MAST

16.9K posts

MAST banner
MAST

MAST

@_poscion

SEC DS 1n-yrs / MSE Ph.D. / Jaguar, BMW enthusiast (used to be) / Cat Fancier : Abyssinian, Somali / Currently driving TESLA

Katılım Aralık 2009
157 Takip Edilen367 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
MAST
MAST@_poscion·
이제는 많이들 아시겠지만 2nm에서 1nm로 간다고 선폭이 절반이 되는게 아닙니다 아래 기사같은거 보실 때 오해 없으시길 바라고.. GAAFET은 연구소 단계에선 이미 다음 폼팩터로 변경되는 과도기에 놓여있습니다. 그 후보 구조 중 하나가 아래 기사에 나오는 forksheet이고, 또 다른 폼으로는 기존 cell을 접어버리거나 위로 쌓아올리는 CFET (3DSFET)이 되겠습니다. (그림 참고하세요) 결국은 쌓는 형태로 갈거라고 예상은 되는데 그 사이에 극단적으로 cell-height를 100nm 미만으로 한 번 줄여보는 도전을 하는게 forksheet인데요, TSMC, SF, IMEC에서도 다들 연구는 하고 있는데 이게 트랜지스터 패터닝을 하는 입장에서는 말도 안되는 방법이란 말이죠.. Fin이면 하겠는데.. GAA or MBC 구조에서 채널 층 사이에 있는 inner-gate를 만들 공간 한 쪽이 딱 막혀버립니다. 게다가 dielectric을 채널 한쪽에 붙여서 살려놓고 그 외 노출면은 conductor로 패터닝을 한다? 이거 진짜 될까 싶죠. 여러 가지 다른 형태를 구상해보고 있다고 보시면 되고 현재의 GAA 폼은 생각보다 길게 가진 못 할거다.. 2030년 이내에 한계에 도달한다는게 업계의 일반적인 시각일 것 같네요. (이미지 출처: S. Yang et al. Scaling Monolithic CFETS Across Multiple Logic Technology Nodes, Semiconductor Components, 2026)
MAST tweet media
한국어
3
0
9
587
MAST
MAST@_poscion·
@StarLight_Tsla 기자가 아니라 작가이신가 ㅋㅋ 날이 갈수록 제목 짓는 실력들이 느네요
한국어
1
0
2
35
별빛Q
별빛Q@StarLight_Tsla·
뭘 또 이렇게까지 ㅋㅋㅋㅋ
별빛Q tweet media
한국어
4
0
7
551
MAST retweetledi
Lucid™
Lucid™@cammakingminds·
If you are using the earth as a reference frame, the moon is actually doing a close flyby of Artemis II.
GIF
English
186
1.7K
15.2K
3M
MAST retweetledi
TeslaGirl
TeslaGirl@TeslaLoverGirls·
Tesla’s brakes and maneuverability are truly outstanding. The car’s advanced Automatic Emergency Braking and precise handling helped prevent a serious accident. $TSLA
English
188
631
5K
555.9K
MAST retweetledi
MAST retweetledi
Jack & Jong
Jack & Jong@JackXJong·
메모리는 비트당 가격에서 대역폭당 가격으로 넘어가는 추세이고 이는 수요의 지속을 의미할 수 있습니다. 가장 긍정적인 회로는 공장 증설 이전까진 공급부족으로 올리고 증설 이후부턴 생산량도 늘어나지만 수요는 더 커진다는 그림입니다.
BUZZ@BUZZ__tiab

