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Principios de los Sistemas para el Liderazgo
En 1985, Peter Senge escribió un ensayo breve (35 páginas) que, a mi juicio, cualquier persona que tenga responsabilidades de gestión debería estudiar con atención y llevar a la práctica. Hoy su mensaje resulta más vigente que nunca.
Los cinco puntos que lo sintetizan, capturan de forma directa y poderosa, lo esencial para conducir organizaciones en contextos complejos.

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