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@WIMColombia

Promovemos la #EquidadDeGénero en la #Minería de #Colombia 🇨🇴 en pro del desarrollo económico y social. Somos miembros de @IntWIM #WIMColombia 🛠👷🏼‍♀️

Bogotá, D.C., Colombia Katılım Mart 2019
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💜 Los invitamos a agendarse para la próxima edición de “Las Notas de WIM Colombia”. En esta ocasión contaremos con una invitada de lujo: Lina Franco, Presidenta de la Agencia Nacional de Minería, para un espacio de diálogo abierto y reflexión sobre su carrera profesional. 👷‍♀️
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Nos emociona anunciar que Jónnathan Osorio se une a WIM como el noveno miembro de nuestro Consejo Directivo. 👏🏻 🚻 Cuenta con más de 14 años de experiencia en sostenibilidad, particularmente en la estrategia del negocio minero y en la implementación de estándares ASG 🇨🇴
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WIM Colombia y el Viceministerio de Minas @MinEnergiaCo suscriben un acuerdo por la equidad de género en la minería: todos los tamaños, regiones y minerales, con un objetivo común: más mujeres mineras. 💜⛏️
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🎄 ✨ En esta Navidad celebramos a las mujeres que transforman la minería con liderazgo y propósito. Que el nuevo año nos impulse a seguir construyendo una industria más equitativa, sostenible e inclusiva. ✨ #NavidadWIM #WomenInMining #WIMColombia 💫
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✨ Primer encuentro del nuevo Consejo Directivo de WIM Colombia con las consejeras electas, marcando una etapa de trabajo colaborativo 💜⛏️
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'Cerrar la brecha de género en la minería tomará tiempo, pero ya empezamos'. La organización Women in Mining impulsa acciones que buscan más participación femenina y entornos laborales seguros Detalles. ⬇️ portafolio.co/energia/cerrar…
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¡Nuevas voces para una industria minera más inclusiva! Damos la bienvenida a las cuatro miembros electas y nuevas integrantes que se suman al Consejo Directivo de @WIMColombia Su liderazgo será clave para seguir consolidando nuestra misión en 2026–2027. 💜✨ #WIMColombia
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🔹 Se impulsan entornos laborales seguros e inclusivos en territorios mineros. 🔹 La equidad tomará tiempo, pero exige acciones sostenidas y compromiso de todos.
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🔹 Colombia presentó un protocolo especializado para prevenir violencia y acoso en el sector minero. 🔹 El documento reúne la normativa nacional y propone 5 principios clave: escucha activa, no revictimización, corresponsabilidad, gestión del riesgo y estrategias de intervención.
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En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25N), lanzamos el Protocolo para la Prevención de Violencias Basadas en Género en entornos mineros, Los invitamos a descargarlo, aplicarlo y compartirlo: lnkd.in/ef32hJWG 🌸🚺
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Hace una semana concluimos nuestros Conversatorios Virtuales en Derecho Minero, pero las ideas y conexiones que nacieron aquí, siguen vivas. 💜 Gracias a todos los ponentes por aportar luz e ideas, y a cada asistente por hacer de estos Conversatorios, un espacio valioso. ⛏️👷🏻💁🏻‍♀️
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Presentamos a Nathalee Montañez Candidata al Consejo Directivo WIM 🇨🇴 Ella es ingeniera con más de 18 años de experiencia en el sector minero, con un MBA y actualmente cursando un Executive Master con foco en Liderazgo, Business Analytics, Energía y Sostenibilidad. 🍃
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Gracias a Aris Mining , INCIMMET y Fundación Capital por hacerlo posible y por generar estos espacios de formación para mujeres guacheras, joyeras, cafeteras y trabajadoras del sector minero. 💁🏼‍♀️💜
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Este jueves tendremos nuestro Conversatorio Final del Ciclo de Derecho Minero👩🏻‍💻 Lo mejor de todo: ¡Para todo público! 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 💻 Quienes participen de forma virtual podrán conectarse escaneando el código QR que aparece en la imagen. 🖱️ ¡Los esperamos! 💜
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