Ömer BÖLÜK

14 TEMMUZ, PTT PERSONELİMİZİN GELECEĞİ İÇİN KRİTİK BİR GÜN. PTT personelimize ilişkin düzenleme taslağı, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek. Bugün gerçekleştirdiğim bürokratik temasların ardından, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda PTT personelimizin talep ve beklentilerini kararlılıkla dile getireceğim. TALEPLERİMİZ AÇIK VE NETTİR! 1.İHS'Lİ PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VERİLMELİ, KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR. 2.İHS'Lİ PERSONELİN ÜCRETLERİ ARTIRILMALI, EMEĞİNİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR. 3.İHS'Lİ PERSONELİN TAMAMI, 5510 SAYILI KANUN'UN 4/C KAPSAMINA ALINMALIDIR. 4.İHS'Lİ PERSONELE YEŞİL PASAPORT HAKKI VERİLMELİDİR. 5.KURUMDA KALACAK, 399'DAN İHS'YE GEÇEN PERSONELİN İLERİDE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI SAKLI KALMALIDIR. 6.KURUM DEĞİŞİKLİĞİ YAPACAK DAĞITICILARA MEMURLUK HAKKI TANINMALIDIR. 7.%50 SINIRLAMASI KALDIRILMALIDIR. 8 .BAŞKA KURUMA GEÇECEK PERSONELE, İL DEĞİŞİKLİĞİ İLE BİRLİKTE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİDİR. 9.İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ'NİN 107. VE 108. MADDELERİ KALDIRILMALIDIR. Yetkili Sendika olarak, PTT personelimizin hak ve kazanımlarını korumak, haklı taleplerimizin karşılık bulmasını sağlamak ve yürütülen sürecin her aşamasını kararlılıkla takip etmek için dün olduğu gibi bugün de yarın da sizlerin yanında olmaya devam edeceğim. #Ptt #pttihsgüvenceistiyor

PTT'DE BELİRSİZLİK DEĞİL GÜVENCE, MAĞDURİYET DEĞİL KADRO İSTİYORUZ! PTT'nin yeniden yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine ilişkin Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündemindedir. Konfederasyonumuz, bu düzenlemenin on binlerce kamu emekçisinin geleceğini doğrudan ilgilendirdiğinin bilinciyle süreci yakından takip etmektedir ve uyarılarını en açık şekilde kamuoyuyla paylaşmayı görev bilmektedir. Öncelikle altını çizmek isteriz: Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu istihdam olmalıdır. Sözleşmeli, geçici ve güvencesiz istihdam modelleri kamu hizmetinin doğasıyla bağdaşmamaktadır. Devletin asli ve sürekli görevlerini yürüten personelin geleceği, idarelerin takdirine ve her an değiştirilebilecek yönetmeliklere terk edilemez; işe alımdan görevde yükselmeye, disiplin hükümlerinden sözleşmenin sona ermesine kadar bütün özlük hakları açık ve net biçimde kanunla güvence altına alınmalıdır. Bugün PTT'de görev yapan İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel, KPSS ile liyakat esasına göre atanmış, 375 sayılı KHK'nın Ek 27. maddesine dayanan yasal statüde görev yapan, memur sendikalarına üye olan ve toplu sözleşme hükümlerine tabi kamu personelidir. Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan bu emekçilerin talebi son derece meşrudur: Eşit hak, eşit statü, kadro! Öte yandan 399 sayılı KHK'ya tabi yaklaşık 9.500 personelin İHS statüsüne geçirilmesine yönelik düzenleme, iş güvencesi endişesini derinleştirmiş; bu personelin çok büyük bir bölümü kurum değiştirme arayışına girmiştir. Yıllarını PTT'ye vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, doğrudan kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi anlamına gelecektir. Bu çerçevede taleplerimiz açıktır: 1️⃣ PTT'de yapılacak düzenleme Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yeniden ele alınmalı; güvenceli ve kadrolu istihdam esas alınmalı, personeli mağdur edecek her türlü hükümden kaçınılmalıdır. 2️⃣ Personelin 5510 sayılı Kanun'un 4/a kapsamıyla ilişkilendirilmesi, hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir uygulamadır; sosyal güvenlik hakları eksiksiz korunmalı, hak kaybına müsaade edilmemelidir. 3️⃣ İHS'li personel için en düşük kamu görevlisi maaşının altında kalmayacak bir taban ücret belirlenmeli, temel ücretler artırılmalıdır. 4️⃣ İHS'ye geçen personelin sözleşmesinin ileride yenilenmemesi ihtimaline karşı nakil hakları saklı tutulmalıdır. 5️⃣ Sözleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan sorunları giderilmeli, memur kadrosuyla geçişleri sağlanmalıdır. 6️⃣ Kurumun personel ihtiyacı hiçbir surette taşeronlaşmanın önünü açmamalı; ihtiyaç, güvenceli ve kadrolu istihdamla karşılanmalıdır. 7️⃣ İHS'li personele yeşil/hususi pasaport hakkı tanınmalıdır. Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; PTT emekçilerinin sesi olmaya, mali, sosyal ve sendikal hakların tek taraflı kararlarla zayıflatılmasına karşı durmaya ve bu haklı mücadelenin sonuna kadar takipçisi olmaya kararlıyız. #PTTihsyeKadro

