前職時代、理念の唱和を毎朝してたな〜
言葉の意図することが、創業者の日々のメッセージや、体現していることと一致感があって、すごく好きな理念だった
自分自身も、そんなふうに仕事しようって心から思えた。
まさに、理解→共感→自分ごとが、唱和によって強化されてゆくような感覚だった
池戸裕 l GIFT Inc. 代表取締役 l 2026年1月出版@IkedoYu
「理念唱和に意味はあるのか」 理念を毎朝唱和しているけど、 全然浸透しない。 よく聞く話だが それはよくあることで 当然ながら暗唱ができるようになっただけでは なんの意味もない。 テストの暗記じゃないので。 当然ながら、 理念は道具。 使われて初めて価値がある。 ・未来を考える材料にする。 ・迷った時に判断基準にする。 ・ルールとして機能する。 言えることと、理解していることは違う。 なぜこの言葉なのか。 この言葉のうちらしい意味や解釈は。 この言葉を大切にしている理由は。 ちゃんと語れるだろうか。 そして腹落ちしていることは別物。 浸透の本当の指標は 「わかる」ではなく「できる」こと。 行動に出ているか。 理念唱和に意味がないわけじゃない。 それだけでは効果を発揮しづらいよという話。 たとえば百人一首だって 何度も遊んで暗記はしているが その歌のメッセージや時代背景、 本人のストーリーが語れなかったりする。 それと同じだと意味がない。
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