Uwe Dörger

@OlafScholz Gute Besserung und danke für Ihr loyales Engagement, das bei diesen unendlichen Erwartungshaltungen sehr, sehr schwierig ist. Ich wünsche gutes Augenmaß. Beste Genesungswünsche. Uwe Dörger

Heute mache auch ich Homeoffice, nachdem ich mit einer heftigen Erkältung aufgewacht bin. Und sicherheitshalber lasse ich mich testen, in diesen Zeiten ja nicht unwichtig. Als kleiner Nebeneffekt kann ich beim Arbeiten in der Sonne sitzen. Bleibt gesund!

Lebst Du wirklich Dein eigenes Leben? Oder das Leben der Anderen? Finde Deine Mission! Boss Up! Mit "Inner Calling Intensive" zu Deiner Mission! bossupyourlife.de/touchpointici #mission #vision #empower #change #training #coaching #mentoring #development #Veränderung #machesanders

Oft sind es die guten Mitarbeiter, die kündigen — der Grund sind die Geschäftsführer read.bi/2pCsmTr via @BIDeutschland

@MkKueper So arbeite ich ebenfalls und finde das sehr wertschätzend und eigentlich völlig normal.

These: #DesignThinking ist auch deswegen (zu Recht) so beliebt, weil man sich endlich mal zuerst mit den Menschen beschäftigt. Ich habe schon gestresste Mitarbeiter in Interviews erlebt, die fast weinten, weil sie endlich mal nach ihren Bedürfnissen gefragt wurden.

Kern der #Transformation von Unternehmen ist das #Management! Viele Führungskräfte sind aktuell überfordert von Change Tempo, agil-digitalen #Kompetenz-#Anforderungen und Infragestellung klassischer Disziplinarrollen!

"Ein Mentor ist vor allem Ratgeber, kein Karrierebeschleuniger". Networking lässt sich nicht schematisch institutionalisieren, es basiert auf Engagement und auf Gegenseitigkeit. Wer nur zielgebunden netzwerkt, wird keine tragfähigen Beziehungen aufbauen. handelsblatt.com/22710304.html?…

“Start-up HR” – Interview mit Arno Senoner von retime über das Managen mobiler Mitarbeiter hrstrategie.blog/2018/06/25/sta…

Da ich in diesem Bereich ebenfalls als Dozent im Bereich Führung und Leadership Vorlesungen an der HFS halte, ist es immer wieder eine Freude und ein Anliegen gerade dieses Thema voranzutreiben. twitter.com/osteranja/stat…

#HexagonAcademy Thema per excellence @UweDoerger #EinfachMachen und weiter so! 👍🏻 twitter.com/chefsache/stat…

@dirkkreuter Chapeau für eine wirklich grandiose Veranstaltung in der Westfalenhalle in Dortmund. Das muss man sich erst einmal trauen und den Mut haben. Einfach machen! Gratulation. Wieder viel gelernt und aufgefrischt. Eintrag im Guinnessbuch der Rekorde. Alles geschafft. Wow!!

@UweDoerger @jlnorwood ... Brilliant Moderation and First Keynote here at #Ascend2018 #CreatingValuableDigitalExperience #episerver

Digital Leadership: Was Manager in der digitalen Arbeitswelt beachten müssen bit.ly/2IEydAb via @t3n #digitalleadership #DigitalTransformation #Digitalisierung

TAM Leadership Programm in Berlin - TAM Akademie - xing.com/r/Bmt0X 🎉YEAH! Unser neues Modern Leadership Programm ist nun auch öffentlich buchbar! Check it out. 🚀

Wie wir im Zukunft leben und arbeiten werden. Ortsunabhängig. Zeitunabhängig. Eigenverantwortlich. @ihoelt stellt Fragen zu #Menschenbild #Tools und #Führung bei @Steelcase_DE mit @kommplizin @BrittaGneiting @virginiamunzke @Lisa_Innovate

Danke für RTs und Likes! @mmuenzl @ACHabicht @MarkusToehne @staubscanning @brittaredmann1 @GermanIOD @EASY_LEADERSHIP @HabichtJonathan @SUHabicht @axelfaber @MatWrede @u_goldschmidt

Extraheft: Coaching meets New Work - xing.com/r/WPYKB Einblick ins neue managerSeminare-Extraheft #Coaching. U.a. mit diesen Themen: Wie können Führungskräfte Coachingfragen in der #Führung einsetzen – und wann sollten sie sich diese lieber verkneifen? Welche Prinzipie...

#Europa, #Brexit, Arbeitswelt 4.0, #Digitalisierung u.v.m. nicht nur aus #LGBTIQ-Sicht. Ich bin gespannt. @VK_tweets_ Leadership Convention.

Entscheidung vs. Kontrolle: Sind die Pflegeleitungen bereit für eine neue Form von „Leadership“? hauptstadtkongress.de/index.php?id=1… via @HSK_Berlin

#SONNTAGSTIPP Burgführung mit Schätzen aus dem historischen Zeughaus, Burg Forchtenstein, So 27. Mai 2018, 11 / 14 / 16:46 Uhr | Melinda Esterhazy-Platz 1, 7212 Forchtenstein | bit.ly/2IIzVAV #Kulturvermittlung #Führung #Burg