KPSS ile atandık iş güvencemiz yok. Yeşil pasaport hakkımız yok emekli sandığı yok . Devlet evladını sahipsiz bırakmaz Size inanıyoruz #PTTihsyeGüvence

#PTTihsyeGüvence

Taleplerimiz açık ve nettir. Fazlasını istemiyoruz! Hakkımızı istiyoruz! @Akparti @herkesicinCHP @MHP_Bilgi @iyiparti #PTTihsyeGüvence

Pandemide doğal afette her koşul ve şartta görev yapan Ptt emekçisi İHS'li personeller 14 Temmuz 2026 tarihinde Meclis Plan Bütçe komisyonunda görüşülecek olan taslakda iş güvencesi istiyor. @Akparti @MHP_Bilgi @herkesicinCHP @iyiparti @SaadetPartisi #PTTihsyeGüvence

Posta, kargo, bankacılık ve lojistik... PTT'nin her stratejik hamlesinde İHS'li personelin imzası var. Risk ve sorumluluk tam, ancak güvence eksik! Bu tezatlığın giderilmesi, devletimizin adalet anlayışının tecellisi olacaktır. 👇 #PTTihsyeGüvence

Anayasa'nın "Çalışma hakkı ve ödevi" ile "Çalışma şartları ve dinlenme hakkı" maddeleri devletimize çalışma hayatını geliştirmek ve çalışanları korumak ödevini yükler. PTT İHS'li personelin iş güvencesi, bu anayasal sorumluluğun ve çalışma barışının gereğidir. 👇 #PTTihsyeGüvence

Gece gündüz, yaz kış demeden ülkenin dört bir yanına hizmet götüren PTT İHS'li personelleri üvey evlat değildir. Hakkımız olan KADRO'yu istiyoruz! @A_Uraloglu @Akparti @MHP_Bilgi #PTTihsyeKadro

Yönetmek, sahadaki emektarın sesini duymaktır; fildişi kulelerden kulak tıkamak değil! PTT'nin tüm yükünü sırtlayan İHS'lilere güvenceli gelecek teslim edilmelidir. #PTTihsyeKadro

@ziraatbankasi 19.06.2026 tarihinde QR üzerinden ziraat hesabıma para yatırırken ATM paramı yuttu 18 gündür param geri yatmadı müşteri hizmetleri benle ilgilenmiyor siz ilgilenecek misiniz

@ziraatbankasi neden benim paramı geri yatırmıyorsunuz 15 gündür paramızla rezil oluyoruz müşteri temsilcisini arıyorum ilgilenmiyor nasıl bir kurumsallık bu

@Gotham1907 Her pozisyonu bitene kadar OYNATIYORLAR bizim maçta nedense hemen bayrak kaldırdılar çözemedim ama onların suçu yok on kişilik takıma 3 4 tane sallamıyorsan suç sende abi

Beşiktaşlılar şimdi anladınız mı amk x.com/kgrafa1903/sta…

Genelde saçma sapan ahlaksızlıklar yapılınca “Yeni nesil gümbür gümbür geliyor” deniyor ama gümbür gümbür gelen esas nesil bu.

Maç sonucu: Galatasaray 0-5 Beşiktaş #GSvBJK

@qnbfinansbank ben kart aidatımı iptal ettirmek istiyorum kartı alırken aidat ödemeyeceksiniz demiştiniz

@TamirveTadilat @VahsiHayatlar Kapınınarkasından biri hortumla su tutuyor 😀

Arabalarımızda bilmemiz gereken önemli bir bilgi.

#memurhakkınıistiyor

Sizlere helal olsun👏👏👏 bu insanları paylaşın destek olun gıda olmazsa hiç kimsenin parasının değeri olmaz

1- SEVR ANLAŞMASI /LOZAN ANLAŞMASI KARŞILAŞTIRMASI Bu twit serisi iki anlaşma arasındaki benzer kısımları karşılaştıracak ve gerektiği yerde açıklama yapacak. Cevapları kapatıyorum, çünkü maddeleri eklemesi zaman alabilir. Daha sonra Quote yaparak ayrıca tartışma açacağım.