Women4Cyber Finland

Apply here ⤵️ forms.gle/aRV2y4tKspBKW8… As a nonprofit, we thank you for your support 💜 It enables us to continue with our mission. #women4cyberfinland #w4cfi #women4cyber #w4c

Join us on 6 October! Reserve your spot on our Meetup. women4cyberfinland.com/ewicsfi23

Next LahtiSec will be held 7.9. which is next thursday! Come and hear interesting talks from Noora and Laura! We have also awesome discussion panel about qualities that companies are seeking from cyber security candidates. Register here: meetup.com/lahtisec/event…

Positiivisia havaintoja: 💡Tietojenkäsittelyn ja tietoliikenteen alalla (ICT) naisten osuus on kasvanut alle 20 prosentista noin 30 prosenttiin. 💡Tekniikan alalla naisten osuus on yliopistoissa noussut 24% -> 34% 💡Ammattikorkeakouluissa 17% -> 24% yle.fi/a/74-20047025

The voting for Women4Cyber Finland's Role Model of the Year 2023 is ON!🔥 Get to know the nominees here⤵️ linkedin.com/posts/women4cy… Vote for your favorite here⤵️ forms.gle/gbV2aDaJtbRFLL…

Petteri Orpon (kok) hallitus suunnittelee aikuiskoulutustuen lakkauttamista ensi vuoden elokuusta alkaen. Kyseisen tuen lakkauttaminen on lyhytnäköistä, eikä lakkauttamisen vaikutuksia olla selvästikään pohdittu tarpeeksi pitkälle. 🧵

Kirjoitimme @JarnoLim kanssa tärkeästä aiheesta. hs.fi/mielipide/art-…

This is great news. Industry leaders team up to launch “Cyber Million” program, dedicated to filling one million entry-level cybersecurity operations jobs over the next decade 💪🏼 #cybersecurity newsroom.accenture.com/news/immersive…

Join us for an evening full of interesting conversation & networking✨ #w4cfi meetup.com/women4cyber-fi…

🥇 Uusi ennätys! Tekniikan ja ICT-alan koulutukseen on ollut tänä keväänä enemmän naishakijoita kuin koskaan aiemmin 🔥🔥🔥 Tekniikka on yhä harvojen naisten ykkösvalinta, joskin heidänkin määränsä on kasvanut. Hyvä uutinen: teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtais… #koulutus #teknologia

Global companies' main challenge concerning employment diversity in the cybersecurity sector in 2022 was hiring new graduates. At the same time, hiring women was also a concern for 70 percent of the respondents. What should or could be done to remedy the situation? 🤔#w4cfi

We are celebrating The International Girls in ICT Day today! Our mission is to create a more diverse and inclusive cyber industry in Finland, where everyone has the opportunity to create a career and thrive utilizing their own strengths. Share if you agree! 💜💪 #w4cfi

Suomeen kohdistuu joka päivä monen tasoisia kyberuhkia palvelunestohyökkäyksistä eritasoisiin kyberrikollisten tietomurtojen ja kiristyshaittaohjelmien levittämisen yrityksiin. Laaja-alainen yhteistyö on välttämätöntä.

Mistä ja miten aloittaa kyberturvallisuuden opiskelu? Minkälaista tukea on tarjolla? Ovatko kurssit sopivia juuri minulle? 🤔 ℹ️Olemme koonneet listan koulutuksista, joista voit valita mieleisesi osaamistasosi mukaan! #women4cyberfinland #w4cfi women4cyberfinland.com/post/verkkokou…

Women in the #EU on average earn 13% less than men for doing the same job. The EU wants to strengthen the principle of equal pay for equal work between men and women through new EU rules on #paytransparency More here⤵️ consilium.europa.eu/en/policies/pa…

Kyberturvallisuuden uhkataso nousi vuonna 2022 korkeammalle kuin koskaan aiemmin. Tämän seurauksena kehitimme merkittävästi kyberturvallisuuden tilannekuvan tuottamista ja analysointikykyä yhdessä sidosryhmien kanssa.

Huhtikuulle löydät tapahtumakalenteristamme kaksi mielenkiintoista tapahtumaa! #women4cyberfinland #w4cfi women4cyberfinland.com/tapahtumat

Noora @H4mNo Hammar kävi puhumassa #digiturvallisuus2023 -tapahtumassa mm. siitä, miten ℹ️tukea alanvaihtajia siirtymässään kohti kyberturvallisuusalan töitä ℹ️tukea oppilaitoksia (opettajia työssään) sekä ℹ️kehittää nykyisiä tilastoja informatiivisemmiksi ja selkeämmiksi

Tunnetko naisen, joka toiminnallaan ja esimerkillään inspiroi muita? Naisen, joka ansaitsee tunnustuksen tekemästään työstä? Etsimme nyt ehdokkaita Vuoden Roolimalliksi 2023! #women4cyberfinland #w4cfi forms.gle/8yYvmQrprMRnCy…