岩さん

@hir0tas013 初めまして。理学療法士しています。 自分が働けなくなったらどうなるか、すごく悩むところもあって、note読んじゃいました。 多くの選択肢の一つとして勉強させてもらいたいです。

noteを始めました。最初の記事は自己紹介です! 理学療法士として15年、ICU・回復期・介護現場を経験してきて、いまは介護事業者の健康経営推進室で働いています。これから書いていきたいことを、ゆっくり共有していけたらと思っています。 [note.com/hir0tas013/n/n…]

@kaigokeiei0115 なるほど。 参考になります。 荒れないか。大事ですね。

異論は認めます！ 面接で落とされる人には、 結構共通点あります。 資格ある。 経験もある。 でも採用されない。 理由はシンプルで、 👇🏻 ・他責思考が強い ・前職の悪口が多い ・態度に棘がある ・「教えてもらって当たり前」感 ☝️これ、私はかなり重要視します。 採用側って、能力以上に 「この人が入った時、現場が荒れないか」 を本気で考えてます。 逆に、 多少不器用でも、誠実な人は強い！

@UeiBAlYoXq97892 こちらこそよろしくお願いします🙇

@Yutorizeropapa フォローもして頂き、ありがとうございます！お互い、頑張りましょうね😁✨

ブログを再チャレンジして2ヶ月目。まだ大きな結果は出てないけど、 前より … ✅️「読まれるタイトル」 を考えるようになった ✅️検索されるキーワードを意識 と、少しずつ見える景色が変わってきた気がします☺️すぐ結果が出なくても、 まずは継続が目標です！✨ #ブログ仲間と繋がりたい #主婦

@pt_papa_rehab その気持ちめちゃくちゃわかります！ だんだんわかってきますよね。 表現が上手くなっているのか、こちらが予測できるようになったのか。 どちらにせよ。成長は嬉しいですよね。

娘が生後2ヶ月になった。 生まれた時は全然わからなかった「泣いている理由」が少しずつわかるようになってきた。 育児も、リハビリも、体づくりも、観察と仮説と修正の繰り返し。 同じだなと思った今日この頃。 #育休 #パパPT #生後2ヶ月

@yuge_fuwafuwa その温度差感じますね。 私たちはやってますよって満面の笑顔で言われた時は、なんとも言えない空気です。 しょうがないんですかね。

「いい職場って給与条件がいい」だけではないのよね。 「スタッフは宝です！」と言っている上層部を横目に、スタッフはシラけているなんて職場たくさんあるよ。 きっと、上層部の「大切にする」とスタッフが思う「大切にする」の意味が食い違っているんだろう💔

@sssj736879 大事ですね。 前に進みます！

副業始めると 周りと比べて焦りますよね😅 でも実際は 昨日の自分より 少し前進できれば十分だと思ってます👍

@Tokky01152508 どんな環境でも幸せであろうとするって大切ですね。 考え方一つでパフォーマンス変わりますしね。 その考え方に共感です！

私たちの理念、そしてこの仕事をする目的は「人の心を明るく照らす」ことです。 そのためにまず大切なのは、どんな境遇に置かれても、完璧じゃなくても、それでも幸せであろうとする自分を諦めないこと。 心を磨く。人格を育てる。 それが、つくしで働くことの本質です。

@ORT5XQDZxkLyLbC がむしゃらいいですね。 私も負けじと頑張ります！ まずは後輩たちに現場調査でしょうか。 私は実際に勉強会とか、開催したら参加する？見たいの聞きました！ 頑張りましょう！

@Yutorizeropapa ありがとうございます。 自分の価値観も更新しつつ、がむしゃらいきたいと思います。 こうあるべきだ、と強く言うより、柔軟な姿勢が良い気がします😊

勉強会、症例検討をしても、若手の参加率は年々低下している。 組織として、最低限の療法士像、理想的な療法士像をはっきりと示した方が良い気がする。 暗黙のルール、組織風土なども時代とともに変化しておりそれには対応していかないと… 自分にできることはなんやろ🧐

@ioane2291559 初めまして。 割とすごいテクニックをサラッと書いていてびっくりしています。 自主トレします！ってなかなか引き出せないんですよね。 どうしても依存的になりやすくて。 理想的です。

病院のリハビリ拒否とはまた違うけど、整形外科クリニック外来で「リハビリとかなにすんの！？私関係ないですけど」みたいな人を理解してもらって「自主トレします！」に一気に持っていくのは割と得意です。

