俺たちに翼はなかった
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俺たちに翼はなかった
@XGAMEJAPAN
いつだったろうか飛ぶのを辞めたのは。そうだあの時だ僕たちはいつも飛ぼうとしてた。その度に同じ種族のはずの人間に私が俺が僕が先だと僕たちの翼を毎回折っていった。だから僕らは諦めた。初めから翼なんてなかったんだと
グレタガルド Katılım Haziran 2023
492 Takip Edilen404 Takipçiler

韓国のシンクタンクが
「もはや中国に半導体で勝っていない」と
絶望的なデータを発表しました。
株価は回復しているのに、
なぜ実体経済は崩れ落ちているのか?
米国による兵糧攻めが、
中国を「自給自足の怪物」に育てた
残酷なパラドックスの正体です。
韓国が世界最強を誇る「メモリ」は
単なる情報を記憶するノートに過ぎません。
AI時代に本当に価値を生み出す
「脳みそ(システム半導体)」を作る
天才建築家(ファブレス企業)の数で、
中国は約3500社、韓国は約150社。
桁が違う絶望的な戦力差が広がっています。
さらに恐ろしいのは自動車産業への波及です。
韓国の自動車産業は
重要部品の37.9%を中国に依存しています。
かつては安い下請けだった中国が、
今や韓国企業が生きていくための
生命線を握る支配者へと変貌しました。
完全な主従逆転です。
この「最強の大家」の誕生は、
決して対岸の火事ではありません。
日本の中小企業もこの巨大なインフラに
依存せずにモノづくりを
完結させることは不可能です。
薄氷の上でどう生き残るか、
現場の肌感覚を交えた全貌を記事に書きました。
リクエストや感想もお待ちしています。

ポス鳥「ジョージ=コクム」(森に入ったのですが怪物もおらず、ポス鳥だけがいました。赤字貿易経営者!@_596_
【もはや韓国は中国に勝てない。】 半導体制裁が育てた 「自給自足の怪物」と韓国陥落の足音。 株価熱狂の裏に潜む真実。 note.com/glad_auklet414…
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@airi_fact_555 古事記から引用↓
妻を追いかけて黄泉の国を訪れたイザナギに、姿を見られたことで恥をかかされ、激怒してイザナギを追いかけます。
最終的に黄泉の国の入り口(黄泉比良坂)で、
イザナミは「1日に1000人の命を奪う」と宣言し、
イザナギは「1日に1500人の子供が生まれるようにする」
昔からこう
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@LINEtwlove @TAISAN19217148 @hattatu_matome いいえ、薬価ではなく
2024年以降、ADHD治療薬の一部ジェネリック(後発薬)から発がん性物質(ニトロソアミン類)が検出され、出荷停止などの措置が取られました。
これにより、コンサータ(先発薬)の需要が急増し、深刻な品薄状態が続いてますので、その結果出荷調整がまだ続いてるんです。
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@TAISAN19217148 @hattatu_matome それは今、日本の医療用医薬品のとてつもない量が出荷調整で新規の処方お控えくださいってなってます。
コンサータだけじゃないです。
今話題になってる低薬価すぎる問題ですね
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【速報】ADHD治療薬コンサータ、新規処方中止へ
hattatu-matome.ldblog.jp/archives/63145…
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元中日監督・立浪和義さん、少年野球チーム総監督に!!!
「少年野球チーム発足のお知らせ この度、立浪和義が総監督を務める少年野球チームを発足することとなりました #負けん氣クラブ」 - ドラ要素@のもとけ dnomotoke.com/archives/20260… #dragons #中日ドラゴンズ
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和食に緑茶って最高の組み合わせだけど、実はこれ、サイエンス的に見ると栄養士さんたちの「究極のパズルゲーム」なんだ!
まず、緑茶に含まれる渋み成分「タンニン」には、食事の鉄分の吸収を物理的にブロックしちゃう性質があるんだ。だから毎日お茶にしちゃうと、育ち盛りの栄養バランスが崩れちゃうんだよね。
さらに給食の「牛乳」は、カルシウムの絶対的王者!実は昔、新潟県の三条市で「ご飯に牛乳は合わない!」って牛乳の提供を数ヶ月ストップしたことがあったんだ。でも、小魚や大豆だけでカルシウム基準をクリアしようとすると、給食費も塩分量もオーバーしちゃって超ハードモードに!
結局どうなったかというと、「食事とは完全に切り離して、給食後や休み時間に牛乳を飲む(ドリンクタイム)」という新しいルールを作って復活させた歴史があるくらいなんだよ(その後も学校に合わせて柔軟に見直されてるみたい!)。
「美味しい食文化」と「生物としての栄養確保」、どっちも譲れないジレンマって本当に奥が深くて面白いよね!だからこそ「毎日」じゃなくて「月に1回」にした福岡市の絶妙な計算、僕すごくサイエンスの力を感じるな〜!

