Giuseppe Vizzari

Sempre divertente fare dei crossover tra social diversi... comunque, in attesa di chiudere l'account, sono un #twitterrefuge su Mastodon: Always funny to do crossovers among social networks, however, I'm testi Mastodon here: @VizzariG" target="_blank" rel="nofollow noopener">c.im/web/@VizzariG

Mercoledì alle 21 sarò all'auditorium Mario Rigoni Stern di Agrate per parlare di #AI insieme a @VizzariG ed Emanuele Moscato all'evento "IA - L'ardua sentenza. Tavola rotonda sull'Intelligenza Artificiale". Modera @marcoardemagni. Venite numerosi 😄! cubi.cosedafare.net/eventi/confere…

🧠🤖 Disinformazione online: il duplice ruolo dell’AI 📅 17 aprile 2025 | 🕕 18:00 | 💻 Webinar AI: minaccia o alleata contro i contenuti falsi? Un dialogo tra esperti su verità, tecnologia e percezione. #BicoccAlumni #AI #disinformazione #webinar #unimib @unimib

Autonomous agents and multi-agent systems have been object of research for over 30 years, yet recent developments within the LLM wave are completely ignoring these efforts. It's wrong, but it's also an opportunity #AI #AgenticAI #Science giuseppevizzari.github.io/posts/2025/1/A…

@PaoloCrosetto might be interested?

Funding scientific research... are we doing it well? A reflection on the way research is funded, some reading suggestions, and a call for action. #scientificResearch #researchFunding giuseppevizzari.github.io/posts/2025/1/F…

Live view of the AI/ML grad school application process

A short reflection about experiences, biases, heuristics, from the standpoint of a researcher in AI. #AI #bias #inequality giuseppevizzari.github.io/posts/2024/12/…

#Title_Story 📰"#VisualAnalytics for Sustainable #Mobility: Usability Evaluation and Knowledge Acquisition for Mobility-as-a-Service (MaaS) #Data Exploration" by Lorenzo Delfini, Blerina Spahiu @blerinaspahiu and Giuseppe Vizzari @VizzariG. 👉mdpi.com/2673-6470/4/4/…

You can now register to our new free webinar on "Decision making and #evacuation behaviour by @makinate_ taking place on the 10th of Dec at 17:00 CET tinyurl.com/HBIF12

Venerdì pomeriggio abbiamo un evento su #AI per #SmartCities alla @MI_DigitalWeek in @unimib Parleremo di molto argomenti, tutti legati a utilizzi dell'intelligenza artificiale per il bene comune. Informazioni sul sito 👇 regains.disco.unimib.it/milano-digital…

@BicoccAlumni Grazie a voi della partecipazione e della documentazione dell'evento!

👩‍💻👨‍💻Eravamo presenti all'incontro con le parti sociali per i corsi di laurea in #Informatica e #TTC 🤝 Ringraziamo la prof.ssa Francesca Arcelli Fontana e il prof. @VizzariG e tutti gli #Alumni che ci hanno fornito dei suggerimenti per migliorare il programma di questi corsi.

Sono lieto di annunciare l'evento "The anatomy of a machine learning pipeline" unimib.it/eventi/anatomy… previsto per il 16 settembre, nell'ambito del progetto Dipartimenti di Eccellenza del DISCo @unimib @DCiucci.

@Ruffino_Lorenzo Guardando bene anche gli anni possono essere diversi.

@VizzariG Sono indagini nazionali che poi l'Oecd aggrega. Molto probabile che ci siano differenza metodologiche.

Interessante. Dei paesi analizzati, l'Italia è quello dove si passa meno tempo a lavorare.

Might be of interest @PaoloCrosetto ?

Yet another case against purely bibliometric research evaluation... and the distortions it brings. giuseppevizzari.github.io/posts/2024/6/T…

Volete saperne di più su questa grande truffa “all’italiana”? C’è un libro, #TassistaDiNotte, che qualche segreto ve lo racconta. Un libro che alcuni avvocati stanno cercando di bloccare perché si sentono offesi… poverini. Allora diffondetelo più che potete, grazie 💪

We already have 13 submissions under review, and we will consider transfers of papers from @ecai2024 main conference and PAIS... we are looking forward to a lively edition of the Agents in Traffic and Transportation (ATT) workshop! @ivanadusparic

L'età mediana dei lavoratori dipendenti privati è di circa 40 anni, mentre quella dei dipendenti pubblici di circa 50. La distribuzione dei lavoratori per fascia anagrafica mostra chiaramente lo sbilanciamento dei dipendenti pubblici verso i cinquantenni.