JAM'S

@aboo0ood_23 شوف شغلة ان الصرف يكون في السعودية هذه لحالها تكفي شوف كمية المبالغ الي تحول خارج المملكة وهي من فلوسي وفلوسك الي المفروض نصرفها وغيرنا يرجع يدورها داخل البلد

كيف يمكن لتوظيف سعودي يعمل في جيزان ان يساهم في نمو عمل نجار في الجوف ؟ عندما تبدا شركة في عملية توظيف سعودي هالعملية ليست فقط توظيف وإنما الامر اعظم من كذا حيث انه عندما يتم توظيف سعودي تبدا وزارة العمل بطرح حزم من باقات المساعدة للشركة ذي في استمرار توظيف هالسعودي حيث توجد باقات مثل دعم التوظيف وضمان الاستمرارية لمساعدة السعودي في البقاء في الشركة هذه الامر الاخر عندما يتوظف سعودي في شركة ويبدا ينزل راتبه فالصرف يكون داخل السعودية والعملية ذي عظيمة جدا وتساعد في رفع الاقتصاد وجلب مستثمرين من خارج السعودية للاستثمار داخل السعودية لان يوجد صرف داخل البلد والربح عظيم وخليني اشرح لك مثال : نزل راتب موظف سعودي وبدا يصرف راتبه في شراء مستلزمات له مثل اكل وشرب ومقاضي شخصية له والصرف ايضا على الترفية التجار الي اشترى منهم نماء لديهم الربح فايبدون يجيبون بضاعه اخرى لسد المخزون من شركات اخرى وايضا يحتاجون موظفين اكثر علشان يسدون الاحتياج الشركات الاخرى تتوسع وتفتح فروع اخرى لسد الاحتياج وتحتاج للعملية ذي نجار وسباك وعمال وموظفين اخرين والعملية تطول بشكل كبير والكل رابح فقط من توظيف السعودي لذلك عندما توظف سعودي هالامر راح يساعد في رفع اقتصاد بلدك ونمو البلد لاعلى مراحله وايضا تساهم في توظيف اخرين من خلال هالامر بعكس يوم توظف اجنبي يشتري خيشه رز وياكل منها كل الشهر وبقيه راتبه يحوله برا وماتستفيد منه باي شي

@smwincamden ايش الإعلام اذا مايعكس الواقع ويكشف الحقائق

يحزن ان داوود الاعلامي الوحيد اللي طلع يتكلم والله شي يقهرر كيف الكل ساكت

@KSAciviliz3 جهودكم في التفتيش افرحوا به على مستفيدين الضمان

@KSAciviliz3 راح تنتهي الوظائف هذي من الوجود او تقلص الى حد كبير واحنا لسى نتكلم في توطينها ياخي اخلصوا علينا والله القطاع الخاص اتدلع بمافيه الكفاية صيدلي ماتقدر توطن ليييييه؟! من العلم الصاروخي والخنفشاري الي فيه وصفه ويصرفها مايبغالها مخترع ذره اي شخص بمؤهل يشتغلها

@Man20_40 @dr_alshedi هذا الي اقوله تحتاج خبرات غير متوفرة اثبت واستقدم ولك عدد محدود لو تجيب مريخيين محد بيتكلم اما تجيب ناس اقل من ابناء وطنك هذه والله قلة حيا وخيانة مابعدها خيانة القطاع الخاص اذا ماينجلد والله ماينعدل

@dr_alshedi أنا مع فكرتك ولكن خلونا نكون عادلين اكثر. بمعنى نقارن انفسنا بالدول اللي مثلنا، واذا سوينها نجد في اجانب في الادارة ولكن بشكل محدود وبشرط كونه مبدع وكفاءة مشكلتنا الأولى مع وجود الاجانب بشكل غير محدود والثانية وجود اجانب غير كفؤ وبدون خبرة مناسبة.

#وطني_الحبيب 🇸🇦 أتسأل دوماً لماذا كل دول العالم تحصر الوظائف المهمة والهامة والعليا والمتوسطة لأبناء شعبها فقط، وتترك بعض وظائف المتدنية للأجانب؟! إذا ذهبت إلى تونس تجد كل الموظفين تونسيين. إذا ذهبت إلى مصر تجد كل الموظفين مصريين. إذا ذهبت إلى الجزائر تجد كل الموظفين جزائريين. إذا ذهبت إلى المغرب تجد كل الموظفين مغربيين. إذا ذهبت إلى السودان تجد كل الموظفين سودانيين. إذا ذهبت إلى اليمن تجد كل الموظفين يمنيين. إذا ذهبت إلى تركيا تجد كل الموظفين أتراك. وكذلك الحال في كل دول العالم. بينما في وطننا 🇸🇦 كل الوظائف القيادية والعليا للأجانب!؟ وأبناء الوطن عاطلين مُعطلين!؟ عجبت لأمرك يا وطني، رفقاً بشعبك الذي بناك وحماك بعد الله عز وجل.

