Werkgeversorganisatie in de Sport

Aan de slag met persoonlijke ontwikkeling en werk je in de sport? De deadline voor de Sport van Morgen staat op 19 februari. Er zijn nog een beperkt aantal plekken beschikbaar dus schrijf je snel in! Kijk voor meer informatie op sportwerkgever.nl/opleiding-spor…

Yes you can! Wil jij ook kunnen speechen als Obama? Leer hoe jij jezelf kan presenteren en hoe je een echte killerspeech geeft in de opleiding Sport van Morgen! Meer weten over persoonlijk leiderschap en killerspeeches? Kijk op lnkd.in/dwQ3j3n

Het pioniersonderzoek ESSA-SPORT is na een onderzoeksperiode van 3 jaar gepubliceerd. Dit is het allereerste Europese onderzoek naar de arbeidsmarkt in de sport! Benieuwd naar de resultaten? Kijk op sportwerkgever.nl/nieuws/essa-sp…

Er is een nieuwe versie van het Kennisdocument premiedifferentiatie WW verschenen. Hierin staat dat naast een getekende arbeidsovereenkomst ook met ‘instemming werknemer via e-mail’ wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie. sportwerkgever.nl/nieuws/lage-ww…

De CAO Sport 2019-2020 is inmiddels met terugwerkende kracht tot 1 januari 2019 in werking getreden. Naast inhoudelijke wijzigingen is ook praktisch een en ander veranderd. sportwerkgever.nl/cao-sport

Altijd al willen werken in de sportbranche? De WOS heeft een vacature voor een Beleidsadviseur/Consultant Sport. sportwerkgever.nl/nieuws/47622-w…

De functieniveaumatrix (FNM) is vernieuwd! In de nieuwe functieniveaumatrix (FNM) worden functies op een andere, modernere manier beschreven dan u gewend bent. sportwerkgever.nl/nieuws/47621-d…

Deze maand wordt het vakantiegeld weer uitbetaald. In 2018 heeft het Nibud de bestedingen onder Nederlanders onderzocht. In onze poll van de cao-app kan je meestemmen. Download de app en stem mee. sportwerkgever.nl/https://www.sp…

Een duidelijke werving en selectieprocedure is in het belang van organisatie én sollicitant. De NVP heeft hiervoor een sollicitatiecode ontwikkeld. Download deze via onze site. sportwerkgever.nl/nieuws/47616-n…

📣 TODAY IS THE DAY! Funded by @EuSport #T2MIS is a collective effort to simplify access to #LearningMobility. All Sport Makers are invited to join the Movement. 👉 Make Your Voice heard using #MakeLearningMobilityARealityInSport 👉 #GetYourTicket: t2mis.eu 🎫

📣 TODAY IS THE DAY! Get your ticket to learning mobility in sport!@EOSE_skills, @MRUeu, @WOSbureau & @SportMalta the #T2MIS partners are calling all 🎽⚽🎾⛳🥊 sport stakeholders to step up for change. 👉 youtu.be/ZzcVwmbjoPo t2mis.eu

Learning Mobility platform voor de Sportsector is live linkedin.com/pulse/learning…

3 main barriers for taking part to #LearningMobility were identified: “Lack of awareness”, “Financial constraints”, “Admin. difficulties”. What if we could help remove them? Stay tuned…Get ready 🌍 to step up for change. #MobilitySupPORTjobs #MakeLearningMobilityARealityInSport

As shown by the latest #Eurobarometer on 🚣‍🏋 ⚽, some countries in Europe are better to make people #BeActive. What if we could learn first-hand tips from them through #LearningMobility experience? Step up for change, join us 1st of June & #MakeLearningMobilityARealityInSport

5 days till official launch of T2MIS online platform… Wondering what is #LearningMobility and why 🎽⚽🎾⛳🥊 stakeholders should invest in it? Willing to become 💪? 👉 bit.ly/GoingForLearni… #MakeLearningMobilityARealityInSport #FutureOfSport

A LEAK PHOTO FROM THE SOON TO BE LAUNCHED T2MIS PRODUCT... It says it all!!!

#MobilitySupportJobs: “Personal development of individuals”, “Language and culture” & “Improved international relations” = The 3 crucial benefits of learning mobility underlined by organisations. #MakeWhatsNext

#T2MIS #Facts: We grow, individually & collectively, when we have open conversations with people who are different than us. #LearningMobility is a #WinWinWin situation benefiting the individual, the host and the sending organisations! #MakeWhatsNext #FutureOfSport #Skills4Sport

Did you know that #LearningMobility can take many form from a work placement, a study visit, a voluntary activity to a study programme and job shadowing? Discover more here: youtube.com/watch?v=feCOTq… #NeverStopLearning #WorkPlaceDiversity #LearnFromOthers #MakeWhatsNext

@EOSE_skills, @MRUeu, @WOSbureau & @SportMalta are joining forces to celebrate #WDCDDD. The #T2MIS partners believe opening dialogue on diversity is critical to individual and organisational growth. What else can support it better than #LearningMobility?