Webmastery

Niet zenden, maar ontmoeten. Wanneer voelt contact op social media voor jou als echt? #EchtContact

@LithNoortje Hopelijk komt daar snel verandering in, Noortje! Meer media-aandacht voor #WeekVanDeToegankelijkheid zou enorm fijn zijn. 😊

@WebmasteryNL Dat bedoel ik inderdaad… Het is zo karig in de landelijke media

Ik ben zeer benieuwd wanneer er in de media, aandacht gaat komen voor de #WeekVanDeToegankelijkheid Ik zie nu nog niets en jullie?

@NormaalsteZaak Angélique bewijst elke dag hoe waardevol werken op afstand kan zijn. Dankzij deze mogelijkheid zien we hoe al onze collega's helemaal op hun plek zitten en meer uit hun talenten halen. 💛 Bedankt voor het delen! Groetjes, Alan

@NormaalsteZaak @AWVN Supermooi! 🙌 Bij ons is thuiswerken inderdaad 100% de norm – zo benutten we talent dat anders niet meedoet. Flexibel werken = betrokken medewerkers én sterke organisaties. 💛 #DagvandeThuiswerker #FlexibelWerken

@altaict @alta_ict Sterke tips van jullie @alta_ict! 💡📊 Slim thuiswerken vraagt om nieuwe gewoontes én tools. Wij zien dagelijks hoe dit niet alleen productiever werkt, maar ook talent aantrekt dat in een standaard kantoorbaan niet uit de verf komt. 💪

Thuiswerken is niet meer weg te denken! 💻🏡 @alta_ict deelt slimme tips om productiever en efficiënter te werken – welke tip pas jij al toe? 🚀👇

@Odysseegroep Mooi dat jullie aandacht besteden aan de Dag van de Thuiswerker! 🏡💡 Thuiswerken biedt vrijheid, maar een goede balans blijft essentieel. Slim organiseren en jezelf blijven ontwikkelen maakt het verschil. 💛 #ThuiswerkenWerkt #WerkPrivéBalans

Vandaag is het de Dag van de Thuiswerker. Werk jij thuis en ben je op zoek naar manieren om je #werk-privébalans te verbeteren? Investeer in jezelf en werk samen met een van onze coaches aan een duurzame #balans. ow.ly/COB050VeACn #DagvandeThuiswerker #thuiswerken

Met een focus op autonomie, privacy en innovatie biedt Bluesky kansen voor organisaties. Het platform is nog in opkomst, maar dit is hét moment om een account aan te maken. Zelfs als je het voorlopig ‘slapend’ houdt. Wij denken graag mee! 🧩

Wist je dat een goede socialmedia-analyse de sleutel kan zijn tot het verbeteren van je strategie én het behalen van betere resultaten? Toch wordt het vaak onderschat. We leggen het uit en geven 5 praktische tips:webmastery.nl/socialmedia-an… #SocialMedia #Analyse

Hoe inclusief is je organisatie écht? Met visuele content maak je het verschil. Hoe zet je beelden in die jouw verhaal authentiek maken, zonder onbedoelde stereotyperingen? Het maken van inclusieve visuele content is niet per se makkelijk. We helpen je: webmastery.nl/een-inclusieve…

"Jullie team staat altijd voor ons klaar, denkt mee en het grootste pluspunt: als het nodig is, kunnen jullie last-minute anticiperen. Het voelt alsof we samen werken aan de doelen die wij onszelf hebben gesteld", vertelt Arno van @diabetesfonds. Dank voor de samenwerking! 💙🤝

Canva alleen voor ‘nitwits’? Écht niet! Je hebt inderdaad geen technische voorkennis nodig om met #Canva aan de slag te gaan. Canva zit vol handige functies waarmee je snel en gemakkelijk kan designen.🙌 Tips? Lees: webmastery.nl/ontwerpen-in-c… #CanvaTips #DesignHacks #ContentCreatie

@LithNoortje Daar zijn we het eigenlijk helemaal mee eens, Noortje! Bij ons werken er 24/7 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kijken we naar wat er allemaal nog wel kan!

De week van de toegankelijkheid zou er niet een week moeten zijn, maar elke dag! Ik word er eigenlijk een beetje verdrietig van dat we even de aandacht krijgen, alleen omdat er zo'n week is en dat het daarna weer voorbij is. Ook wij zijn onderdeel van de maatschappij!

@LithNoortje keurslijf los voor communicatieprofessionals met een aandoening. En dat werkt fantastisch. We delen onze kennis graag: webmastery.nl/kantoorbaan-op…. 💪 2/2

@LithNoortje Wat een geweldig thema. Dit is helemaal in ons straatje. Een toegankelijke werkplek gaat over veel meer dan drempels weghalen en markeringslijnen trekken. Het gaat erom dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Daarvoor mag de kantoorbaan op de schop. Wij laten het 1/2

Nog een blog over de #WeekVanDeToegankelijkheid Wat kun jij doen? noortjestrijdtdoor.wordpress.com/2024/10/11/toe…

Wist je dat toegankelijkheid op de werkplek veel verder gaat dan alleen fysieke aanpassingen? Flexibele arbeidsvoorwaarden maken een wereld van verschil. Bij Webmastery werken we al jaren zo. Het resultaat? Meer inclusiviteit én hogere productiviteit! #ToegankelijkeWerkplek

@toegankelijk @Frankwatching Wat een geweldig thema. Dit is helemaal in ons straatje. Wij laten het keurslijf los voor communicatieprofessionals met een aandoening. En dat werkt fantastisch. We delen onze kennis graag: webmastery.nl/kantoorbaan-op…. 💪

@NormaalsteZaak Wat een geweldig thema. Dit is helemaal in ons straatje. Wij laten het keurslijf los voor communicatieprofessionals met een aandoening. En dat werkt fantastisch. We delen onze kennis graag: webmastery.nl/kantoorbaan-op…. 💪

@ScribitPro Wat een geweldig thema. Dit is helemaal in ons straatje. Wij laten het keurslijf los voor communicatieprofessionals met een aandoening. En dat werkt fantastisch. We delen onze kennis graag: webmastery.nl/kantoorbaan-op…. 💪

Digitale toegankelijkheid is niet alleen belangrijk, maar ook haalbaar. Zorg dat jouw werkplek, inclusief de digitale content, toegankelijk is voor iedereen. #WeekVanDeToegankelijkheid #ToegankelijkeWerkplek #ScribitPro #DigitaalToegankelijk

@jewwyq Wat een geweldig thema. Dit is helemaal in ons straatje. Wij laten het keurslijf los voor communicatieprofessionals met een aandoening. En dat werkt fantastisch. We delen onze kennis graag: webmastery.nl/kantoorbaan-op…. 💪

Mocht je vanavond nog geen plannen hebben, dan staat er nog een meetup op het programma over "Een toegankelijke werkplek" in het kader van de Week van de Toegankelijkheid. #WeekVanDeToegankelijkheid #ToegankelijkeWerkplek meetup.com/nl-NL/inclusiv…