Mr. HRD

1.9K posts

Mr. HRD banner
Mr. HRD

Mr. HRD

@_mrhrd

HRD Practitioner | Talent Acquisition & People Development 🧑‍💼Sharing Actionable Insight For Better Employee and Culture - CPP from @higgsfield

Singapore Katılım Mayıs 2020
1.5K Takip Edilen1.7K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
GUE KAGET GILA BRO! Temen gue gaji UMR Jakarta Rp5,3 juta. Tapi rumahnya KPR, mobilnya cash, tabungannya 150jt. Langsung gue nanya, “Bro, lo nyambi jadi anjelo apa gimana sih?!” Dia ketawa pelan, terus jawab satu kalimat yang bikin gue diem:
Mr. HRD tweet media
Indonesia
154
1.8K
7.8K
632.1K
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@erypiero Abang mah baik tau caranya terimakasih
Indonesia
0
0
0
6
ery
ery@erypiero·
@_mrhrd Aku gak ngartis kan ya 🥰🤝
Indonesia
1
0
1
29
ery
ery@erypiero·
cenblue mana lagi yg harus aku follow? Tiap cenblue yg muncul ditime line pasti aku follow haha 😂
Indonesia
111
6
43
2.6K
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@bosgalakk Pendidikan menjadi aspek pertama seorang FG, terkecuali memang sudah experience pendidikan bukan lagi opsi pertama.
Indonesia
0
0
1
5
Bos Galak
Bos Galak@bosgalakk·
@_mrhrd kalau premisnya adalah dpt kerja, gak sepenuhnya setuju, krna requirement lowongan sekarang didominasi dg background pendidikan saja tp kalau ttg karir, sgt setuju, keahlian khusus ini yg nanti menjadi pembeda dgn talent yg lain banyak yang ngeluh, tapi gak ada yang mau berubah
Indonesia
1
0
1
6
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
Jika usia lo sekarang 19-28 tahun dan masih belum punya ke ahlian khusus Maka siap-siap lo akan kesulitan untuk dapat kerja / usaha Ini alasan kenapa lo akan kesulitan: 1. Gak punya keahlian Spesialis contoh IT, Desain Grafis, Sosial Media Spesialis, Dokter, Psikologh, Ahli Pangan dll 2. Tidak pernah ikut kegiatan diluar sekolah / kampus 3. Relasi yang sedikit dan gak begitu berpengaruh (gak ada orang dalam +) 4. Gak punya inisiatif & disiplin buat (lanjut) ⬇️
Mr. HRD tweet media
Indonesia
3
0
6
211
Boy Aska
Boy Aska@MrGalauMaksimal·
Selamat pagi! Sebelum berhadapan dengan kenyataan, mari kita amankan asupan kafein dulu. ☕️🍫
Boy Aska tweet media
Indonesia
7
3
8
458
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@erypiero Setuju. Open door policy sering cuma formalitas. Begitu complain, langsung dicap “toxic” atau “kurang grateful”. Akhirnya orang pada diem aja, gap-nya makin lebar.
Indonesia
0
0
0
7
ery
ery@erypiero·
@_mrhrd HRD bilang door policy terbuka tapi complain langsung dianggap toxic. Gap nya emang bikin orang males cerita apapun.
Indonesia
1
0
1
11
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
HRD VS KARYAWAN: SIAPA YANG LEBIH MUNAFIK?
Mr. HRD tweet media
Indonesia
1
0
2
49
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@tanyarlfes Kita coba rundingkan di kolom ini der ⬇️
Indonesia
1
0
95
314
Tanyarlfes
Tanyarlfes@tanyarlfes·
💚 yo yo yo pagi
Tanyarlfes tweet media
Español
620
43
174
18.1K
foolishgame
foolishgame@satpamalfamart·
Info kegiatan negatif pas malming
Indonesia
2
0
0
300
Pocong
Pocong@SudutTakKasat·
@_mrhrd langsung aja min nnti itu akumulasi kok
Indonesia
1
0
1
171
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
Mau tanya guyss, kalo revenue sharing kalian di aktivin pas followers di berapa? Segini udah cukup belum ya.
Mr. HRD tweet media
Indonesia
2
0
1
231
ruangantara
ruangantara@ruangantara0·
Jadi WNI harus kuat luar dalam, oleh karena itu harus kita kuatkan dengan STMJ. "Sedikit Tekan Muncrat Jauh"
ruangantara tweet mediaruangantara tweet mediaruangantara tweet media
Indonesia
4
3
9
186
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@ElysiaXBT Bener salah satunya no 3 gue suka ikut yoga walaupun di tivi tapi jadi relax si