@dr_alshedi والعالم شغالة وامورها زي اللوز ياخي احنا بالوضع هذا زي اللوز كيف لو وطنا الوظائف هذه واشتغل ابن البلد من قلبه للبلد وتطور وطور ابناء بلده معاه والله لا تشوف شي عجيب بس يحتاجوا فرصه شفنا لما دخل السعودي مجال التسويق كيف بدع ومجالات كثير غيرها

@AlmoatazMHD يامحمد تعرف ايش المشكلة؟ العمالة الرخيصة عمرها ماراح تبني اقتصاد ولا تطوره خذ اطرف مثال محلات تفصيل الأثاث الدول الي برا صدرت شركات قيمتها بالمليارات واحنا لسى على الصناعة البدائية ضعيفة الجودة معتمدين على الصناعة في الاحوشة والمستودعات والله شي يضيق الصدر وقيس على كل المجالات

أحد التبعات السلبية الواضحة لحالة "إدمان الاستقدام" التي يعاني منها الاقتصاد، هو التضخم الهائل في أعداد العمالة قليلة التكلفة محدودة المهارة، نظرًا لسهولة استقدامها وانخفاض تكلفتها. ينتج عن هذا التضخم العديد من الآثار السلبية على قطاعات شتى، من أبرزها "قطاع توصيل الطلبات"، الذي أزعم أنه -رغم الارتفاع الكبير في حجم تعاملاته المالية- قطاع ضعيف مشوّه، قائم بدرجة كبيرة على عمالة منخفضة التكلفة ومحدودة القدرة التفاوضية. هذا الاعتماد شبه الكامل على هذا النمط من العمالة في تسيير القطاع قد يقلل التكلفة على المدى القصير، إلا إنه ينتج آثارًا سلبية ذات أبعاد اقتصادية واجتماعية. البعد الاجتماعي يتمثّل في تزايد اعتماد الناس على تطبيقات التوصيل، إلى درجة هجرهم زيارة المتاجر والمطاعم نفسها، وهنا يظهر الجانب الاقتصادي المرتبط بهذا السلوك، نظرًا لما ينتج عنه من تضييق على هامش الربح المتاح لهذه الأعمال، سواءً من خلال العمولات أو من خلال تغيّر سلوك المستهلك، فيضطرّها إلى زيادة أسعارها مما ينعكس في النهاية على القوة الشرائية لدى المستهلك. الإشكال أن هذين الأثرَين متراكمان، فكلما زاد الاعتماد على التوصيل، زاد الضغط على المتاجر والمطاعم، وكلما زاد هذا الضغط، ازدادت الحاجة إلى رفع الأسعار أو تقليص الجودة أو حتى -بكل أسف- الخروج من السوق بالكامل، مما يعمّق أثر هذا التشوّه في القطاع. لا يظهر الأثر السلبي للاستقدام المفرط بوصفه السبب الوحيد لهذه الظاهرة، بل باعتباره أحد أبرز العوامل التي تسمح لنموذج اقتصادي هشّ بالاستمرار، لأنه يوهم بأن التكلفة الحقيقية للقطاع أقل وأبعد مما هي عليه في الواقع.

@mivdua @mohammadsaadj ماتتسمى ولا اي شي ينتهي المفهوم هذا تماما تبغى موظف اجنبي اثبت انك مالقيت مثل مؤهلاته هنا وجيب ولك عدد معين وانتهى الموضوع اما وظائف العمالة مانحتاجها لانها للحرفيين مو لاصحاب المؤهلات

أنا مع إلغاء "السعودة" كمصطلح... الكلمة تعطي انطباعاً بأن توظيف السعوديين أمر طارئ ودخيل، والصحيح أن سوق العمل للمواطنين والوافدين، هم من يحدد لهم النسب وتقييد إقامتهم ومجالات عملهم... تحدثنا عن الموضوع في حلقة سابقة 👇 youtu.be/mUM-pok8Fho?si…

@abotalal1122 @mohammadsaadj @Z_MSS1 حلو شبابنا يبغوا الفرصه هذه خلي الوظائف الي جودتها ضعيفه للناس الي مؤهلاتها ضعيفه اما مهندسين ودكاترة وخريجين بكالوريوس وماستر ماسكين حراس وكاشيرات وموظفين فنادق وتقولي يبني خبرة؟! طيب الي جاي من برا اشتغل زيهم بنفس مؤهلاتهم حتى قدر يلقى فرصه عندنا؟!

