Sabitlenmiş Tweet
Libro "Tus derechos en el trabajo 8" ya a la venta. Actualizado según la última reforma laboral de 2022. laboro-spain.blogspot.com/2022/02/tus-de… a través de @_Laboro
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Laboro
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1- Las herramientas las ha de poner la empresa.
2- ¿Descuento nómina? Demanda reclamación de cantidad. Sencilla, gratis, sin abogado.
3- Se cobra descuento+10%.
4- ¿Despido por demandar? Nulo= readmisión +salarios tramitación +indemnización desde 7.500€. laboro-spain.blogspot.com/2020/11/modelo…
Soy Camarero@soycamarero
Ni es legal, ni son formas.
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"La Seguridad Social no paga nada", dicen los sindicalistos y los beneficiados de las "prejubilaciones" y los falsos despidos (porque son pactados) de la banca.
Laboro@_Laboro
Estas "prejubilaciones" en realidad son un fraude descarado a la Seguridad Social con la ayuda de los "sindicatos" CC.OO. y UGT. Primero os vamos a explicar lo que son en realidad y luego os vamos a demostrar porque son un fraude.👇
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Todo para que el banco cambie empleados propios por subcontratados de telemarketing, por trabajadores de ETT, por trabajadores de las llamadas "cárnicas" de servicios informáticos que están en cesión ilegal. En resumen, para que el banco gane más dinero laboro-spain.blogspot.com/2011/10/cesion…
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Al final tenemos a muchos miles de "prejubilados" que no tienen ni 60 años y que ya no trabajan. No solo de la banca sino también de otras grandes empresas. Ya no aportan su trabajo a la sociedad, pero luego se jubilan igual que los que siguen doblando el lomo hasta los 67.
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La llamada "cláusula telefónica" no obliga siempre a que el banco pague el 100% del coste público de las "prejubilaciones". Se tienen que cumplir TODAS estas condiciones: #dadecimosexta" target="_blank" rel="nofollow noopener">boe.es/buscar/act.php…
Esta es una de las que pueden maniobrar para que no se cumpla:
Laboro@_Laboro
Estas "prejubilaciones" en realidad son un fraude descarado a la Seguridad Social con la ayuda de los "sindicatos" CC.OO. y UGT. Primero os vamos a explicar lo que son en realidad y luego os vamos a demostrar porque son un fraude.👇
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Resultado: el banco gana porque reduce plantilla y la cambia por empresas subcontratadas. CCOO y UGT ganan porque les pagan con liberados y locales "sindicales". La fiesta la paga la Seguridad Social y los habitantes de los pueblos o barrios que se quedan sin sede bancaria.
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Otras plazas se cubren, pero con subontratación de empresas de telemarketing. Cuando llamas a tu banco, en la mayoría de casos te atiende un empleado de estas empresas, que cobra muchísimo menos que si fuera empleado del banco. Recuerd: con el acuerdo de CCOO y UGT.
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Los empresarios contratan porque obtienen un beneficio del trabajador MUY superior al coste del salario + cotizaciones + despido.
Por tanto, este quiere hacer colar el cuento de que aumentar la indemnización de despido haría que los empresarios tuvieran miedo a ganar dinero.
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La parte más graciosa es aprovechar esos meses:
1- No hacer horas extras.
2- No hacer funciones superiores no retribuidas.
3- Permisos, bajas...
Si no les gusta, que te despidan. Posible indemnización, evitas preavisar dimisión y no saben que aprobaste laboro-spain.blogspot.com/2023/12/si-no-…
ele uve ká 🧱🥛@eLeuVeK
La parte más graciosa de aprobar unas oposiciones son los 4/5 meses que sigues callado como una perra yendo todos los días a tu actual trabajo pensando que tus días de precariedad tienen al fin fecha de caducidad
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