@ruchan1648 買わなくなる理由を洗い出す。 なるほどと思いました。 確かに胡散臭いなって思っちゃうんですよね。 安心感持たせるのは納得です。

広告の胡散臭い感じを減らす一つの手段として大事なのは「顧客が買わなくなる理由」を事前に洗い出すことだと思ってます！ 商材に対する不安とか疑問とか、少しでも「これ大丈夫？」って思うポイントを全部先回りして潰す。 実際フィットネスクラブの記事LPで、冒頭に“全額返金保証”をしっかり出しただけで反応がグッと上がってびっくり👀 売るより安心させる。 これ、ほんと大事だと思いました。

@communicationtk まさにおっしゃる通りだなと思います。 でも！って言っちゃダメですけど、そこが難しいんですよね💦 試行錯誤の繰り返しやっていこうと思います。

@Yutorizeropapa ただ単に伝えただけで終わらせず、どうすれば『伝わった』になるのかを考えるのが先輩であり、伝える側の責任だと思っています。リハビリテーションに関しても同じですよね。決して簡単なことではありませんが、今後も伝え続けていきたいと思います。私も元々は教えてもらった側ですので🗣️

縁があり、新人の頃に指導する機会があった理学療法士2年目の後輩が職場の勉強会でリハ栄養について話をしたとのこと。私なりに精一杯かみ砕いて伝えたことが後輩の中に『必要な知識であり視点』として残っていたことが嬉しい。インプットだけで終わらせず、アウトプットにも挑戦した後輩はカッコいい

@mtstSnake 自分を知るって簡単なようで難しいですよね。 ありたい自分みたいのもありますし。 誰かに自分の強みを見てもらうのもいいですよね。

何度も言っておりますが、 リハビリの現場では「評価（アセスメント）」なしの介入はあり得ません。 副業も同じです。 自分の強みを評価せずにスキルばかり追い求めるのは、 地図を持たずに砂漠を歩くようなもの。 まずは自分を正しく知ることから始めませんか？

@chi_understands めちゃくちゃおもろいですね。 なんか人間味ありますね笑 自分の中に答えが出ているのありますね。 でもね。と言いたい。わかります！

Claudeに壁打ちで話をして、私が「でもさー」「いやー」「だってー」と延々ごねていたら。 「またそれ？笑　で、あなたはどうしたいの？」 と返された😂笑　そうよね。ごねているだけで、すでに実は自分の中に答えが出ている事はあるある。 Geminiとは違う優しさがあるな…Claude…😂

@note_family_log その苦悩わかります。 でも無駄じゃないって自分に言い聞かせます。 今日も頑張りましょう。

今日の朝活 たまには気軽に楽しくってことで、アイキャッチでもつくろーっとはじめてみました これも違う、 あーこうでもない、 なんかしっくりこない、 2時間と少しして何も出来ませんでした🤷 さーて、子ども起こして準備するかー🤣

正直に言うと、転職オファーを断った後、少し後悔してました。 あの条件受けていたらどうなったかなと。 モヤモヤは晴れない。 でも、今は家族を選択して良かったと思っています。 たぶん。そう言えるように日々頑張ります。 みなさんは過去の選択モヤモヤしたことありますか？ #理学療法士 #PTキャリア #男性育休

@O_U_MA_SS 大きな失敗はさせず、小さな失敗を。 すごくしっくりきました。 大怪我しなければ、かすり傷ぐらいですかね。 参考になります。ありがとうございます。

@Yutorizeropapa その感覚、とても自然だと思います。 特に小さいうちは「守れるなら守りたい」ですよね。 だからこそ僕は、“大きな失敗を防ぎながら、小さな挑戦は残す”ことを意識しています。 転ばない人生より、転んでも立て直せる力の方が、最後は子どもを支える気がしています。

💛失敗を減らすより 大事なこと それは “小さく失敗させること” 全部守られた子は、 自分で判断しにくくなる 親ができること ・選ばせる ・試させる ・結果を一緒に振り返る 判断力は経験で育つ #子育て #自己決定

@osjixxx 家族が増えたことで防災や備蓄の重要性を再認識しました。 情報いただけると助かります！

週末にブルバを申請し 沢山の方にフォローいただき ありがとうございます✨✨✨ 短期間で本当に嬉しいです！！！ 防災や備蓄について発信しています😊 イザという時がこないことが 一番ですが自分が被災し 防災情報収集が趣味のように なりました！ よろしくお願いいたします🙇‍♀️🙏🙇‍♀️ #ブルバ100 #ブルバ