#TLY ve #TMV fonları sepetlerini KAP attılar. TLY fonunda hisse ağırlığı %60.42 TMV sonunda ise %61.38 yani oldukça düşük seviyedeler.
Özellikle TLY fonu 100 Milyar TL büyüklükte bir fon olduğundan hisse oranının düşük tutulmasını bir sigorta olarak değerlendiriyorum. Yani hızlı bir para çıkışı olursa hisse bozmadan ödeme yapılabilecek 40 Milyar TL farklı varlıklarda para bulunuyor.
Aylardır bu fonlarla ilgili bazı istatistikleri yayınlıyorum ve her seferinde bu fonları mı pazarlıyorsun eleştirileri yapanlar oluyor. Aylardır doğru düzgün para kazandıran yegane enstrüman bu fonlar portföylerde.
En yüksek risk seviyesindeki bu fonların aylık hisse değişimlerini, günlük para ve yatırımcı girişlerini takip etmeyeceksek eleştirenlerin korkusundan 100 defa satmış olurduk. Bu takibi yapabiliyorsanız alıp taşırsınız yapamayacaksanız satar geçersiniz ama her seferinde boş yapmayın engelliyorum.
Her iki fonun sepetlerindeki hisseler ağırlıklarına göre aşağıdaki şekilde👇 Via: @fintables
Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !
2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺
Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz
Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.
Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.
Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.
Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.
Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.
@svkiidvcii Gesanı rakamlar iyi diye 10 ay oldu alalı son 2 bilencoda rakamlar artık kötü tl bazlı bile %50 zarar var ekleme yapmış olmama rağmen tl bazlı 1 senede %50 zarara girmişken rakamların düzelmesini mi bekleyeceğiz yoksa çıkıp rakamları iyi olan başka bir firma mı alacağız hocam
@_Analizci_ Senin için 600 tl bir yemek parası olabilir ama memletin yarısından fazlası asgari ücretle geçiniyor ev kirası veriyor dışarıda yemek yiyemiyor doğal olarak abone de olamıyor işte bu para böyle bişey olan için oluverin demesi çok basit olmayan için imkansız
Şampiyon Galatasaray taraftarlarını kutluyorum. 🙏 Akıma ben de katılayım. Bu twitin altında yorumlardaki 5 Galatasaray taraftarı takipçime forma hediye edeceğim. Tebrikler 😊🙏
Eğer 1 nolu balon dönemde alırsanız ve stoplamazsaniz %60-70 düşüşler olur,
2 nolu bezdirme döneminde alırsanız bu ortalama 2 yıl sürer,eğer bu dönemde ufak ufak toplasanız günü gelince zirveyi geçer ciddi kar edersiniz!
3 nolu dönem ise yukarı kırdığı ve her yükselişin ++
Elinizde olsun veya olmasın,
#borsa nın yükselişinde hiç çıkmayan,
yerinde sayan,
hatta düşen,
ederi olan hisseleri,
başına 👉🏻 # işareti koyarak bu postun altına yazalım.
Yeni fırsatlar yakalayabiliriz hep birlikte...