D램값 두 배 올랐다…삼성·하이닉스 이익도 두 배 뛴 듯 1/ 삼성전자와 에스케이하이닉스가 2026년 1분기 메모리 반도체 호황으로 역대급 실적을 거둔 것으로 보인다. 2/ 삼성전자는 영업이익 40조에서 45조 원, 에스케이하이닉스는 36조에서 39조 원 수준으로 추정된다. 3/ 이는 작년 4분기 각각 20조1000억 원과 19조1700억 원의 두 배에 가까운 규모다. 4/ 고대역폭메모리 판매 호조뿐 아니라 범용 디램과 낸드플래시 가격도 크게 올랐다. 5/ 트렌드포스에 따르면 1분기 디램 고정거래가격은 90에서 95퍼센트, 낸드플래시 가격은 55에서 60퍼센트 상승했다. 6/ 2분기에는 디램이 58에서 63퍼센트, 낸드가 70에서 75퍼센트 더 오를 전망이다. 7/ 미국 마이크론도 최근 분기 실적이 가이던스를 크게 웃돌면서 메모리 시장 호황을 확인시켜줬다. 8/ 신규 공장 증설 효과가 본격화되는 시점은 2027년 말에서 2028년으로 예상된다. 9/ 그 전까지 공급 부족이 이어지면서 메모리 가격 상승세가 지속될 가능성이 크다. 10/ 이 여파로 스마트폰과 피시 출하량이 각각 12.9퍼센트, 11.3퍼센트 감소할 것으로 보인다.

한국어
0
5
18
1.8K
MAST
MAST@_poscion·
@totomal051 이 또한 누군가의 MBO…
한국어
0
0
1
25
토토말토
토토말토@totomal051·
@_poscion 뻔하죠 ㅋㅋ 해체했다가 또 헛소리하면서 신설했다가 또 해체하고 사업부 이곳저곳 떠돌이~
한국어
1
0
2
62
MAST
MAST@_poscion·
AVP사업팀 해체한지 얼마 안 된 것 같은데…
BUZZ@BUZZ__tiab

삼성전자, 온양에 HBM 후공정 몰아넣는다… ‘원팹’ 전환 시동 1/ 삼성전자가 충남 온양사업장을 고대역폭메모리(HBM) 핵심 후공정 거점으로 재편하는 작업에 본격 착수했다. 단순 생산라인 증설을 넘어 패키징, 테스트, 물류, 지원 조직까지 한데 묶는 ‘원팹(One Fab)’ 체제를 온양 중심으로 구축하려는 움직임이다. 2/ 삼성전자는 현재 온양사업장을 HBM 후공정 거점으로 키우기 위한 내부 조직 구성을 진행 중이다. 이 과정에서 각 사업장 인력을 프로젝트 형태로 온양에 파견하는 방안도 검토하고 있다. 3/ 인력 재배치는 특정 사업장의 기능을 통째로 옮기는 수준이 아니라, HBM 대응에 필요한 인력과 기능을 전사적으로 재편하는 성격이 강하다. TSP사업부 김희열 상무가 프로젝트를 이끌고 있으며, 설비·물류·건설 인력뿐 아니라 총무, 보안, 구매, 환경안전 등 지원 조직 전반이 대상에 포함될 수 있다. 4/ 삼성전자 관계자는 “HBM 생산을 위한 통합형 후공정 거점을 만들기 위해 생산 현장뿐 아니라 운영 지원 체계까지 동시에 묶으려는 시도”라고 설명했다. 온양은 기존에도 반도체 후공정의 핵심 기지였으나, 이번에는 HBM 대응 역량을 더욱 집중하는 방향으로 재편된다. 5/ HBM은 일반 D램과 달리 적층, 패키징, 테스트, 물류가 촘촘하게 연계되어야 한다. 공정 간 이동 속도, 품질 관리, 고객 대응력이 수율과 납기에 직접 영향을 미치기 때문에 후공정을 한 곳에 집중하는 전략이 필요하다는 판단이다. 6/ 업계에서는 이번 움직임을 HBM 경쟁이 적층 기술을 넘어 패키징과 운영 완성도 경쟁으로 확대되는 상황에서 나온 대응으로 보고 있다. 온양 중심 원팹 체제를 통해 생산 효율, 품질 관리, 고객 대응 속도를 동시에 높이려는 목적이다. 7/ 전문가들은 이번 재편이 단기적인 HBM 대응을 넘어 삼성전자 반도체 생산 전략 전반의 전환 신호로 평가한다. HBM 시장에서 대규모 양산 안정성과 공급 대응력이 중요한 경쟁력이 되고 있는 만큼, 온양 거점화가 장기적인 전략적 의미를 가질 전망이다.

