering. As the exclusive Ecuadorian member of TerraLex — a premier global legal network bringing together more than 23,000 attorneys from leading independent law firms worldwide — Tobar ZVS is proud to contribute to the strength and collaboration of this international network. The meeting will feature substantive sessions, strategic discussions on regional developments, and valuable networking opportunities with peers from across Latin America and the Caribbean. We look forward to connecting in Bogotá.