@mohammadsaadj @Z_MSS1 المصطلح يجب ان يكون رفع كفاءة ومهارة السعودي كي يصبح فعالاً في مجاله. وليس رقما نربطه بنسبة السعودة. طبعا لا أحد يتخرج من المدرسة او الجامعة وعنده خبرة ولكن يكتسبها مع الممارسة ومع الوقت يصبح خبير. الأشخاص اللي يأتوننا من الخارج أتيحت لهم فرصة التعلم في بلادهم ، فلا احد يولد خبير

@Abdullah_A_Q انا لابد من ٢٠٢٣ 🤣🤣🤣 ازود كميات بس عسى الله يزينها ونشوف ثمرة الصبر قريب

@____JAM_____ بس انت مايطلع منك شي ، غششنا أسهمك 🤓

▪️وش رايك ان كل هالفرص طرحت في الحساب وأمام الجميع 🔥 ( ملاحظة : الجدول تحديث الاثنين الماضي ) بعضها حققت أكثر ▪️واليوم : فيه 3 فرص جديدة ( لئطة في القاع ) ، لكن التفاعل الضعيف يجيب لي الإحباط أحياناً أقل شي دعوة طيبة تفيدنا ولاتضركم 😅 #تاسي

@MoroorLover شي مستفز والله ملل يجيك الاجنبي يكرموه بشكل مو طبيعي وهو استه مايعرف ينظفها لا علم لا اخلاق ولا اي شي يفضله علينا ومع ذلك مستمرين مع عقدة الابيض

@AlQarniYM @3ayynn ياخي جميل الانسان لما يتفكر بنفسه وبتصرفاته ويتعرف على مكامن الضعف والخلل وهذا والله بداية طريق الإصلاح .. الانسان الجاهل بالنقص لايمكن ان يدرك طريق الإصلاح 👌🏼

ما ذكرتَه ليس ضعفًا فيك، بل معرفةٌ دقيقةٌ بطبيعة النفس… والنفس إن لم تُلجِمها بالمبادرة، سوّفت حتى تُفوِّت عليك أبواب الخير بابًا بابًا. والسر الذي أدركته هو عين النجاة: المسارعة… فإن الطاعة إذا حضرت، فحقّها أن تُؤدَّى في أول وقتها، لا على هامش الانشغال، ولا بعد مزاحمة الدنيا. واعلم أن الشيطان لا يقول لك: اترك الطاعة، بل يقول: أخِّرها قليلًا… حتى تذهب بركتها، أو تفوت أصلًا. فاجعل لنفسك قاعدة لا تتبدّل: إذا جاء وقت الذكر، فأنت ذاكر… وإذا دخل وقت الصلاة، فأنت في الصف… وإذا فُتح لك باب خير، فأنت أول الداخلين. فإن من صدق في قوله: ﴿وعجلتُ إليك ربِّ لترضى﴾ عجّل الله له الرضا، وبارك له في وقته، وثبّته على طاعته. اثبت… فإنما يُغلب المرء بتأجيله، ويُرفع بمسارعته.

مساكم الله بالخير.. مما عرفته من نفسي.. أنّي إذا ما جلست لأذكاري بعد الصلاة مباشرة، وجلست مكاني إلى أن آتي بها وأنتهي منها، فغالباً غالباً غالباً ستفوتني ولن أقرأها.. أو سأقرأها مقطّعة على فترات وقلبي مشغول.. وأني إذا ما عجّلت بأذكار الصباح والمساء بمجرد دخول وقتها فغالباً غالباً غالباً سأنشغل عنها.. وسأقراها مقطّعة متفرّقة.. ويمكن ما أقراها نهائياً.. وأني إذا ما وقّفت عند أول مسجد يقابلني إذا اقترب وقت الصلاة أو دخل وقت الصلاة فغالباً غالباً غالباً ستفوتني تكبيرة الإحرام في المسجد اللي بعده.. أو الركعة الأولى.. أو ركعتين.. أو ثلاث.. ويمكن تفوتني الجماعة كلها وأصلي مع الجماعة الثانية.. واكتشفت بعد تجربة طويلة وجلوس مع الصالحين المستقيمين (أحسبهم) ورصد لسلوكهم وعاداتهم اليومية أن كلمة السر التي جعلتهم يتميزون عني هي: المسارعة في الخيرات.. لا يسمحون لأنفسهم بتأجيل الخير.. شعارهم (وعجلتُ إليك ربِّ لترضى).. يتوقفون عند كل موطن خير وفي كل وقت خير.. يأخذون نصيبهم منه ثم يستأنفون الدنيا بعده..