한국어
3
0
6
394
MAST retweetledi
Xber J
Xber J@bogusjack·
메모리 산업 입장에서 제일 무섭게 바라봐야 하는 부분이 1. 중국 메모리가 경험을 쌓는다. 2. 경험을 쌓는다는 것은 피드백을 받는다는 것이다. 3. 피드백을 받는다는 것은 고객이 다른 메모리 기업과 쌓은 경험을 공유해 준다는 것이다. 4. 이를 가지고 자신들의 공정을 수정한다. 5. 이게 쌓이면 실력이 높아진다. 6. 실력이 높아지면 이들의 저가 정책이 먹히기 시작한다. 7. 이 스토리로 흘러간 산업이 바로 LCD다. 8. 한국은 LCD 산업에서 실질적으로 철수 했다. 9. LCD 산업과 똑같은 전철을 밟지 않게 하는 가장 좋은 방법은 경험을 쌓는 시간을 늦추는 것이다. 10. 그런데, 가격이 너무 빠르게 높아지니 고객들이 다른 생각을 가질 수 밖에 없다. 11. 이게 제일 큰 리스크다.
루시퍼@lucifer5670

다음 글을 보면 애플의 전략 1.애플은 메모리를 싸게 살 생각이 없음 2.애플이 메모리를 비싸게 사준다면 휴대폰용 메모리가격이 내려갈 이유가 없음. 3.애플은 원래 마진이 높아서 이 메모리 가격을 견딜수있지만 4.중국 스마트폰 업계는 원래 저마진 , 저가형에 올인하는 구조 라서 이 현상이 계속되면 전멸위기에 놓임 (결국 사람들은 아이폰은 그 가격에라도 사지만 중국산은 가격이 비싸지면 사람들은 그돈씨를 시전하며 아이폰을 산단이야기) 5.거대한 치킨게임후 모든걸 다 집어삼킨다는 이야기