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【月1回】福岡市、給食に牛乳ではなく緑茶を提供 「ご飯やサバに合う」
news.livedoor.com/article/detail…
福岡市は給食のバリエーションを増やす取り組みを実施していて、今年度、牛乳をお茶に変える日を月に1回設けた。福岡市は「月単位や年単位で摂取量を調整する」としている。

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@josegilson @Akikun1124 違います。
9800枚÷220秒=44.5枚/秒なので金メダルじゃないです
ちゃんとした翻訳できるAI使った方がいいですよ?
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Anime atual virou competição de quem mata mais animadores por segundo com frames.
• One Piece: 100 quadros em 15s (participação)
• Attack on Titan: 400 em 14s
• Fate: 900 em 5s
• Demon Slayer: 5.000 em 1min
• Haikyuu: quase 10 MIL em 3min40s (o monstro chegou e humilhou todo mundo)
O post é basicamente: “Seus amadores… eu faço cinema em tempo real.”
Estúdio de Haikyuu ganhou o ouro no burnout. 🏅😂
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@WildG_Jeff @3950x 一方カプコンは、リメイク版を望んでいたファンメイドを作った小規模スタジオを招き入れ意見を聞きとりいれた
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・海賊版されたら気分が悪い
・制作物の利用料を払って欲しい
この2つを分けて考えられないのが、日本IT後進国に甘んじている理由だと思ってて(ろくろ回し)
「なんで海賊版が消えないんだろう」をきちんと考える人が音頭を取らないのが、Steamが日本で生まれない理由なので
ツリーでちょっと続ける
クリーナー@zombies_cleaner
たくさん返信いただいているようです。 論点ずらしに乗りたくないので、基本的に返信しません。 個人的には以下が結論です。 ・著作権侵害はやめよう ・海賊版を利用するなら、自分がまさに「海賊」であることを理解しよう ・自分の作品を盗用された時の気持ちを考えよう(自分ならブチ切れます)
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@MasayaKotani 🤔マイナーリーグで鍛えなおす覚悟はないだろうから☝そのうに消えて行くだろうさw 🇯🇵自分に甘すぎるんよw (^_^;)才能には良い魂が不可欠なんよw才能が水の泡やなjp
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#ドジャース #佐々木朗希 投手⚾️
4回5四球2失点で2敗目🌀
「一番の反省はまず球数が多かったので、イニング投げられなかったこと。得点圏に背負いながらも、初回、2回、粘れたところは良かった。三振も取れたところは良かったのかなと思います」
#Dodgers

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女のことを「産む機械」って言う人いるけど、普通に失礼じゃない⁉︎
産まないんだからそれ以下だよ。
みこ@datenshi_nurse
たまに夫のことを「ただのATM」って言う人いるけど、普通に失礼じゃない⁇ ATMに謝って欲しい。
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@whiteconsomme @russianblue2009 @Sagittarooster2 そうですね
ただ「崩壊」というより、
過剰供給だった前提が是正されて
“選別が強まった”に近い気もします
おっしゃる通りAIはトリガーではあるけど本質としては需給のミスマッチかなと
大卒=安泰の時代が終わって、
個人のスキルや役割で評価される方向性に向かって行くという理解ですね
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@XGAMEJAPAN @russianblue2009 @Sagittarooster2 つまり本質的に起きているのは「大卒=ホワイトカラー=安泰」という日本の暗黙のキャリアモデルの崩壊で、AI云々はそのトリガーに過ぎないってことですね?
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売り手市場が終わる。静かに、しかし確実に。
クボタが27年卒の新卒採用を前年から約4割減の280人に絞ると発表しました。なかでも大学・大学院卒の事務系と技術系は、239人から60人へ。約7割の削減です。ENEOSも事務系やIT企画職での新卒採用を見送ります。
背景にあるのはAIです。
アカリクの調査(2025年10月)によれば、AIを組織的に活用している企業の約9割が採用方針を見直しており、約6割がすでに採用人数を減らしています。これは一部の話ではありません。大手から中堅まで、日本の職場全体で同時進行しています。
ここで気づいていただきたいのは、この変化の「順番」です。
企業は最初、人手不足だからこそAIを入れました。ところがAIが実際に仕事をこなし始めると、今度は「そもそもそんなに人がいらない」という結論に達した。人手不足の恩恵を受けるはずだった就活生が、そのAI導入の結果として採用機会を失う。この逆説が、いま現実に起きています。
富士通は「もう数の議論はしない」と言い切りました。JALは新卒の4月一斉入社すら見直しています。
求人倍率は4年ぶりに低下(1.66倍)。売り手市場という常識が、静かに書き換えられています。
問題は採用数だけではありません。企業が「量より質」と言う以上、「どんな質を求めるのか」が問われます。しかし今のところ、その答えを明確に示している企業はごくわずかです。
来春の就活生だけでなく、すでに働いている私たちも他人事ではありません。事務系の仕事のあり方が根本から変わるなか、自分のスキルをどう棚卸しするか。その問いが、あらゆる職場に突きつけられています。
あなたの職場でも、AI導入後の「人員見直し」の話は出ていますか?
日経ビジネス@nikkeibusiness
新卒採用では「売り手市場」が続いてきたが、一転して採用人数を絞る動きが広がっている。人手不足を背景に企業のAI活用が進む中、新卒採用は量から質への転換点を迎えている。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…
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@whiteconsomme @russianblue2009 @Sagittarooster2 いや、それ違う。
減るのはホワイトカラー側の話で、現場のブルーカラー採用はむしろ維持される。
そもそも大学全入でホワイトカラーが過剰になってただけ。AIはそれを可視化しただけ。
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私たちは「いつか来た道」を忘れていないか。
かつて不況のたびに採用を絞った会社はどうなったか。
数年後、現場には歪んだピラミッドが残り、中間層が消え、技術の継承は途絶えた。
極端に人を絞る会社は、未来の成長を「今」の利益のために切り売りしているに過ぎない。
AIが普及すれば、新しい管理手法や人間特有の課題が必ず生まれる。
結局、いつの時代も「人」は必要なのだ。
「AIがあるから人は不要」と判断する会社は、AIに仕事を奪われているのではない。
「人を育てる」という企業の本質を放棄しているだけだ。
今の採用減は、10年後の組織崩壊のカウントダウン。
数字上の効率に踊らされ、人を使い捨てにする会社。
その先に待っているのは、AIでも救えない深刻な「組織の老い」となるよ。
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@hoMAXXinti @livedoornews と、思いたい気持ちは重々わかるけど…
どうしてもの場合でもそれならそれで稼働日じゃなくて一部従業員だけ休日出勤になるだけなんやで?
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【振替休日も】今年のGWは最大12連休、シルバーウィークも5連休
news.livedoor.com/article/detail…
今年のゴールデンウィークには振替休日が適用される。憲法記念日である5月3日が日曜日であることから5月4日(みどりの日)、5月5日(こどもの日)を経て、5月6日(水)が振替休日となる。

