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企業理念
『「技術職が“自分らしく”働ける社会をつくる」
ZERO ORIGINは、技術者としての経験と心理支援の専門性を融合し、働く人の“心”と“キャリア”に寄り添う支援を提供します。』
として活動を開始しました。
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ZEROORIGIN@元SEキャリコン
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ZEROORIGIN@元SEキャリコン
@ZeroCareer
「ZERO ORIGIN」は、私自身の原点回帰と、ゼロから価値を創造する覚悟を込めた名前です。技術職が“自分らしく働く”ための、メンタルとキャリア支援をします。 国家資格キャリアコンサルタント｜キャリアコンサルティング技能士２級｜AFP https://t.co/SkBRGUHIiK
Katılım Mart 2026
78 Takip Edilen28 Takipçiler
@kanouyamamoto 相手の方にはとても興味があります。一人として同じ人はいないので、いつも新しい話が聴けて新鮮です。
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そもそも、「あなたの話に興味があります。なんでも話して大丈夫な場だということをわかって欲しいです」という表現をすることが自己開示の始まりで、これができないのに自分語りなんて100万年早いんだよ、といつも思っています。
こまる@komaruru49
カウンセラーの自己開示の是非もよく上がってくるけど、問題は単純でカウンセリングの過程でどんな意味があったか説明できれば良し。
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@ZeroCareer 業務委託であればあまり年齢は関係ないので、経験と実績があれば大丈夫だと思いますよ。私が以前お世話になっていた研修会社も、60歳以上の方々がたくさん活躍されていたので。
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まだそんな言葉も生まれていないいわゆるIT業界に新卒入社した私ですが、入った頃はアルファベット三文字攻撃にかなりやられました。アルファベットが踊る夢を見たくらい。LID,LUD,MTU,TID,DKU,IOP,FEP,FNP
アメリカの人はなんでこういう略が好きなんでしょうね。DAIGOかいっ！
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@hr_sauna それですね、今3社応募して書類選考中ですが、年齢的に厳しいかなぁ。。。アドバイス、ありがとうございます。
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@ZeroCareer どのような雇用形態を希望されているか分かりませんが、一番簡単なのは大手の研修会社に講師登録して業務委託で仕事を受けるのがいいかと。大手の研修会社なら基本的に通年で募集していますので。既にされているようであればスルーしてください。
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新入社員の頃の悩みを思い出してみると、上司・先輩との付き合い方、距離感だったと思う。学生時代の先輩や兄弟というには離れていて、父というには近い。付き合ったことのない年齢差の人たち。慣れるまでは悩んだものです。
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