한국어
4
20
107
12.3K
MAST retweetledi
박치욱
박치욱@chiw00k·
아들이 아빠는 왜 트위터를 하냐고 물어서, '누구나 언제든 과학자와 편하게 이야기할 수 있는 기회를 제공하기 위해서'라는 너무나 멋진 답을 얼결에 해버렸다. 실은 그냥 내가 재미있어서 하는 건데...
한국어
14
446
1.2K
66.2K
MAST
MAST@_poscion·
@mindmoon_108 장부에 찍히는 숫자만 보고 있을 것 같죠 ㅎㅎㅎ 답답..
한국어
0
0
4
389
심월
심월@mindmoon_108·
@_poscion 반도체인력난인데 처우를 잘해줘야죠. 사측이 무슨 생각으로 이렇게 나오는지 모르겠습니다
한국어
1
0
4
573
MAST
MAST@_poscion·
DS의 동종 업계 기업들의 퇴사율이 1-3%대인 와중에 삼성전자 퇴사율이 10%를 상회하는게 벌써 수 년째 지속된다는게 무슨 의미일까. 그럼에도 불구하고 언론을 통해 들리는 반응들의 일부는 어떻게 받아들여야 하지? 1. 능력 있고 회사가 싫으면 나가라 - 나가고 있다 그것도 매년 수 천명 내외로.. 이래서는 그 말을 하는 당신들이 좋아하는 그 회사가 유지가 되겠나? 계속 뽑으면 규모는 유지가 되겠지. 계속 성장 하겠나? 주가는 멀쩡하고? 아.. 경영실적은 시황 및 우연한 외부요인에 의한 것이라 직원의 기여가 미미하다고 하는 회사라서 상관 없나? 다들 이직 준비에 열을 쏟는 회사가 잘 굴러가겠나? 2. 하필 요즘 같은 때에 배부른 줄 모르고… - 요즘이 어떤 때지? 반도체 실적이 견인해서 사상 처음으로 수출 800억 달러가 초과된다는 소식이 들리는 와중에? 그 만큼도 못 받는 사람 많은데 감사한 줄 모른다고? 성과 있는 곳에 보상이 있다면서요. 말하고 싶은게 뭐지 대체. 업종 불문 다 똑같이 받는게 원하시는 그림인지? 3. 적자 땐 월급 반납 할거냐? - 계약연봉은 노동력에 대한 사용계약이지 실적 연동 보상 대상이 아니다. 적자 때 연봉 반납한다는 개념이 성립할거면 성과급도 통상임금에 넣어야겠지? 그리고 적자 사업부 임원들은 왜 매년 성과급을 그렇게 많이 받아갈까? 직원들은 적자 났다고 성과급 안주면서? 오히려 경영실적에 임원들이 더 많이 영향을 주는거 아니던가? 4. 회사의 주인은 주주인데 - 현대 주식회사에서 주주는 잉여자본의 분배요구권이 있는 금융투자자이지 직원보다 우선한다고 못 할 거 같은데 어떠신지? 아니 뭐 지배구조에 영향을 줄 만큼 의결권 행사가 가능하시면 모르겠는데, 보통의 경우엔 주주도 직원도 회사가 잘 되기 위해 필요한 동등한 구성 요소이지 않나? 기술 개발 회사에서 왜 주주가 먼저니 하는 소리를 들어야 하지? 엔지니어가 그냥 부품 같은가? 5. 다 짤라라 나 뽑아주면 절반만 줘도 일하겠다 - 그게 문제다 능력은 있나? 단순 노무 같은가? 예전엔 이공계 출신들에게 삼성전자가 먼저였다. 의대 선호도가 높아지고 하이닉스가 크게 앞서가면서, 이제는 하이닉스 못 가고 의치대 한의대 못 가고 남는 사람이 삼성전자 간다는 소리가 우스갯소리처럼 돌아다니는데, 5년만 지나보자. 예전같은 인재경쟁력이 있을 것 같은가? 하이닉스를 보면서는 ‘역시 이공계 대우를 잘 해줘야 돼’ 라고 하면서 왜 삼성전자를 보면서는 욕을 하지? 어그로가 끌릴 수는 있다고 생각하지만, 최근 회사의 스탠스와 누가봐도 일부러 흘렸다는 생각이 드는 기사들을 보며 그냥 조용히 있기가 어려워 조금 시끄러운 글을 씁니다. 양해 부탁드립니다. 쉽지 않은 길 먼저 뚫고 간 하이닉스 감사합니다.
MAST tweet media
한국어
23
36
137
25.4K
MAST retweetledi
당신의 곁에 우주를 가져오는 사이프⭐
아르테미스 2호 발사까지 약 2시간 남았습니다. 트위터로 보실 분들은 나사에서 실시간 생중계를 진행하니 이곳에서 보실 수 있습니다. 영어가 어려우신 분들은 유튜브의 안될과학 채널(youtube.com/live/GKwvsBR-M…)에서 실시간 자막 번역과 함께 중계를 해주시고 계십니다.
YouTube video
YouTube
NASA@NASA

We're going around the Moon. Come watch with us. Artemis II's four-astronaut crew is lifting off from @NASAKennedy on an approximately 10-day mission that will bring us closer to living on the Moon and Mars. The launch window opens at 6:24pm ET (2224 UTC). twitter.com/i/broadcasts/1…

