Yuichiro MORI
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Yuichiro MORI
@Yu1ro_MORI
弁護士(第一東京弁護士会)｜PeopleX
Tokyo Katılım Aralık 2018
180 Takip Edilen766 Takipçiler
法律事務所LEACT代表の酒井貴徳先生（@Sakai_Takanori ）をお招きして
5月22日（金）19:00～20:30
若い世代で弁護士のあり方を語らいます！
概要は下記リンク先にて！
ぜひご参加ください！
【開催告知】ARKESTRA Discussion 7 これからの弁護士のあり方｜tomi note.com/tomihiro/n/nee…
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グッドパッチのバックオフィスのAI活用
【管理部編】上場会社のバックオフィス20名が、1ヶ月でClaudeを実装した記録｜グッドパッチ 執行役員 坂口友紀 @5QhLACoXdH6MG5Q #新しい仕事に向き合うとき note.com/19831112/n/n5b…
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【新着】弁護士向け期日管理ツール「きじかん」リリース！
報告書PDFワンクリック出力＋Googleカレンダー連携
ローカル保存・ブラウザ1ファイル完結
この投稿をリポストで応援すると
通常3,480円→応援価格1,980円！
詳細
note.com/genki_fujimura…
@Genki_Fujimura
#きじかん #期日管理 #業務効率化
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AIはインプットされた情報をベースにアウトプットを生成しますが、必要な情報を能動的にヒヤリングする能力は弱く、またハルシネーションも発生するので、重要な判断をAIのみに頼るのはリスクが高すぎると感じています。スタートアップは初期こそリーガルコストをかけた方が良い。
酒井智也@t_sakai_Hubble
顧問弁護士を置かないかは慎重に判断したほうが良いと思います。 前提として、リーガル業務は「契約書レビュー」に閉じないし、事業フェーズやビジネスモデルによって論点は大きく変わるし、リスクの取り方も全く異なります。例えば、プロダクト初期の仮説検証フェーズと、エンタープライズ向けに拡大していくフェーズでは、同じ契約でも見るべきポイントも優先順位も変わる。 また、実務では契約書の文言よりも前段の論点設計や、そもそもどういう取引スキームにするか、どこまでリスクを取るかという経営判断と密接に結びついているケースが多い。ここはAI単体ではまだ代替しきれない領域です。 さらに、リーガルリテラシーが高くない経営者・事業責任者も一定数いる中で、「何かあったら都度弁護士に依頼」というモデルだと、そもそも何がリスクかに気づけないという問題も起きやすい。結果として、問題が顕在化した時には既に手遅れ、というケースも珍しくない。 顧問弁護士を置く価値は、単発のレビュー品質というよりも、 ・継続的に事業理解を深めてもらえること ・自社のリスク許容度に合わせた判断基準を一緒に作れること ・小さな違和感を早い段階で相談できること にある。 実際、一定期間「置かない」選択をした結果、後からキャッチアップコストが膨らんだり、過去の意思決定の整合性が取れなくなるケースも見てきました。むしろ、ライトでもいいから顧問として関係を持ち、定期的に壁打ちしながらリスクを前倒しで潰していく方が、結果的に合理的なことも多い。
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【新しいチャレンジを始めます】
本日付けでLegalAgent法律事務所に入りました！
法律事務所アルシエンではお客様・先輩弁護士・秘書の皆さまに支えていただき大変お世話になりました。
移籍エントリは別途書く予定です。
生成AI時代の法律事務所を見据えて、クライアントの皆さまに高品質な価値提供ができるよう引き続き精進してまいります。
改めてよろしくお願いいたします。
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Claude Designを見て、「Claude Legal」が出されるのも時間の問題だと確信。
今回、デザイナーの思考プロセスが分解され、対話で再現できる型になった、同じことが契約業務で起きない理由がない。
条項設計、リスク判断、条件整理、ドラフト作成。すべて暗黙知だったものが、対話で扱えるプロセスに変わる。
契約書は「専門家が書くもの」から「誰でも生成できるもの」へ変わり、その前提で、法務の役割が変わる必要がある。
Claude@claudeai
Introducing Claude Design by Anthropic Labs: make prototypes, slides, and one-pagers by talking to Claude. Powered by Claude Opus 4.7, our most capable vision model. Available in research preview on the Pro, Max, Team, and Enterprise plans, rolling out throughout the day.
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アンティコカフェ、スピナッチもですがチョコラータも生チョコが濃厚で好き。両方合わせて1000円以下で購入できる幸せ。
りょうくんグルメ@uryo1112
だから何度も言うけど、ハーブス姉妹店のアンティコカフェのスピナッチはパン屋より美味しいんだって…
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大きな発表です。
PeopleXはエン株式会社と合弁会社である、「エンPeopleX株式会社」を設立致しました。
エンPeopleXでは、エンが保有する顧客基盤を生かしたPeopleX製品のOEM販促、エン転職にAI実装をすることで新たな求人サイト体験等の既存事業のAX。
そして、革命的な新規事業に挑戦します。
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この度、卓越した顧客基盤と支援実績を持つエン株式会社様とともに新たな取組を始動させられることを、心より光栄に思います。
PeopleXは、創業以来一貫して、世界中で働くすべての人々がその真価を発揮できる社会を創るべく、AI製品の開発に邁進してまいりました。
PeopleXのAI製品も採用段階の支援だけでなく、入社後の活躍まで支援して初めて広い意味での「採用の支援」なのだという考え方から、製品を入社後のAIロープレ、AI面談と支援対象を拡充し続けてまいりました。
この点、エン株式会社様も「仕事を大切に、転職は慎重に。人材を大切に、採用は慎重に。」というメッセージを掲げられ、活躍までの支援にこだわり続けた経営理念を心より尊敬しておりました。
この度の「エンPeopleX」の設立は、この志をより確かな形で社会に広げていくための、重要な一歩となります。
今後、エン株式会社様が長年培ってこられた広範な知見と、弊社の最先端技術を融合させることで、組織の課題や個人の潜在的な能力をより深く正確に捉え、ご支援していくことが可能となります。
これにより、これまでは可視化されずにいた才能が適切に処遇され、組織全体の活力を引き出す仕組みをより広く提供してまいります。
人的資本の重要性が一層高まる中、両社の強みを結集し、企業の競争力底上げと一人ひとりの自己実現をより強力にご支援していく所存です。
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今日がほんとのジェネシア最終日。
たくさんの愛を込めて、笑顔で送り出してくれてみんなありがとう🌸💙
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誰がどの分野に注力しているか正直分からないので、紹介するとき毎回悩むんですよね。
Chief Oniku Officer 重松｜弁護士・法務人材エージェント@omatsujapan_law
いいかい街弁志望の合格者さん 企業法務にな、 企業法務に進む友人を たくさんつくっておきなよ。 そうすると、 離婚、交通事故、 などの案件の紹介が くるかもしれないんだ。
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法人ベース・レジストリ利用開始🔔
全ての行政機関等が商業法人登記情報にオンラインでアクセス可能に。
事業者は許認可や補助金等、様々な手続で登記事項証明書の取得や提出等が不要に。
年間約2000万件の行政手続が効率化、5年で累計約447.8億円分の負担軽減見込み。
詳細
digital.go.jp/policies/base_…
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公開買付制度の本を書きましたー
だいぶマニアックな記載になってしまっている部分もありますが、公開買付制度の調べものとしてぜひご活用ください！
shojihomu.co.jp/publishing/det…
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