UGent@Work

Morgen is #InternationaleDagvanhetGeluk. Sara Claes onderzocht samen met haar collega’s en NN hoe de werkomgeving het geluk van werknemers beïnvloedt. En hoe van die werkomgeving een geluk-maker kan gemaakt worden. Link naar volledige de Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuw onderzoek! Als werkgever kinderopvang aanbieden maakt een job beduidend aantrekkelijker. Werkende ouders zijn bereid om 20% loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang op het werk. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuw onderzoek! Komende zondag 8 maart is #InternationaleVrouwendag. Anno 2026 zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in topfuncties. De manier waarop vacatures zijn opgesteld kunnen een (bijkomende) verklaring zijn. Volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuw onderzoek! Werknemers in een fysiek zwaar beroep die een slechte conditie hebben, hebben 27% meer kans op overlijden door hart- en vaatziekten. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuw onderzoek! We vergaderen sinds corona meer dan ooit. @WillemStandaert onderzocht samen met zijn coauteurs de impact van vergaderen op betrokkenheid en burn-outrisico. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

UGent@Work bestaat vandaag vijf jaar! Net zoals vijf jaar geleden kunt u ons vandaag laten weten welke topics rond werk en arbeidsmarkt u anno 2026 prioritair vindt voor wetenschappelijk onderzoek. Wie weet haalt het onze onderzoeksagenda. Link: febugent.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6M…

Nieuw onderzoek! Vooral vrijwillige stages buiten de opleiding zijn een troef voor het cv van wie afstudeert van het hoger onderwijs. Stagiairs worden gezien als bekwamer, ambitieuzer en gemotiveerder. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Vandaag is #Wereldkankerdag. Veel gewezen kankerpatiënten ervaren discriminatie bij hun terugkeer naar de werkvloer. Maar waarom is dat zo? @Stijn_Baert en collega’s onderzochten het. Volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Schijnzelfstandigheid, je hebt er misschien al eens van gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Postdoctoraal onderzoeker Sofie Dupré legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: ugentatwork.be/nl/de-arbeidsm…

Nieuw onderzoek! Recruiters gebruiken steeds vaker LinkedIn om sollicitanten te screenen. Maar is dat altijd objectief? @MaaikeSchellaert en collega’s onderzochten of "LinkedIn-screening" zorgt voor discriminatie van oudere sollicitanten. Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Onze arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Toch krijgt niet iedereen dezelfde kansen. Subtiele identiteitssignalen hebben impact op aanwervingskansen. Maar welke hebben de grootste impact? Louise Devos en collega's onderzochten het. Link naar Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Vorige maand stemde u mee voor de eerste UGent@Work Arbeidsmarkttopper. Maar liefst 2.842 personen brachten hun stem uit. We hebben een winnaar: @GertTruyens (@ACLVB) is de eerste UGent@Work Arbeidsmarkttopper! Proficiat! Meer lezen: ugentatwork.be/nl/andere-werk….

Mogelijk is het in 2026 je voornemen om minder met werk bezig te zijn *na* de werkuren. In bepaalde bedrijven is dat zelfs een recht. Maar wat is dat nu *precies*, recht op deconnectie? Sara Claes legt het uit in minder dan 100 seconden! Volledige reeks: ugentatwork.be/nl/de-arbeidsm…

Jongeren die kort na nieuwjaar geboren zijn, vinden later sneller een baan. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Dit jaar publiceerden we met UGent@Work 26 Research Briefs, 8 Policy Briefs en 6 video's, goed voor in totaal 40 communicaties die ons onderzoek bij beleidsmakers, praktijkwerkers én de belastingbetaler moesten brengen. Link naar al ons onderzoek: ugentatwork.be

Dit jaar verkiezen we voor het eerst de UGent@Work Arbeidsmarkttopper. De award is bedoeld voor een persoon die (met hun organisatie) onze arbeidsmarkt meer evidence-informed maakte. En zo extern het hogere doel van UGent@Work mee realiseerde. Stem mee: forms.gle/sQWyGA9t1GGzLY…!

Hoogdag gisteren voor de studenten in het universiteitsbreed keuzevak ‘Leiderschap voor student-bestuurders’ aan @ugent. Vice-premier en ex-studentenleider @vincent_v_p (@cdenv) inspireerde studentenleiders om hun leiderschap door te zetten in hun professionele loopbaan. Boeiend!

Lage rugpijn is een van dé hoofdoorzaken van langdurige ziekte, zeker in zware beroepen. Nieuw doctoraatsonderzoek door Lisa Bernaers onderzocht wat mensen met lage rugpijn écht helpt om weer aan het werk te gaan. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuw onderzoek! Het einde van het jaar nadert. In veel organisaties betekent dat: tijd voor feedbackgesprekken. Ons nieuw onderzoek biedt tips om die effectiever te maken. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-br…

Nieuwe Policy Brief! Eline Moens, @Stijn_Baert, Luc Van Ootegem en Elsy Verhofstadt vatten vijf jaar onderzoek naar telewerk samen. Link naar Policy Brief: ugentatwork.be/nl/policy-brie…. Link naar Gents Economisch Inzicht (waarop de Policy Brief gebaseerd is): ugent.be/eb/economics/e…