西田祐大
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西田祐大
@UDnishida
コーチングしたり、組織開発したり、歌ったり、 🎲不確実な未来を楽しもう🏄 🏠海の近くに家族4人暮らし👨👩👦👦 🗣️合唱おじさん👏
岡山出身・福岡在住 Katılım Kasım 2009
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@UDnishida 同じ心持ちです。なにか「症状」と呼べるものが表に出ていたらそれはアンバランスの表出で、いずれ自力で克服できる力が個々人の裡にあると信じて向き合っています。回復とは違う、自分自身の在り方の発見というべきか。
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僕は自分の仕事や取り巻く人間関係に"治療"というスタンスを持ち込みたくないのですね。
それはなぜかというと、人間という複雑で非合理な存在について、「壊れているときは直さなきゃ」という前提に立てないからだと思う。
その人の物語や持ち味を見つけて活かすことから始めたいなと思っています。
勅使川原真衣|『組織の違和感』『「頭がいい」とは何か』@maigawarateshi
”発達障害に向いている仕事はない。発達障害を許容してくれる職場はある。これが結論。” と発信する精神科医アカウントを目にした。多くの仕事において環境的な個別性, 文脈依存性が高いのは確かだろう。でもだからこそ合理的環境調整がカギなわけだが, それを「許容」と表現するのは違うと私は思う
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福岡県のYouTube動画に(スーパーちょい役で)出演させていただきました!
外見からは障がいがあることが分かりにくい人への合理的配慮動画(視聴できます) - 福岡県庁ホームページ pref.fukuoka.lg.jp/contents/hairy…
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どうせ死ぬなら、どう生きる?
~このまちの誰かと語る、いつか来る「最後」と私の「これから」~
tenjin-univ.net/class/31177/
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