한국어
1
301
225
63.6K
MAST
MAST@_poscion·
@profit_302 언젠간 바뀔 수 있을까요.. 오사무님처럼 떠나시려는 분들을 봐서라도 꼭 바뀌어야 하는데..ㅠㅠ
한국어
0
0
2
573
다자란 오사무
다자란 오사무@profit_302·
@_poscion 선생님 좋은글 감사합니다. 전 파업 참여하지만 한편으론 다 포기하고 이직준비 할 생각입니다. 성과 인정받고 업무,사람들 잘 맞아서 다닐까 했지만, 회사는 꼬우면 나가라는 태도더군요. 노사협상 잘되길 바라지만 서초사람들 계속 똑같을 건데 이꼴보기 지겨워서 기회 잡으면 나갈 겁니다.
한국어
1
0
7
768
월루
월루@wollu39843922·
@_poscion 공공분야는 저런 레파토리를 30년 넘게 듣고 있음. 사람들은 삼전 직원들한테 배 아파서 저러는것도 있지만 척수반사적으로 남의 일에 대해서 저런 말이 나오는게 한국 종특임. 현차도 귀족노조 프레임 덕에 좀 더 욕 먹었지만 거기도 시덥잖은걸로 욕 많이 먹음
한국어
1
0
6
957
MAST
MAST@_poscion·
@9xvvr 맞습니다.. 저희쪽 친구들 보니 서로 알음알음 같이 준비도 하는것 같더군요 ㅎㅎ 웃어야 할지 울어야 할지.. 마음속으론 응원합니다 ㅋㅋㅋㅋ
한국어
1
0
2
97
버니
버니@9xvvr·
@_poscion 이미 많이가고있어요ㅠㅜ
한국어
1
0
0
98
MAST
MAST@_poscion·
@BigSquareLine 예.. 그렇게 말씀하실 수 있습니다. 역할이 다른거죠 무시하지 않았습니다. 주주가 먼저인데 직원들이 중간에 먼저 이익을 취해선 안된다는 접근 역시 틀렸습니다. 과거의 산업발달기 구조와는 차이가 있다는 생각이고, 동등한 관계라는 점을 들고자 했으니 그 정도로 이해해주시면 좋겠네요.
한국어
0
0
2
431
그냥살자
그냥살자@BigSquareLine·
@_poscion 4번은 잘못된 의견이네요. 투자자인 주주는 피고용인과 다르게 투자금 손실이라는 리스크를 감수합니다. 그건 매우 큰 차이이고 이 차이를 무시하는 것은 반자본주의적 생각입니다.
한국어
1
0
1
488
MAST retweetledi
Techni(solari)
Techni(solari)@Techni_ssu·
아르테미스 2호 일정 - 미장 우주관련주 ​ 로켓 랩 인튜이티브 머신스 파이어플라이 에어로스페이스 레드와이어 ​ 플래닛랩스 에코스타 글로벌스타 ​ AST 스페이스모바일 사이더스 스페이스 블랙스카이 테크놀로지 세틀로직 ​ - 아르테미스 2호 발사 시간 4월 2일(목) 오전 07시 24분 발사 ​ 발사 장소: 미국 플로리다주 케네디 우주센터 ​ 임무 기간: 약 10일 (달 궤도 근접 비행 후 지구 귀환) ​ 귀환 예정: 한국 시간 2026년 4월 11일 경 태평양 해상 착수
한국어
2
6
16
1.3K
MAST
MAST@_poscion·
@9xvvr 분명 경영진 눈에도 보일텐데 이렇게까지 외면하는 이유가 점점 궁금해집니다 대충 예상은 되긴 합니다만..ㅠㅠ 화이팅
한국어
1
0
3
609
버니
버니@9xvvr·
@_poscion 이번에 안바뀌면 진짜 인력이탈 가속화될거에요
한국어
1
0
1
678
빛슬라
빛슬라@viscosmo·
@_poscion 안잡는 이유가 있죠 오라클 3만명 감원 같이 할수가 없어요 우리나라는 ai가 다 대체할겁니다 로봇이랑
한국어
6
0
0
1.1K