Lilli Väisänen

@TLaunio Ihana isä❤

Isäni tuli 250km päästä hoitamaan lastenlapsia viikoksi (5vrk). Mukana tuli 3kg perunakanalaatikko 2l kaalikeittoa kylmälaukullinen marjoja marjapiirakka 40 kpl karjalanpiirakkaa 4kg juureksia kellarista 1tlk pikkelöityä kurpitsaa Välittämisen tekoja nämä ovat, en minä sillä

Riskinotto ja johtaminen! Riskinotto on yksi osa johtamista. @lehtinen_esa ja sitaatti hänen blogistaan "Riskien ottamista voidaan pitää keinona kasvuun, innovaatioon ja onnistuneeseen muutokseen” Mitäs mieltä olette?

@KatjaLuojus Avantouinti on niin 💎💎💎💎

Päiväretki avantokavereiden kanssa Kemiön saareen. Kallioon louhittu savusauna, purossa vilvoittelua ja runsas päivällinen. Kannatti käydä, erikoinen kokemus ❄️ #talviuinti #avanto #päiväretki

"Onnellisuus ei synny yhteiskunnallisen aseman tai vaurauden perusteella. Se syntyy tunteesta, että elämämme on merkityksellistä. Ja merkitys syntyy siitä, että autamme toinen toisiamme. Nostamme katseemme itsestämme toisiin", sanoo viisaasti presidentti @alexstubb 🙏🇫🇮

Potilastietojärjestelmien yhdistäminen on saatu valmiiksi @Oma_Hame omahame.fi/w/potilastieto…

Voikohan se pitää paikkansa että Eagle S:n ankkurikiinnike oli Temusta?

Malttia kanta-hämäläiset @Oma_Hame vuodenvaihteessa. Valmiutta on luotu koko vuosi potilastietojärjestelmien yhdistämiseen. Alla tarkempi info👇 omahame.fi/w/potilastieto…

@lehtinen_esa @HeikkinenMika @JuttaMikkonen @Maaninkavaara @AnttiPeistera @riittaelisa @RSiren @1SuviSalonen @kortteus @KauppinenJorma @MikkoVanninen @karilappalainen @AnnukkaMeronen Kiitos @lehtinen_esa suuresti tästä vuodesta sekä kaikki jakelussa olevat sekä Esan blogia lukevat.Sparraat/haastat meitä oivallisesti johtajuuden erilaisiin ilmiöihin.Niistä tulee hyvä mieli - kuin joulun sanomaa ❤️Lempeää Joulua tälle verkostolle virtuaalipaketin muodossa.

"Konsultin jaarituksia" -blogin joulutarina 2024. Hyvää joulua kaikille blogini lukijoille! 🎅🙂mm.@HeikkinenMika @JuttaMikkonen @Maaninkavaara @VilliLilli @AnttiPeistera @riittaelisa @RSiren @1SuviSalonen @kortteus @KauppinenJorma @MikkoVanninen @karilappalainen @AnnukkaMeronen

@lehtinen_esa @HeikkinenMika @JuttaMikkonen @RSiren @MikkoVanninen @jaakkohelander @AnttiPeistera @jari_hakanen @kortteus Jatkoa edelliseen.Nämä arjen johtamisteot, kohtaamiset, sanoitukset sekä yleisesti viestintä kertovat paljon johtajasta. Näissä tulee se "ansaitseminen".

"Konsultin jaarituksia" -blogi: "Johtajuus ei perustu titteliin tai asemaan, vaan johtajan pitää se ansaita omalla toiminnallaan" @HeikkinenMika @JuttaMikkonen @RSiren @VilliLilli @MikkoVanninen @jaakkohelander @AnttiPeistera @jari_hakanen @kortteus esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=540

@lehtinen_esa @HeikkinenMika @JuttaMikkonen @RSiren @MikkoVanninen @jaakkohelander @AnttiPeistera @jari_hakanen @kortteus Johtamisteot! Käytän tätä termiä mieluusti kun ajattelen johtamista ja sen ilmentymistä käytännössä. Titteli ja asema ei aina takaa johtamisen ydinosaamista. Seuraan patologisesti miten johtajat viestivät ja sanoittavat ydintehtäväänsä sekä miten kohtaavat henkilöstöään. Jatkuu..

@lehtinen_esa @HeikkinenMika @RSiren @VilliLilli @MikkoVanninen @jaakkohelander @AnttiPeistera @jari_hakanen @kortteus ”77% ilmoittaa havainneensa johtajuudessa puutteita” Ei kukaan ole täydellinen! Ei huono pomo halua olla huono. Hän haluaisi olla loistava pomo,mutta ei aina tiedä,miten olla sellainen. Välillä koutsi voi olla se,joka saa pomon ymmärtämään omat ongelmansa ja innostaa kehittymään.

