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みーな│メンタルオアシス
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みーな│メンタルオアシス
@_mina_037
#ピアサポーター 🍀生きづらさを軽減する考え方を発信/YouTube約1万人/企業商品動画レギュラー出演中/20~25歳うつ病治療(寛解)/元ベンチャー人事総務広報/剣道3段⚔ ※DM相談はしておりません ※インボイス登録済
Katılım Haziran 2015
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え?なんかこの時の私ビジュ良さげ。どうした?(きっとカメラマンさんがキレイに照明当ててくれたおかげ。いつもありがとうございます🥹)
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万が一でも、命を助けてもらう可能性がある人の挨拶を無視するメリットってなに?デメリットしかなくない?と思います…。
みーな│メンタルオアシス@_mina_037
わかるー!施設警備あるある! 警備員は不特定多数に挨拶してるように見えるかもしれませんが、少なくとも私はほぼ全員認識してて、「◯◯部の◯◯さんいつもシカトするなぁ」とか思ってます。 救急案件や非常事態で真っ先に駆けつけるのは私たちなのに、気まずくないのかな?って不思議でした。
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わかるー!施設警備あるある!
警備員は不特定多数に挨拶してるように見えるかもしれませんが、少なくとも私はほぼ全員認識してて、「◯◯部の◯◯さんいつもシカトするなぁ」とか思ってます。
救急案件や非常事態で真っ先に駆けつけるのは私たちなのに、気まずくないのかな?って不思議でした。
ぽんぽん@ponpon_kikipon
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この時は大好きなメーカーのマカロンを出演人数分お渡ししたので、結構悲しかった😂
みーな│メンタルオアシス@_mina_037
あ、差し入れの話ね! 逆に、他の方を待たせないように爆速で渡して帰ったら、演者さんに来たこと自体を忘れられてたり。 気遣いがよく空回りしますw
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YouTube動画アップしました⤴️
恋愛で気になる人と距離を詰めたい!と思っている方は、参考にしてみてください😊
「脈あり・なし」を気にする人が恋愛でうまくいかない理由
youtu.be/DaZFfVZFZgc

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本当に全ての企業はこれにしてください。高校までは順調だったんです。どうかお願いします😭(今さら会社員にはならないけど)
白ふんZeal(2024Y済・2019Y済)@Anas2024Y
会社の人事担当者が、大学名ではなく高校名で学歴を査定しているという話は、あながち都市伝説ではないのかも知れない。🤔
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伊賀泰代 著
『採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの』
この本を読んでる社会人と読んでない社会人では、視野の広さや仕事の仕方に差が出てくると思う。
それほど重要なスキル。
新社会人にも、とてもおすすめ。
みーな│メンタルオアシス@_mina_037
些細なことだけど、これは広義の意味で「リーダーシップ」力だと思います。 リーダーシップとは? 私の大好きな本に書いてあります👇 amzn.to/419KB5a
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