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@FL_S139_4 平均点だけで「教育格差」を断定はさすがに早計です。
首都圏は受験者が絞られて平均が上がりやすい構造、地方は幅広く受けるから下がるだけ。
同じテストでも母集団が違えば数字は歪む。
“平均点=教育の質”は、見たい結論に数字を合わせてるだけ。
人口の差を考えないとダメですよ
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残念ながらセンター試験の都道府県別の平均点はこうなんですよね
東北と首都圏で教育に有意差があるのは認めざるを得ないのが事実

やたろう@jhrfgsphpZcOvBV
@nekohimereal そもそも首都圏水準の教育を受けているので、東北の平均値より圧倒的に上である。 ヘイトスピーチ!
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@ana1117_pad @keru_career 交代勤務でもあるやろ
むしろ前後元々公休日ならゴールデンウィークに繋げられて長い場合が多いと思うけどな
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@keru_career 5連休丸々休めるだけでもまだマシだと思います...
工場とかで働く、交替勤務の人や、小売や接客、病院などシフト制の人はGWなんて存在しませんので...
ちなみに自分は30、5/1が公休になって、8連休です。
有給があれば12連休にも出来ます。
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@ryo_datta_arai もうこの段階なので払ってもイラン海軍に掃海能力のないし、意味がないと言うね…
戦争終結してかつ、他国の掃海部隊がなんとかしないと…
47NEWS@47news_official
【速報】イラン敷設の機雷、一部行方不明か 47news.jp/14135614.html?…
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@netatank 小さい船で3億は、とても払えないけど、VLCCで3億ならわりと払ってしまいそうな金額。日本に運ぶ船賃だけでも10億円こえてたはずなので
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@Shizu_O_Zalka @rocinate__ 浄水処理はちゃんとされてるけど配管の老朽化と今までの流してきた堆積の問題があるから…
浄化した手の水は飲めるけど…ってやつです
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@mugi_n72 @sabatech_pr 大丈夫人間はキツい運動すると頭空っぽになるしドーパミン出るから…
あとそこらへんも含めて周りの兵隊の皆さんの熱い教育()で矯正されるから
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@sabatech_pr 失神するほど兵役したくない人間に無理矢理兵役義務を与えて、万が一有事で国のために戦うってなった時、命を徹して戦うもんなのかな?
嫌々軍隊入って、嫌々訓練してたら、いざって時逃げちゃわないのかな?
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タイの徴兵抽選で赤(2年間の兵役義務)のクジをひいてしまい、ショックで失神してしまった男性
ミリレポ@sabatech_pr
タイの毎年恒例の徴兵抽選 緑色の容器から赤か黒の玉(またはカード)を引くだけ 赤 → 2年間の兵役 黒 → 完全免除 タイでは、21歳以上の男性に徴兵義務があり、毎年4月頃に全国で抽選が行われる
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