Indonesia
1
0
0
685
Elysia🪷
Elysia🪷@ElysiaXBT·
Buat lo yang umur 25-35 tahun, mending mulai lakuin 12 kebiasaan ini SEKARANG jangan di tunda lagi nanti telat. Gampang, masuk akal, dan beneran nyata. Kebiasaan-kebiasaan ini bakal bikin hidup lo lebih tenang, pede, dan bebas.
Indonesia
30
579
3K
131.4K
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@deny_saja Fokus ke proses bener banget, baru deh petik bunganya kalo udah mikir bunganya lrosesnya ga ke pegang deh
Indonesia
1
0
1
62
deny
deny@deny_saja·
Selamat pagi para WNI.. Semoga hari ini impressinya naik, supaya lekas elig.. jangan sering2 buka analytic, lebih baik kita konsen bikin konten yg baik. cenblu, non cenblu diajak semua, kita ramaikan x ini dg konten2 yg bermanfaat.
deny tweet mediadeny tweet mediadeny tweet mediadeny tweet media
Indonesia
32
16
40
692
SobatMiskinTV
SobatMiskinTV@MiskinTV_·
Kenapa begini??? Pengelolaan Dana Satuan Pelayanan Program Gizi (SPPG) belum dikenakan kewajiban pajak karena adanya Surat Edaran (SE) dari kepala Badan Gizi Nasional (BGN) terdahulu. SE tersebut menetapkan seluruh dana hibah dan insentif harian dalam program (MBG) termasuk insentif dapur sebesar Rp6 juta per hari—sebagai objek bebas pajak. Namun, kebijakan bebas pajak ini memicu perdebatan sengit dan sedang berada dalam evaluasi ketat akibat beberapa poin kritis. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) menegaskan bahwa objek pajak seharusnya ditetapkan oleh Undang-Undang (UU), bukan melalui Surat Edaran. Kebijakan "bebas pajak" ini memicu potential loss atau kehilangan penerimaan negara yang ditaksir mencapai Rp4,5T per tahun hanya dari sektor PPh insentif SPPG.
SobatMiskinTV tweet media
Indonesia
35
16
33
2.3K
Pocong
Pocong@SudutTakKasat·
ditengah negara yg udah gonjang ganjing gini, klo bisa di ulang atau ganti presiden mau pilih nomor brp? klo masih tetep pilih 02 gua gedig ya pala lu pake batu nisan
Pocong tweet mediaPocong tweet media
Indonesia
39
24
54
1.9K
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
@0xhanyfa Real. Insting dari luka-luka itu emang kuat buat ngehindarin yang sama lagi
Indonesia
1
0
0
110
Han🍀
Han🍀@0xhanyfa·
Menurut psikologi & sains, Cewek yang udah sering disakitin, sering dikecewain, dan punya banyak pengalaman hidup biasanya instingnya jadi lebih peka. Dia bisa ngerasa siapa yang lagi bohong, siapa yang toxic, dan siapa yang beneran tulus cuma dari cara mereka bersikap. Bukan karena punya ilmu aneh-aneh atau kekuatan magis, tapi karena otaknya udah kebentuk buat ngenalin pola dari pengalaman yang pernah dia lewatin. Banyak orang nganggep dia overthinking. Padahal justru karena dia dengerin instingnya, dia berhasil ngehindarin diri buat jatuh ke luka yang sama lagi. Titik.
Indonesia
14
14
102
3.7K
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
- Pintar berkolaborasi Mulai sekarang jangan sia-siakan waktu, mulai bangun karakter "bervalue" Lo harus dilatih punya mental pemenang bukan pengemis. Karena ini salah satu latihan menjadi seorang yang punya "value". Semoga tips ini membantu.
Indonesia
0
0
1
34
Mr. HRD
Mr. HRD@_mrhrd·
4. Mmenuntut ilmu dibidang yang ingin digeluti (secara formal & non-forman | gratisan & berbayar) 5. Membuat personal branding di sosial media (jika mampu) 6. Membuka koneksi keluar zona nyaman (bongkar kebiasaan penakut & pemalas) Menjadi orang yang biasa2 aja bisa sangat kalah oleh para Spesialis. Tetapi masih ada jalan yang cocok dan bisa diperjuangkan, yaitu menjadi seorang Generalis Fokuslah pada: - Karakter "bervalue" - Pintar berkomunikasi - Berpikir kritis ke pemecahan masalah ⬇️
Indonesia
1
0
1
59