@anzaroot1 المشكلة نستورد تصرفات من الغرب المريض لا لها معنى ولا فائدة الفيديو مثال واحد فقط ولا لو تركز تعد وتغلط

إلى الان ما عرفت وش هدف الي مثل كذا ! سوى انه يشغل السلطات عن مهام عملهم الموكلة لهم ويقعدون يتبعون ذا !!

@hissahbintabd شكرا شكرا شكرا اخيرا احد اتكلم ياخي حذائك تروح فيه الحمام وتجي تتمشى فيه وقت الطواف والسعي والناس يصلون بهذه الاماكن يرحم والديكم اخلعوا احذيتكم عندك حالة صحية جيب معاك شبشب جديد الله لا يهينك حفاظا على قدسية وطهارة المكان

في شي غريب في الحرم الناس صارت ب الاحذيه يطوفون 😡

@liligurllll @HRSD_SA ولا عندهم مفتشين على الشركات لنسب التوطين

برعاية معالي الوزير احتفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالفائزين في حفل جوائز القطاع التعاوني 2025م؛ تقديراً لإسهاماتهم في دعم التنمية المستدامة. 🔗|| للمزيد : hrsd.gov.sa/node/5580822

@7hrdl لا تخونوا اوطانكم حاربوا كل من يعمل ضد البلد اخوي واخوك ابن عمي وابن عمك .. احنا السعوديين اولى من الغريب وكل شي متوفر في البلد مافي اي مبرر للشركات انها تسيء التوظيف بالطريقه هذه

شفتوا كيف فيصل نفضهم لدرجه حذفوا الخبرات و اخفوا انهم موظفين في هالمكان 😂 ؟ اللي يقولكم صوتكم مايوصل والله انه يوصل و ينفضهم و مايخليهم مرتاحين لو تشوفون غلط لا تسكتون عنه تكلموا هذا واجب علينا كلنا اما الجُبناء ما اقول غير الله حسيبهم ..

@meditator1985 ياخي خلي المقاطعه على جمب ماراح تفيد المشكلة مو فقط في القدية المشكلة بكل الوظائف في جميع القطاعات

هل يجب على الشعب السعودي مقاطعة مشاريع القديه الترفيهيه الى ان يتم سعودة الوظائف فيها؟! متى نفهم ان المقاطعه هي افضل وسيله انا والله كنت متحمس اجرب الألعاب المائية لكن بعد الي شفته لن ادفع فلوسي وانا عارف انها بتروح للأجنبي #القدية

@Fahad_Y2 المشكلة مايفهمون شوف السعودي لما دخل مجال التسويق ابدع بشكل غير طبيعي ودعم المجال وطوره بعد ماكنا نعتمد على طوني وابو العلمين حموده الي ماتعبوا انفسهم بتطوير الصناعه .. البلد هذا ماراح يقوم غير بايادي ابناءه غير كذا احنا واهمييييييين

ذكرني موضوع فيصل المطيري بهذا الشخص .. لابد من جميع الجهات كانت تابعة للدولة أو قطاع خاص التأكد والبحث عن شبابنا وفي حال عدم وجود كفاءة سعودية " وهذا مستحيل " يبحثوا عن شخص ذو مؤهل وخبرة مناسبة للوظيفة .. وبالمناسبة الي يقول ما يقدر يلاقي #كفاءات_وطنية مستعدين نعمل معه متطوعين لتوظيف الشباب وتقديم كل الدعم بأذن الله ..

@1992r_b @dmgksa الكرير باث والتطور الوظيفي لك انت يبو هوية وطنية غيرك يشطح من الشرق للغرب وظيفيا ويتنعم من خيرات البلد للاسف

@dmgksa انا مدري شلون من مدرس الى مدير مشروع هل قانون العمل يصح تعينه ولا غير مؤهل للمنصب بحكم المؤهل لا يتوافق الوظيفة !

مدرسة انجليزي بمعهد عام ٢٢ بنفس السنه صارت مدير مشروع فعاليات شكرأ فيصل المطيري فضحتهم