타냐 ∞
37.2K posts

타냐 ∞
@_ZhT_T
цей профіль як був спочатку щоденником щоденних моментів і способом пошуку інформації - так і залишився. одяг, дорами, ниття ✨Inspirit, Goldenness, Dreamin✨

Guys, help me understand this please 😭 So Lee Byunghun can travel across different continents without his wife and kids but now that his wife, Actress Lee Minjung wants to go to Europe alone and enjoy her peace of mind, suddenly he’s opposing the idea? 😭 Actress Lee Minjung said she’s finally taking a solo trip to Europe and honestly? Good for her 😭👏 The actress revealed that her husband and son were strongly against the idea, while her daughter still doesn’t know yet 😂 But despite the household opposition, Lee Min Jung looked genuinely excited as she shared that she just wants to enjoy herself and capture beautiful moments in Europe. Women really deserve to exist outside of being wives and mothers for once. A solo trip, peace of mind, and freedom shouldn’t feel like a rebellion I’m glad she’s going despite their opinion 😒



Ммм, укол лідокаїну в ясна, пасіба, краще я трохи потерплю відчуття від проф чистки зубів

yeah this is fine. i can see it winning the semi purely because it's ukraine




Нова реформа зарплат погрожує державному секторові, знищує мінімалку, та змушує вас приховувати вашу зарплату — загрози законопроєкту №14387 . "Стаття 6 проєкту пропонує надати роботодавцю право забороняти працівникам розкривати інформацію про власну заробітну плату третім особам через трудовий договір або правила поведінки Така норма є прямим порушенням Директиви (ЄС) 2023/970 Європейського парламенту та Ради від 10 травня 2023 року, яка, навпаки, зобов’язує держави-члени забезпечити прозорість оплати праці для подолання гендерного розриву. Найбільш тривожною для кожного українського працівника є стаття 9 законопроєкту, яка де-факто легалізує виплату заробітної плати у розмірі, що є нижчим за мінімально встановлений державою рівень. Проєкт передбачає таку можливість у разі «невиконання норм виробітку, виготовлення браку чи з інших причин, передбачених законодавством, що мали місце з вини працівника». Окрему увагу привертає право президента України своїм указом відносити до відповідного рівня Виконавчого табеля до 34 осіб на посадах публічної служби. Це створює систему прямого фаворитизму, де лояльність до глави держави може бути винагороджена переведенням на вищий рівень оплати праці без жодних об’єктивних критеріїв Законопроєкт №14387 завдає нищівного удару по принципах децентралізації та автономії місцевого самоврядування. Пропонується встановити, що стороною роботодавця у колективних угодах на державній службі є виключно Кабінет міністрів України. Будь-які доплати, премії чи соціальні пакети, що раніше могли бути предметом переговорів між колективом і керівником установи, тепер залежатимуть від волі Кабміну Профспілки працівників освіти і науки вже висловили рішучий протест проти законопроєкту №14387. Оскільки проєкт скасовує статтю 98 КЗпП, яка регулює оплату праці працівників установ, що фінансуються з бюджету, вчителі та лікарі втрачають чіткі законодавчі гарантії щодо своїх окладів Навпаки, запровадження граничних розмірів оплати праці та обмеження колективних договорів на місцях можуть призвести до заморожування зарплат освітян на нинішньому низькому рівні, позбавивши їх можливості боротися за кращі умови через галузеві угоди Законопроєкт №14387 від 19.01.2026 не є реформою у повному розумінні цього слова. Це спроба системного перегляду суспільного договору в Україні, де держава та великий капітал намагаються мінімізувати свої зобов’язання перед найманими працівниками" — з матеріалу на дзеркалі тижня. zn.ua/ukr/reforms/je…



Konforun için doğru seçimi yap!




