Sabitlenmiş Tweet
2022 bin ich mit 30 als junger Fremd-Geschäftsführer (ohne Studium) in ein Software/IT-Unternehmen eingestiegen – und habe es über vier Jahre mit voller Leidenschaft aufgebaut und weiterentwickelt.
Bei einer bewussten 30-Stunden-Woche.
Weil Karriere ohne erfülltes Familienleben, Partnerschaft und echte mentale & körperliche Gesundheit für mich keinen Sinn ergibt. Das war mir immer wichtiger als das klassische Hamsterrad.
In dieser Zeit durfte ich ein Unternehmen so gestalten, wie ich es für richtig halte:
- Vollständige Gehaltstransparenz (ja, auch meine eigenen Boni und den Tesla)
- Mitarbeitende, die echte Mitverantwortung tragen – nicht nur ausführen
- 100 % remote + Office nur zum echten Socializen
- Asynchrone Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit statt endloser Meetings und Hierarchie
- Echte Diskussionen über faire Gehälter (auch international), Bitcoin-Auszahlungen (wäre interessant gewesen) und sinnvolle Benefits
Ich habe Lebensläufe, Schicksale, Krankheiten, Frust und große Erfolge miterlebt.
Und meine Frau ins Unternehmen geholt – mit allen Vor- und Nachteilen einer familiär-beruflichen Beziehung.
Jetzt bin ich 34 und starte neu.
Im September gründe ich meine eigene GmbH/FlexCo im Bereich Software- und Organisationsentwicklung (Fractional Leadership, AI/ES/CQRS, wertebasierte Skalierung).
Bis dahin will ich hier auf X offen erzählen, was ich gelernt habe, was schiefgelaufen ist und wie ich die nächste Phase angehe. Markt testen, Feedback holen, Netzwerk aufbauen.
Wenn du Themen wie New Work, psychologische Sicherheit, echte Remote-Kultur, faire Führung oder den Mut zu weniger Hustle & mehr Leben spannend findest – dann folge gerne.
Ich freue mich auf echte Gespräche.
Liebe Grüße
Sebastian (Vinterlich)
Deutsch