Johtamisteot! Tittelit ja asema ei tee johtajaa. Johtaminen näkyy johtajan johtamisteoissa ja ennenkaikkea viestinnässä,miten hän sanoittaa asioita oikein.Turhat politiikkapuhemantrat on niin nähty.Johtaminen ansaitaan toiminnalla.Lue lisää tästä teemasta @lehtinen_esa blogista💎

Kulttuuri sydän ja juuret. Allekirjoita adressi.

@JuttaMikkonen @lehtinen_esa @AnttiPeistera @RSiren @Maaninkavaara @riittaelisa @HeikkinenMika @MikkoVanninen @kortteus @SwWedman @jaakkohelander @jari_hakanen @KatjaLuojus Johtaminen,johtajuus on melkoinen matka kun siihen heittäytyy. Ytimen muodostaakin juuri ne johtajan ympärillä olevat ihmiset sekä johtajan arvomaailma, ihmiskäsitys, näiden kombo. Esa sanoitat tätä oivallisesti🩷.

@lehtinen_esa @AnttiPeistera @RSiren @Maaninkavaara @riittaelisa @HeikkinenMika @MikkoVanninen @kortteus @SwWedman @VilliLilli @jaakkohelander @jari_hakanen @KatjaLuojus Hyvin olet iskostanut teesit mieleen,sillä ensimmäinen mitä ajattelin, kun aloin lukea blogiasi oli ”ihmiseltä ihmiselle”.😁 Oli timanttinen teksti!Johtamisen ytimessä on kiinnostus ihmisiin ja heidän valmentamiseensa,ankkurina positiivinen ihmiskäsitys (arvostus, usko kykyihin).

"Konsultin jaarituksia" -blogi: "Täydellisyyden tavoittelu ei ole johtajan hyve" @AnttiPeistera @RSiren @Maaninkavaara @riittaelisa @HeikkinenMika @JuttaMikkonen @MikkoVanninen @kortteus @SwWedman @VilliLilli @jaakkohelander @jari_hakanen @KatjaLuojus esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=536

Johtajuus! Jos johtaja tavoittelee täydellisyyttä, niin on se mielestäni aika mahdoton tehtävä. Onneksi @lehtinen_esa toteaa blogissaan, että se ei olekaan myöskään johtajuuden hyve. Lue blogista lisää 👇

Päivän mietteitä! Johtaja johtaa tulevaisuuteen! Vaikka johtajalla pitää olla jalat maassa, pitää hänen myös tarkasti katsoa tulevaisuuteen. Näin hän luo tulevaisuuden uskoa myös johdettaviinsa

"Jokainen kohtaamasi ihminen käy läpi taistelua, josta sinä et tiedä mitään. Ole ystävällinen. Aina." - Robin Williams

@JP_Latti Upea otos👍

Contrast #Toholampi #Suomi #Finland #Finnland

@JuttaMikkonen @lehtinen_esa @AnttiPeistera @kortteus @SwWedman @RSiren @jaakkohelander @MikkoVanninen @Maaninkavaara @riittaelisa @AnnukkaMeronen @jari_hakanen @1SuviSalonen Kyllä.Ihmisten olemassaolon, paikan/tehtävän merkityksellisyyden ja arvokkaaksi tunteminen on tärkeää.Nykyisin tämä korostuu yhä enemmän. Epäoikeudenmukaisuuden ja arvottomuuden tunne saa vihan tunteen valloilleen.Viha voi ilmetä monella tapaa. Välitetään enemmän toisistamme 🩷

@lehtinen_esa @AnttiPeistera @kortteus @VilliLilli @SwWedman @RSiren @jaakkohelander @MikkoVanninen @Maaninkavaara @riittaelisa @AnnukkaMeronen @jari_hakanen @1SuviSalonen Psykologi ja psykoanalyytikko Rauno Juntumaa: Viha voi vähentyä, jos ihmiset kokevat olemassaolonsa, paikkansa ja tehtävänsä yhteisössään merkitykselliseksi ja arvokkaaksi.

"Konsultin jaarituksia" -blogi: "Viha on hyvä renki, mutta huono isäntä" @AnttiPeistera @kortteus @VilliLilli @JuttaMikkonen @SwWedman @RSiren @jaakkohelander @MikkoVanninen @Maaninkavaara @riittaelisa @AnnukkaMeronen @jari_hakanen @1SuviSalonen esaplehtinen.blogaaja.fi/?p=531

@lehtinen_esa @AnttiPeistera @kortteus @JuttaMikkonen @SwWedman @RSiren @jaakkohelander @MikkoVanninen @Maaninkavaara @riittaelisa @AnnukkaMeronen @jari_hakanen @1SuviSalonen Johtajan itsetuntemus on tärkeää. Etenkin jos tunnevyöry menee vihan puolelle. @lehtinen_esa nostit mainiosti keinoja tilanteen hallintaan. Onneksi johtamisen genre on muuttunut tai johtajien tietoisuus tunteisiin on parantunut. Kiitos Esa👍